浙江金溫鐵道開發(fā)有限公司招聘公告
一、基本情況
浙江金溫鐵道開發(fā)有限公司是金溫鐵路的業(yè)主單位,是隸屬于浙江省交通投資集團有限公司管理的一家大型國有企業(yè)。公司成立于1992年11月,1998年6月11日全線通車運營,管轄線路為東孝站至溫州東、外垟站至樂清港站以及金臺鐵路(在建),總長約528公里。主要經營范圍為鐵路客貨運輸,拓展客票代售、貨物裝卸、涉鐵工程施工等多元經營產業(yè)。目前每日開行溫州至成都、貴陽、太原、青島、廣州、牡丹江、沈陽、北京、西安、鄭州、武昌、九江、蘭州等13對旅客列車和14對貨物列車。
公司下設4個全資子公司和1個控股子公司,現有員工約4000人。公司為員工提供舒適的工作環(huán)境和生活設施,提供良好的發(fā)展空間和晉升渠道,員工按公司規(guī)定享受五大社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、膳食補貼、健康體檢、年休假等優(yōu)厚福利待遇。
二、招聘崗位及要求
因金臺鐵路開通運營及公司發(fā)展需要,面向社會誠招相關崗位人才,工作地點為浙江溫州、金華、臺州以及沿線各地,報名時間自公告發(fā)布之日起至2020年11月1日。具體崗位、人數及要求如下:
序號 |
部門 |
崗位 |
人數 |
崗位職責 |
招聘要求 |
1 |
運輸部 |
金臺鐵路 各車站副站長 (分管客運,車間副主任級) |
2 |
1、認真落實安全生產責任制和崗位職責,分管車站客運系統(tǒng)的安全管理和生產組織;2、充分發(fā)揮車站現有設施效能,提高運輸效率,加強客運營銷,增加運輸收入,完成各項效益指標;3、按照站長一日作業(yè)標準,加強現場管理,及時解決各類問題;4、加強安全生產標準化建設,發(fā)揮班組長和工團組織作用,群策群力,不斷提高車站整體管理水平;5、做好與地方的溝通協(xié)調,及時匯報、處理各類突發(fā)事件。 |
35周歲及以下,本科及以上學歷,已取得專業(yè)對口中級及以上職稱或鐵路客運專業(yè)技師及以上職業(yè)技能資格。擔任鐵路客運系統(tǒng)班組長及以上職務滿3年,熟練掌握客運系統(tǒng)規(guī)章制度和作業(yè)標準。 |
2 |
生產部門 |
客運員 |
10 |
1.按鐵路客運專業(yè)作業(yè)標準要求,組織做好旅客購票、候車、進出站相關工作,宣傳鐵路旅行常識,做好各項安全檢查,負責查驗車票、維護乘降秩序及解答問詢,文明禮貌地為旅客服務;2.掌握列車運行情況及到、發(fā)時刻和??空九_,認真執(zhí)行接送車制度,組織旅客通過地道、天橋上下車,從指定出入口進出站,安全迅速地組織旅客乘降,確保旅客人身安全、列車正點;3.堅守崗位,盡職盡責,嚴格查堵,及時清理站臺,嚴禁閑雜人員在站內逗留,防止易燃易爆危險違禁品進站上車,確保旅客運輸安全。 |
35周歲及以下,大專及以上學歷。無色盲色弱,身體健康,五官端正,外表無明顯疤痕。身高:男1.7米及以上,女1.6米及以上。 |
3 |
工電部 |
接觸網工程師 |
1 |
1.負責接觸網專業(yè)技術管理和安全生產監(jiān)督檢查管理;2.制訂完善接觸網專業(yè)安全管理制度和崗位安全管理職責、崗位作業(yè)指導書;3.掌握設備質量及運行狀態(tài),分析各類報表及技術指標完成情況;4.做好接觸網設備大中修、技改和涉鐵施工方案審查和技術管理。 |
45周歲及以下,本科及以上學歷,鐵道供電、電氣自動化或相關專業(yè)。3年及以上鐵道供電(接觸網)設備運營管理經驗。已取得專業(yè)對口工程師及以上職稱或技師及以上職業(yè)技能資格證者可放寬學歷要求。 |
4 |
工電部 |
電力技術員 |
1 |
1.負責電力專業(yè)技術管理和安全生產監(jiān)督檢查管理;2.制訂完善電力專業(yè)安全管理制度、安全管理職責、作業(yè)指導書和關鍵安全卡控措施;3.掌握設備質量及運行狀態(tài),分析各類報表及技術指標完成情況;4.做好電力設備大中修、技改和外委工作的方案審查和技術管理。 |
本科及以上學歷,鐵道供電、電氣自動化或相關專業(yè)。3年及以上電力(變電)設備施工運營經驗。具有專業(yè)對口助理工程師及以上職稱或高級工及以上職業(yè)技能資格證。 |
5 |
工電部 |
電力工 |
6 |
