2020年中國(guó)一重集團(tuán)有限公司招聘(哈爾濱)部門領(lǐng)導(dǎo)及 業(yè)務(wù)人員公告
來(lái)源:國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站 閱讀:1194 次 日期:2020-10-30 11:24:16
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中國(guó)一重集團(tuán)有限公司關(guān)于招聘一重集團(tuán)

財(cái)務(wù)有限公司(哈爾濱)部門領(lǐng)導(dǎo)及 業(yè)務(wù)人員的公告

為提升資金集中管理水平,提高資金使用效益,經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),中國(guó)一重?cái)M組建一重集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司,地點(diǎn):哈爾濱。財(cái)務(wù)公司履行公司金融事務(wù)管理職能,以提高公司整體經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),合法開展各項(xiàng)金融業(yè)務(wù),積極為成員單位提供綜合金融服務(wù),辦理成員單位之間的內(nèi)部轉(zhuǎn)賬結(jié)算及相應(yīng)的結(jié)算、清算方案設(shè)計(jì)等。為加快推進(jìn)財(cái)務(wù)公司組建工作,現(xiàn)面向社會(huì)開展財(cái)務(wù)公司部分崗位公開招聘。

一、招聘崗位及人數(shù)

1.信貸業(yè)務(wù)部主管1人、業(yè)務(wù)經(jīng)理1人

2.審計(jì)稽核部主管1人、業(yè)務(wù)經(jīng)理1人

3.金融市場(chǎng)部業(yè)務(wù)經(jīng)理1人

二、招聘程序

1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行。

2.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員,需提供以下資料:《中國(guó)一重社會(huì)公開招聘報(bào)名表》(見附件),學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證、其他相關(guān)證書(如職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書)掃描件,簡(jiǎn)歷投遞郵箱:1364191000@qq.com。

3.報(bào)名截止時(shí)間:2020年11月4日。

4.聯(lián)系人及電話:潘先生,0452-6811067。

三、基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,具有搞好國(guó)有企業(yè)的信心和決心,忠誠(chéng)一重,政治意識(shí)、大局意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)強(qiáng),中共黨員優(yōu)先。

2.具有良好的工作自律性和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,優(yōu)秀的人際交往能力和組織協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的識(shí)別、分析和解決問題的能力,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠根據(jù)客戶需求有效對(duì)接金融產(chǎn)品。

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家及上級(jí)的相關(guān)政策,熟悉行業(yè)及企業(yè)的相關(guān)情況。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

四、任職資格

(一)部門主管

1.具有6年以上銀行支行副行長(zhǎng)(同職級(jí))或財(cái)務(wù)公司部門主管的工作經(jīng)歷。

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)、法律等與競(jìng)聘崗位相關(guān)專業(yè)。中級(jí)職稱以上。

3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、寫作能力和創(chuàng)新能力。

4.身體健康,具備人際交流需要方面的能力。

5.年齡原則上不超過(guò)45周歲。

(二)業(yè)務(wù)經(jīng)理

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)。

2.具有3年以上在金融機(jī)構(gòu)(或財(cái)務(wù)公司)相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有較強(qiáng)的分析能力、寫作能力和創(chuàng)新能力。

4.身體健康,具備人際交流需要方面的能力。

5.年齡原則上不超過(guò)40周歲。

五、崗位職責(zé)

(一)信貸業(yè)務(wù)部主管

1.組織開展客戶服務(wù)工作。按照公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制訂并組織實(shí)施部門工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)外部聯(lián)系和內(nèi)部協(xié)調(diào)。

2.組織授信客戶的營(yíng)銷維護(hù)、授信調(diào)查申報(bào)、客戶評(píng)級(jí)、貸款發(fā)放工作、對(duì)授信資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé);組織票據(jù)融資的營(yíng)銷維護(hù)。

3.組織授信客戶的貸前調(diào)查、貸后監(jiān)控、資產(chǎn)分類、本息管理工作;復(fù)核資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類的初分結(jié)果。

4.組織非授信業(yè)務(wù)的營(yíng)銷、維護(hù)、辦理及后期監(jiān)控工作;開展客戶調(diào)查和市場(chǎng)調(diào)研,開發(fā)新產(chǎn)品和市場(chǎng)。

5.組織授信業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表編制;業(yè)務(wù)報(bào)告的撰寫;文件制度和授信檔案的歸集管理工作。

