山東政控人力資源有限公司招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員簡(jiǎn)章

山東政控人力資源有限公司是一家集人才招引、人才投資、項(xiàng)目引進(jìn)、人才公寓、園區(qū)運(yùn)營(yíng)及股權(quán)合作綜合類國(guó)有公司。根據(jù)政府工作需要，山東政控人力資源有限公司公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員8名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件，并符合下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

3、遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；

4、熱愛工作，身體健康、五官端正、無(wú)任何不良嗜好；

5、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6、具備招聘崗位所需的其它資格條件；

7、招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之前的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等均不作為工作經(jīng)歷。

（二）屬下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格：

1、在讀全日制普通高校學(xué)生;

2、現(xiàn)役軍人；

3、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職人員；

4、與應(yīng)聘崗位所屬單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員；

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘崗位和人數(shù)

三、招聘方式及程序

公開招聘程序如下：

（一）山東政控人力資源有限公司發(fā)布招聘崗位信息，應(yīng)聘人員經(jīng)報(bào)名、資格審查，確定進(jìn)入筆試范圍人員；

（二）進(jìn)入筆試范圍人員參加招聘單位組織的筆試，根據(jù)筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試范圍人員；

（三）進(jìn)入面試范圍人員參加統(tǒng)一面試，根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員；

（四）對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察和體檢，確定擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名   

1、采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2020年10月30日8:00-11月5日17:00

網(wǎng)上報(bào)名方式：應(yīng)聘人員按要求下載報(bào)名登記表（須附電子版證件照）如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并將所需資料掃描一并發(fā)送至指定郵箱：ZKRL2020@163.com（郵件名稱統(tǒng)一為：學(xué)歷+姓名+應(yīng)聘崗位）。對(duì)于符合報(bào)名條件的人員，采用電話的形式告知。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：黃河三角洲人才綜合體一樓政控辦公室（大王鎮(zhèn)花園北路28號(hào)）。

2、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）《報(bào)名登記表》1份，一寸近期彩色免冠照片（電子版證件照），國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷原件的復(fù)印件或掃描件；報(bào)名人員為廣饒縣區(qū)域內(nèi)戶籍的，需提供本人有效期內(nèi)的二代身份證原件掃描件1份及戶口本本人頁(yè)原件掃描件一份；報(bào)名人員為非廣饒縣區(qū)域內(nèi)戶籍但配偶為廣饒縣區(qū)域內(nèi)戶籍的，需提供本人有效期內(nèi)的二代身份證原件掃描件1份及配偶有效期內(nèi)的二代身份證原件掃描件1份以及配偶戶口本本人頁(yè)原件掃描件一份、結(jié)婚證原件的掃描件1份。

（2）應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的身份證必須一致。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后給予其取消本次應(yīng)聘資格的處理。

（二）資格審查

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其報(bào)名資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消應(yīng)聘、聘用資格。

（三）繳費(fèi)時(shí)間及方式

應(yīng)聘人員資格審查通過(guò)后繳納筆試考務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為每人40元，進(jìn)入面試人員繳納考務(wù)費(fèi)70元。享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困人員和城市低保人員，提供相關(guān)證明可減免報(bào)名費(fèi)。

五、考試

考試由筆試和面試兩部分組成。

（一）筆試

筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

筆試內(nèi)容：《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》以百分制計(jì)算筆試成績(jī)。

筆試成績(jī)?cè)诎闯绦蜻M(jìn)行公布。

筆試地點(diǎn)在廣饒縣設(shè)置，筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求，憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證件參加筆試。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃按1:3比例依次確定面試人員，面試人員名單按程序進(jìn)行公示。面試人選在面試資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求向招聘單位提供資料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等，以百分制計(jì)算面試成績(jī)。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等另行通知。

六、考察、體檢和聘用

（一）進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

1、考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；只進(jìn)行面試的崗位出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并進(jìn)行考察體檢，考察體檢后確定擬聘用人選)。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中等額遞補(bǔ)。

2、為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入考察范圍。

（二）考察、體檢

按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查。

     體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

（三）聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的，確定擬聘用人員，與山東政控人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐政府相關(guān)單位工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事項(xiàng)

1、此次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生在筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試時(shí)，需通過(guò)微信搜索“山東電子健康通行卡”，或支付寶首頁(yè)搜索“山東電子健康通行卡”申領(lǐng)山東省健康通行碼（省內(nèi)考生在通行碼申請(qǐng)模塊申領(lǐng)，省外考生在來(lái)魯申報(bào)模塊申領(lǐng)）。按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生要自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)等。對(duì)不遵守疫情防控管理規(guī)定，不服從工作人員管理，影響考試秩序的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

3、本簡(jiǎn)章由山東政控人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：李經(jīng)理13325031213    王經(jīng)理 13562289298

電子郵箱：ZKRL2020@163.com

關(guān)注微信公眾號(hào)“黃河三角洲人才綜合體”回復(fù)“報(bào)名”，下載公開招聘報(bào)名登記表

山東政控人力資源有限公司

2020年10月30日

信息來(lái)源：http://dylss.dongying.gov.cn/art/2020/10/29/art_39508_9964047.html