1.貫徹執(zhí)行安全生產規(guī)章制度、作業(yè)標準,熟悉管轄的電力設備,做好日常巡查、檢修工作,發(fā)現隱患及時匯報處理,對檢修質量和包保設備負責;2.熟練掌握本崗位基本技能,努力提高自身素質和技能業(yè)務水平,確保優(yōu)質供電及安全生產。 |
大專及以上學歷,軌道交通供電、電氣化鐵道技術、電氣工程及其自動化等相關專業(yè)。取得電力專業(yè)中級工及以上職業(yè)技能資格證,熟悉電力設備運管維護知識。 |
6 |
工電部 |
接觸網工 |
3 |
1、嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度、作業(yè)標準。熟悉管轄的接觸網供電設備,做好日常巡查、檢修工作,發(fā)現隱患及時匯報處理,對檢修質量和包保設備負責。2、熟練掌握本崗位基本技能,努力提高自身素質和技能業(yè)務水平,確保優(yōu)質供電及安全生產。 |
大專及以上學歷,軌道交通供電、電氣化鐵道技術、電氣工程及其自動化等相關專業(yè)。3年及以上接觸網專業(yè)工作經驗。已取得專業(yè)對口中級工及以上職業(yè)技能資格證者可放寬學歷要求。 |
7 |
工電部 |
線路維護人員 (含線路工、鋼軌焊接工、探傷工) |
70 |
負責鐵路線路相關設施設備的巡查、養(yǎng)護、保養(yǎng)工作(按照崗位分工,分別做好線路維護、鋼軌焊接、鋼軌探傷相關工作),正確使用和愛護各種機具設備和防護用品,確保行車、作業(yè)人身安全和生產任務的完成。 |
無色盲色弱,40周歲及以下,大專及以上學歷。能吃苦耐勞、適應野外艱苦崗位工作。已取得鐵路專業(yè)對口的職業(yè)資格證書且具有相關工作經驗者可適當放寬學歷及年齡限制。 |
8 |
工電部 |
橋隧工 |
23 |
熟悉并做好鐵路橋梁、隧道、涵洞及建筑物的各項檢查、維修、養(yǎng)護及病害整治工作。 |
無色盲色弱,40周歲及以下,大專及以上學歷。身體素質較好,能吃苦耐勞、適應野外艱苦崗位工作。已取得鐵路橋隧、路基專業(yè)職業(yè)技能資格證且具有相關工作經驗者可放寬學歷要求。 |
9 |
工電部 |
軌道車司機 |
13 |
熟悉并掌握自輪運轉設備(軌道車)的各項技術性能,正確使用三項設備,遵守行車技術規(guī)章,安全駕駛車輛,加強車輛的檢查及維護保養(yǎng),及時處理和排除不良處所,保持車輛整潔和技術狀態(tài)良好。嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)程序,杜絕違章作業(yè),全面檢查車輛及其裝載物情況,按規(guī)定速度行車,認真做好班前預想,確保行車與人身安全。 |
無色盲色弱,大專及以上學歷。已取得鐵路軌道車駕駛證(準駕機型為L1或L3類),且有自輪運轉設備(軌道車)駕駛工作經驗的可放寬學歷要求。 |
10 |
工電部 |
裝卸司索工 |
2 |
1.全面掌握起重機械設備狀態(tài)情況,嚴格執(zhí)行相關規(guī)章制度,對危及設備、作業(yè)安全的問題及時匯報、正確處理,確保設備、作業(yè)安全;2.熟悉并掌握各類起重工具、設備和機械的安全操作及注意事項,掌握吊鉤、繩索及其起重工具性能和報廢標準;3.熟悉并掌握自輪運轉特種設備的各項技術性能,加強車輛的檢查及維護保養(yǎng),及時處理和排除不良情況,保證車輛技術狀態(tài)符合標準。 |
40周歲及以下,高中及以上學歷。能吃苦耐勞、適應野外艱苦崗位工作。有1年及以上相關崗位的工作經驗。 |
合計 |
131 |
三、報名方式
1、有意者填寫《浙江金溫鐵道開發(fā)有限公司應聘人員登記表》(見附件),與學歷學位證書、職稱、職業(yè)資格證書等電子材料一并發(fā)送至以下郵箱:jwr88792@163.com(郵件標題格式:部門+崗位+姓名)。
2、我公司將根據報名情況及招聘崗位要求組織招聘工作(招滿即止),確定并另行通知參加面試人員及面試方式,未進入面試的人員不再通知。
3、聯系人:李先生
聯系電話:0577-56888783
咨詢時間:工作日8:30-12:00,14:00-17:30
聯系地址:浙江省溫州市上江路198號經開區(qū)商務廣場A幢7樓。
附件。浙江金溫鐵道開發(fā)有限公司應聘人員登記表.docx
來源:http://www.cncico.com/recruit.html?nid=1&category=7212&id=5826344