漢江水利水電（集團）有限責任公司水電公司面向社會公開招聘員工公告

漢江水利水電（集團）有限責任公司（以下簡稱漢江集團），總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)航天路7號，是隸屬于水利部長江水利委員會管理的大型企業(yè)集團。

水電公司作為漢江集團的分公司，位于湖北省丹江口市城區(qū)，也是丹江口水利樞紐工程所在地。水電公司是漢江集團的核心企業(yè)之一，承擔著向漢江集團和丹江口部分用戶的生產(chǎn)、生活供電供水業(yè)務，同時向十堰市鄖陽區(qū)、丹江口市、河南省淅川縣等地區(qū)輸送電力。公司現(xiàn)有110kV開關站一座、110kV變電站兩座和35kV變電站一座，總容量為661.15MVA，年總供電量約為18億kW·h；擁有日供水能力7.5萬m3自來水廠一座，為漢江集團工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)和辦公、居民生活提供了安全優(yōu)質(zhì)的水電服務，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

為滿足企業(yè)發(fā)展需要，擬公開招聘3名員工，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試、考核相結合的方法，面向校園、社會公開招聘應、往屆高校畢業(yè)生。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）變電站值班員崗：1人

（二）會計崗：1人

（三）信息化管理崗：1人

三、招聘范圍

面向校園、社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正，作風正派，遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)

作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

2.掌握所任崗位的業(yè)務與政策，具有相應的專業(yè)理論水

平和較強的學習能力；

3.有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

4.有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1.學歷、學位

應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷，并在畢業(yè)時能取得相應的學歷學位證書。各招聘崗位的具體學歷層次要求見附件1。

（1）全日制二本及以上。（初始學歷為全日制本科，初始學歷指參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試所取得的第一個全日制學歷。）

（2）應聘人員取得國（境）外學歷、學位的，應同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告。經(jīng)教育部認定，應聘人員的畢業(yè)院校為國（境）外正規(guī)高等學校且具有應聘崗位所要求的相應學歷層次，可納入招聘測試范圍。

2.所學專業(yè)

應聘人員參加相關崗位的招聘時，所學專業(yè)應與招聘崗位要求相對應的學歷層次的專業(yè)名稱一致。所學專業(yè)以應聘人員的學歷學位證書、學信網(wǎng)查詢的教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準。

3.年齡

本科年齡不超過25周歲（1996年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過29周歲（1992年1月1日后出生）。

對具有一定工作經(jīng)驗的應聘者，年齡相應放寬3歲，即：本科年齡不超過28周歲（1993年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過32周歲（1989年1月1日后出生）。

4.在校成績

對在校學習階段必修課累計3門（次）以上（含本數(shù)）有過重修、補考記錄的應聘人員予以淘汰。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）、高校校園網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息。

（二）報名

1.報名時間：2020年10月20日至2020年11月9日。咨詢電話：0719-5375884。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式，報名人員需提供以下材料：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學歷階段的學歷和學位證書掃描件；

（3）應屆生需提供學信網(wǎng)查詢的教育部學籍在線驗證報告，往屆生需提供學信網(wǎng)查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表；

（4）校方核實蓋章的學科總成績掃描件；

（5）完整填寫的《漢江集團水電公司公開招聘報名登記表》（見附件2）；

（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（7）獲得的各類證書（獎狀）及相關專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明掃描件或照片（公務員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。

上述第（1）至（6）項為報名應聘的必備材料，第（7）項作為用人單位考察了解應聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至：627693449@qq.com。

郵件名稱請注明“應聘崗位+畢業(yè)院校+學歷+姓名”，例如“變電站值班員崗+XX大學+本科+XXX”。

（三）資格審查

水電公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進行資格初審，并將所有報名人員基本情況及初審意見報集團公司人力資源部審核。審查合格的應聘人員名單及測試安排等相關事宜，將在漢江集團公司網(wǎng)（http://www.hjgrp.com/）進行公布。

（四）測試

測試擬采取筆試與面試相結合的方式進行，主要考察應聘人員與招聘崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。測試擬定于2020年11月下旬開始，具體時間根據(jù)招聘進度適時確定并通知。

1.筆試

筆試內(nèi)容為報考崗位相關的專業(yè)基礎理論知識，分值為100分。

2.面試

按筆試成績由高到低進行排序，按一定比例確定進入面試的人選。

面試主要考察應聘人員的自我認知、溝通表達、臨場應變、沖突處理、團隊協(xié)作、心理素質(zhì)等方面的情況，分值為100分。

3.測試總成績

根據(jù)上述筆試、面試成績的計分規(guī)則，對應聘人員的測試總成績進行計分和排序。測試總成績計分規(guī)則為：

測試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

（五）體檢

按測試總成績排序確定擬錄用人選，由水電公司人力資源部通知擬錄用人選進行體檢，體檢不合格者依測試總成績依次遞補。體檢項目、標準參照人社部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（六）考察

考察采取適當方式進行，了解核實擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。

（七）研究決定

按照崗位工作要求，根據(jù)應聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價后擇優(yōu)確定擬錄用人選。

（八）公示

按照相關規(guī)定，對擬錄用人選進行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定通知擬錄用人員調(diào)取人事檔案審核。

（九）檔案審核

公司人力資源部對擬錄用人員的人事檔案進行審核，通過審核的方可錄用。

（十）錄用

由水電公司人力資源部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，通知應聘人員簽訂勞動合同。對于應屆生，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學歷、學位證書、檔案審核后，再簽訂勞動合同書。

（十一）辦理入職手續(xù)

上述流程完成后，報集團公司人力資源部審查批準后，由水電公司人力資源部通知錄用人員到公司報到，并辦理錄用人員的入職相關手續(xù)。

六、后續(xù)管理

（一）勞動關系。應聘上崗人員與水電公司簽訂勞動合

同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。

（二）試用期管理。應聘上崗人員實行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應聘崗位相關待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

（三）薪酬福利。應聘人員招聘到崗后，按水電公司的薪酬福利制度和勞動合同約定執(zhí)行。

七、相關事項

（一）報名時應聘者提供的報考證件必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

（二）應聘人員報名成功后，應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關公告。本次招聘不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應聘人員主動放棄招聘資格。

（三）應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由水電公司承擔。

八、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為漢江集團水電公司紀委，監(jiān)督電話：0719-5375119。

附件1.漢江集團水電公司招聘崗位資格條件一覽表.pdf

附件2.漢江集團水電公司公開招聘報名登記表.doc

2020年10月20日

來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail19398.html