根據(jù)《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(曲人社[2011]55號(hào))文件精神和面試工作的有關(guān)要求，為做好羅平縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局2012年公開考試選調(diào)工作人員面試工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、面試工作原則

(一)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;

(三)保密、回避、監(jiān)督的原則。

二、面試對(duì)象的確定和資格復(fù)審

（一）根據(jù)各崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)由高到底的順序按照選調(diào)崗位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)1:2的比例確定各崗位面試人選，若出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

(二)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試的人員須攜帶本人身份證或戶口冊(cè)、畢業(yè)證等有效證件原件，在面試前（具體時(shí)間另行通知）到羅平縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫《羅平縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局2012年公開考試選調(diào)工作人員資格復(fù)審表》。

（三）自愿放棄面試資格復(fù)審的需提供《自愿放棄面試資格復(fù)審申請(qǐng)書》。在資格復(fù)審結(jié)束前不提交《自愿放棄面試資格復(fù)審申請(qǐng)書》的考生，一律視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格及自愿或自動(dòng)放棄面試資格復(fù)審造成面試人員空缺的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員的崗位實(shí)行等額面試。

（六）面試資格復(fù)審后不愿意參加面試的，須在面試3天前提交《自愿放棄面試申請(qǐng)書》。空缺人選按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，若無(wú)人遞補(bǔ)，實(shí)行等額面試。沒(méi)有提交《自愿放棄面試申請(qǐng)書》且在面試抽簽確定面試順序時(shí)未到者，視為自動(dòng)放棄，該崗位面試照常進(jìn)行。若為等額面試的，面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方能確定為擬選調(diào)人員進(jìn)入考核、體檢等環(huán)節(jié)。。

復(fù)審結(jié)束后進(jìn)入面試人員名單在《羅平縣人事人才信息網(wǎng)》上公示。

三、面試地點(diǎn)和面試時(shí)間

面試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

四、考場(chǎng)設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)置面試考場(chǎng)、候考室、休息室、考務(wù)辦公室?？紙?chǎng)內(nèi)設(shè)考官席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)統(tǒng)分席、應(yīng)試人員席，實(shí)行封閉式管理。

五、面試實(shí)施

面試由羅平縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。成立羅平縣2012年公開考試選調(diào)工作人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)面試相關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及工作崗位必備的素質(zhì)等,面試滿分為100分。

面試流程

考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶所需材料到指定地點(diǎn)的候考室報(bào)到——由工作人員核對(duì)考生身份——工作人員宣讀考生面試紀(jì)律要求——考生抽簽（確定考生面試先后順序）——引導(dǎo)員根據(jù)考生抽簽序號(hào)引領(lǐng)考生到面試考場(chǎng)——考生回答考官提問(wèn)——考生到休息室等待宣布成績(jī)。

面試成績(jī)于面試結(jié)束后第二個(gè)工作日在《羅平縣人事人才信息網(wǎng)》上公示。

六、面試考官的組成及職責(zé)

（一）面試考官由羅平縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局2012年公開考試選調(diào)工作人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，通過(guò)隨機(jī)抽簽方式抽取7人組成，面試考官組設(shè)主考官1名，從組成時(shí)間至面試結(jié)束實(shí)行全程封閉。

（二）面試考官組實(shí)行主考官負(fù)責(zé)制。由主考官主持面試，對(duì)其他考官負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，對(duì)考生的最終面試成績(jī)負(fù)責(zé)并予以確認(rèn)。其他考官配合主考官進(jìn)行面試。

（三）面試考官要從講政治的高度本著嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀、公正地進(jìn)行面試工作，認(rèn)真履行面試考官所應(yīng)有的權(quán)力和責(zé)任，遵守面試紀(jì)律，執(zhí)行有關(guān)回避與違紀(jì)處罰等規(guī)定。

七、綜合成績(jī)計(jì)算方法、空缺崗位遞補(bǔ)辦法、考察和考核人員確定、發(fā)布公告、違反考錄紀(jì)律規(guī)定以及辦理錄用審批手續(xù)等，均按《羅平縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)局2012年公開考試選調(diào)工作人員實(shí)施方案》執(zhí)行。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度。凡面試考官、工作人員與面試考生有《公務(wù)員法》第68條規(guī)定所列親屬關(guān)系，或因其它原因需要回避的，必須實(shí)行回避。

 (二)在面試工作中，面試考官、監(jiān)督人員及工作人員必須堅(jiān)持客觀、公正和保密的原則，執(zhí)行有關(guān)監(jiān)督與違紀(jì)處罰等規(guī)定，對(duì)違反面試工作紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

(三)嚴(yán)格實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。全體考官和工作人員必須按照《面試考官須知》和《面試工作人員須知》要求，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律。面試工作期間，考官和工作人員不得擅離崗位，不得串場(chǎng)，不得相互打招呼、做小動(dòng)作、相互傳遞信息。需要休息時(shí)，由監(jiān)督員統(tǒng)一安排，統(tǒng)一行動(dòng)。考官、工作人員及考生嚴(yán)禁攜帶通訊工具進(jìn)入考點(diǎn)，違者視同作弊，考生取消成績(jī)，考官和工作人員取消其資格。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)面試過(guò)程的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，邀請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)察局工作人員對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。面試采取現(xiàn)場(chǎng)錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。

（五）應(yīng)試者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，對(duì)不按時(shí)參加面試的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。面試過(guò)程實(shí)行封閉管理。考生自覺(jué)遵守面試的時(shí)間要求，面試時(shí)考生必須攜帶本人身份證和畢業(yè)證原件提前30分鐘達(dá)到面試地點(diǎn)，在侯考室抽簽等侯面試，遲到30分鐘視為自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入考場(chǎng)后，自覺(jué)服從工作人員的管理。

（六）應(yīng)試人員不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝。不能攜帶與面試有關(guān)的資料進(jìn)場(chǎng)，面試結(jié)束時(shí)，不準(zhǔn)帶走草稿紙。進(jìn)入面試室只能向面試組報(bào)告本人抽簽順序號(hào)，不得透露自己姓名、父母姓名以及其它能辨別身份的信息。

九、本公告由羅平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜另行通知。

咨詢電話：8732508

羅平縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年九月六日