巴西能源公司招聘公告
巴西能源公司(SPIC Brasil)為國家電投海外公司全資子公司。在國家電投重組中電國際和海外公司后,巴西地區(qū)在運資產(chǎn)由中國電力國際發(fā)展有限公司(以下簡稱中國電力)進行管理。
2017年11月,巴西能源公司完成對巴西圣西芒水電站(S?o Sim?o HPP)特許經(jīng)營權(quán)交割。其中,巴西能源占股51%,浙江能源占股35%,中葡基金、中拉基金各占股7%。圣西芒水電站位于巴西米納斯州,裝機容量為1710MW,是國家電投集團公司境外在運資產(chǎn)中裝機容量最大的水電項目,2018年5月10日,巴西能源正式接管巴西圣西芒水電站。
在北大河州,巴西能源公司擁有米萊尼和萬托斯兩個風(fēng)電資產(chǎn),總裝機裝機容量為58.2MW。
截止目前,巴西能源公司總裝機容量達1768.2MW,2019年全年發(fā)電量為85.94億千瓦時,完成利潤12.92億元,公司員工總數(shù)為171人,其中中方外派員工7人,屬地化員工164人,以英語、葡語為工作交流語言。
根據(jù)巴西能源公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘,有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則:
公開公平、人崗匹配、供需兼顧、擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘崗位任職條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,品行端正,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2.認同公司企業(yè)文化,愿意為企業(yè)發(fā)展貢獻力量,愿意派駐國外項目;
3.具備崗位所需的專業(yè)知識和能力素質(zhì);
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.有下列情形之一的人員,不得參加此次公開招聘:
(1)受司法機關(guān)或單位紀檢、監(jiān)察部門審查,尚未做出結(jié)論的;
(2)受單位黨紀、行政處分,尚處責(zé)任追究影響期內(nèi)的;
(3)原單位近三年年度考核結(jié)果有"不稱職"的。
四、薪酬福利
(一)薪酬以崗位績效工資制為基礎(chǔ),按公司董事會批準的制度執(zhí)行。具體薪酬標(biāo)準面議。
(二)保險福利
每年休假4次,每次休假14天(不含往返路途時間),公司報銷4次往返路費(親屬探親費用報銷次數(shù)從本人當(dāng)年可報銷次數(shù)中抵扣)。
五、勞動關(guān)系
應(yīng)聘錄用人員與巴西能源公司(或控股公司簽訂勞動合同)。
六、任職資格與崗位職責(zé)
詳見附件1。
七、招聘程序
1.報名:凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者,請按照報名要求提供資料,并通過電子郵件發(fā)送至郵箱。報名截止時間為2020年11月5日。
2.資格審查:根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料,按照任職資格進行資格審查。招聘條件所涉及的年齡、工齡、崗位工作年限等的截止時間為2020年9月30日。
3.面試:通過資格審查人員將統(tǒng)一安排面試,面試時間、地點另行通知。
4.審批程序:巴西能源公司根據(jù)面試工作考核組考核結(jié)果研究確定錄用人員。
5.體檢:組織錄用人員進行體檢。
6.辦理入職:體檢合格者辦理完護照、簽證等相關(guān)手續(xù)后辦理入職。
八、報名要求
1.應(yīng)聘材料壓縮文件包括:
(1)《公開招聘報名表》(附件2)Word版及本人簽字的掃描版;
(2)本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱/技能證書、培訓(xùn)證書、榮譽(獲獎)證書等掃描件。
2.應(yīng)聘材料文件命名:"本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱";
3.報名表中須填寫本人常用聯(lián)系電話,以便及時聯(lián)系。
如未提供上述支撐性文件,視為無效材料。
九、應(yīng)聘須知
1.在應(yīng)聘過程中所提供的相關(guān)材料必須真實有效,面試時請攜帶所提供證書原件備查;
2.對符合錄用條件者,依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,簽訂勞動合同。試用期滿后進行考核,對于考核不合格及不能勝任本崗位工作的人員,將對其進行適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整或者解除勞動合同。
十、聯(lián)系方式及聯(lián)系人:
聯(lián)系人:何老師
電 話:010-62601710
郵 箱:xhe@cpibj.com.cn
電話咨詢時間:上午9:00-11:30,下午13:00-17:00
十一、附件
巴西能源公司
2020年10月21日
來源:http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202010/t20201022_312866.html
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