6.負(fù)責(zé)本部門員工行為的規(guī)范管理,組織定期召開本部門例會(huì),安排工作,并監(jiān)督、檢查工作執(zhí)行情況;安排、調(diào)配、管理部門員工的日常工作,并實(shí)施考核;組織部門員工職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。

(二)審計(jì)稽核部主管

1.根據(jù)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及集團(tuán)公司的要求和工作部署,結(jié)合本公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,制定審計(jì)稽核部工作計(jì)劃。

2.對(duì)財(cái)務(wù)公司各部門和每個(gè)員工貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)政金融方針政策、有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)公司內(nèi)部控制制度的情況,進(jìn)行稽核監(jiān)督;檢查現(xiàn)行規(guī)章制度和操作規(guī)程在執(zhí)行中的缺陷和漏洞,指出經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié),提出健全制度、克服缺陷、堵塞漏洞的措施和建議,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門采取相應(yīng)的整改措施。

3.負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)管理責(zé)任認(rèn)定工作,發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)公司內(nèi)部工作人員的違紀(jì)、違規(guī)、違法行為,應(yīng)立即制止,責(zé)令其限期糾正。并視具體情況,作出相應(yīng)的報(bào)告。

4.根據(jù)董事會(huì)和高級(jí)管理層的要求,對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,進(jìn)行專項(xiàng)稽核;定期向?qū)徲?jì)委員會(huì)和高級(jí)管理層提交審計(jì)報(bào)告。

5.負(fù)責(zé)接待和配合監(jiān)管部門開展監(jiān)督檢查工作。

6.對(duì)董事會(huì)下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)報(bào)告工作,統(tǒng)籌審計(jì)委員會(huì)的日常事務(wù)。

7.承擔(dān)審計(jì)委員會(huì)委員職責(zé)。

8.負(fù)責(zé)完成財(cái)務(wù)公司董事會(huì)和高級(jí)管理層交辦的其他工作。

(三)信貸業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)信貸類金融產(chǎn)品的研發(fā)、推介及開發(fā)工作。

2.制訂信貸經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成信貸業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)與分析工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)客戶信用評(píng)級(jí)和授信額度進(jìn)行管理,為成員單位提供信貸業(yè)務(wù)服務(wù)。

4.負(fù)責(zé)辦理客戶自營(yíng)貸款、委托貸款、擔(dān)保業(yè)務(wù)、票據(jù)承兌與貼現(xiàn)業(yè)務(wù)等信貸業(yè)務(wù)。

5.負(fù)責(zé)為成員單位辦理?yè)?dān)保類、承諾類、代理類等中間業(yè)務(wù)。

6.負(fù)責(zé)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與監(jiān)控,對(duì)已發(fā)放的款項(xiàng)進(jìn)行貸后跟蹤管理。

7.負(fù)責(zé)為成員單位提供融資方案,推介金融產(chǎn)品,開展多種業(yè)務(wù)咨詢。

8.負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)資料的收集、分類、整理、保管、歸檔、管理工作。

(四)審計(jì)稽核部業(yè)務(wù)經(jīng)理

1.按照規(guī)定開展后續(xù)審計(jì),跟蹤、報(bào)告審計(jì)整改措施的落實(shí)情況。

2.按照規(guī)定開展離任審計(jì)工作、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,定期設(shè)計(jì)、發(fā)放及回收服務(wù)質(zhì)量調(diào)查問卷,征詢、反饋客戶對(duì)公司服務(wù)質(zhì)量的建議。

4.負(fù)責(zé)受理、處理客戶服務(wù)投訴,報(bào)告處理結(jié)果,維護(hù)和保持客戶投訴渠道(郵箱、電話、電子郵件等)的暢通。

5.協(xié)助部門主管負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)管理責(zé)任認(rèn)定工作。

(五)金融市場(chǎng)部業(yè)務(wù)經(jīng)理

1.參與制定公司投融資業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;參與編制公司年度投融資計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)公司同業(yè)授信和投融資政策的制定。

3.負(fù)責(zé)制定資金存放、拆借、信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、債券回購(gòu)、有價(jià)證券投資、票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)及回購(gòu)等在內(nèi)的具體同業(yè)業(yè)務(wù)計(jì)劃,根據(jù)審批結(jié)果,具體實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)資本市場(chǎng)及相關(guān)金融工具的調(diào)研分析,形成研究報(bào)告。

5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展委員會(huì)決策的相關(guān)工作落實(shí)。

6.負(fù)責(zé)辦理同業(yè)授信業(yè)務(wù)。

附件:中國(guó)一重公開招聘報(bào)名表

來(lái)源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c15830058/content.html

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