北方至信人力資源評價（北京）有限公司 2020-2021公開社會招聘公告

北方至信人力資源評價（北京）有限公司（以下簡稱“北方至信”）隸屬于中國兵器工業(yè)集團，成立于2020年8月18日，是中國兵器工業(yè)集團面向社會開展職業(yè)技能等級培訓(xùn)和評價的專業(yè)化公司，公司經(jīng)營范圍主要包括職業(yè)技能培訓(xùn)和等級認定，職業(yè)標準、題庫與教材開發(fā)，人力資源服務(wù)等。國家人社部授予北方至信287個職業(yè)和661個工種的培訓(xùn)與評價認定權(quán)，具有廣闊的發(fā)展前景。為加快推進公司建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)崗位人員。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）會計

招聘人數(shù)：1人  工作地點：北京  薪資水平：面議（基本工資+績效）

1. 崗位職責

（1）遵守國家財經(jīng)法規(guī)及集團公司規(guī)定，執(zhí)行北方至信的各項財務(wù)制度；

（2）規(guī)范設(shè)置賬簿，做好賬務(wù)處理和成本核算，準確填制記賬憑證；

（3）負責北方至信所屬稅款的稅務(wù)核算和納稅申報，負責統(tǒng)計報表報送；

（4）負責北方至信財務(wù)報告相關(guān)資料的填制報送及文字材料撰寫；

（5）負責監(jiān)督北方至信財務(wù)預(yù)算執(zhí)行，管理固定資產(chǎn)；

（6）負責北方至信往來款項的核對、賬齡分析、函證、內(nèi)部催收等工作；

（7）熟練掌握會計電算化操作規(guī)程并嚴格遵守執(zhí)行。

2. 任職條件

（1）遵守國家的法律、法規(guī)和政策，嚴格貫徹執(zhí)行北方至信的各項規(guī)章制度；

（2）財務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷（留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證）；

（3）年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

（4）具有五年以上的會計從業(yè)經(jīng)歷；

（5）熟練使用財務(wù)相關(guān)軟件及辦公軟件；

（6）具有注冊會計師（CPA）資格者優(yōu)先；

（7）具有培訓(xùn)行業(yè)會計從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）職業(yè)技能培訓(xùn)評價專員

招聘人數(shù)：3人  工作地點：北京  薪資水平：面議（基本工資+績效）

1. 崗位職責

（1）負責起草認定工作相關(guān)文字材料，組織認定考務(wù)工作；

（2）負責在線培訓(xùn)、認定系統(tǒng)的維護、修訂與使用；

（3）負責對接上級認定指導(dǎo)中心處理相關(guān)事務(wù)；

（4）負責統(tǒng)籌管理認定站，完成職業(yè)技能等級認定工作；

（5）負責等級認定電子文檔的歸檔與管理。

2. 任職條件

（1）遵守國家的法律、法規(guī)和政策，嚴格貫徹執(zhí)行北方至信的各項規(guī)章制度；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷（留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證）；

（3）年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

（4）具有三年以上的培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或職業(yè)技能鑒定機構(gòu)工作經(jīng)歷。

（三）職業(yè)技能技術(shù)專員

招聘人數(shù)：3人  工作地點：北京  薪資水平：面議（基本工資+績效）

1. 崗位職責

（1）負責職業(yè)技能等級認定的標準、教材、題庫的開發(fā)與編著；

（2）負責考評員、質(zhì)量督導(dǎo)員、技術(shù)專家三支隊伍的建設(shè)和管理；

（3）負責職業(yè)技能等級認定質(zhì)量目標完成情況；

（4）對集團公司所屬職業(yè)技能等級認定站的認定工作進行考核。

2. 任職條件

（1）遵守國家的法律、法規(guī)和政策，嚴格貫徹執(zhí)行北方至信的各項規(guī)章制度；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷（留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證）；

（3）年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

（4）熟練掌握職業(yè)技能標準、教材和題庫的開發(fā)與編著流程，且具有豐富的開發(fā)編著經(jīng)驗；

（5）具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、策劃執(zhí)行能力。

（四）職業(yè)技能市場專員

招聘人數(shù)：7人  工作地點：北京  薪資水平：面議（基本工資+績效）

1. 崗位職責

（1）建立和完善職業(yè)技能等級認定市場信息的收集、處理、交流和開拓工作機制；

（2）負責各省市、重點行業(yè)的市場調(diào)研、開發(fā)與運營工作，提出公司中長期發(fā)展規(guī)劃的可行性研究和開發(fā)建議方案；

（3）負責北方至信整體形象和廣告宣傳，制定并實施公關(guān)宣傳計劃和策劃方案，提高北方至信知名度。

2. 任職條件

（1）遵守國家的法律、法規(guī)和政策，嚴格貫徹執(zhí)行北方至信的各項規(guī)章制度；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷（留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證）；

（3）年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

（4）具有三年以上的培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或職業(yè)技能鑒定機構(gòu)工作經(jīng)歷。

二、招聘程序

應(yīng)聘者投遞簡歷→北方至信篩選簡歷→分批組織面試→應(yīng)聘者體檢→報道

三、報名方式

請通過兵器工業(yè)招聘平臺，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個人信息、選擇意向崗位”的程序進行報名。每位應(yīng)聘人員最多可申報2個崗位。

兵器工業(yè)招聘平臺網(wǎng)址：http://www.nhrdc.cn:8088/exp

四、有關(guān)說明

1. 應(yīng)聘者應(yīng)對其在本次招聘過程中提交信息的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格，已錄用者立即解聘。

2. 北方至信有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等，調(diào)整部分崗位的招聘工作，并對本次招聘擁有最終解釋權(quán)。

3. 北方至信將通過應(yīng)聘者提交的聯(lián)系方式與其聯(lián)系，請確保填寫準確并保持通訊暢通，未入圍者不再另行通知。

4. 聯(lián)系方式：王鐵峰，010-56993210，bfzxhr@126.com。

5. 本招聘信息長期有效，歡迎廣大有志之士加入北方至信！

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c15772133/content.html