宣威市教育體育局2020年補(bǔ)充招聘編制

外臨時(shí)聘用教職工、政府購買服務(wù)編制外臨時(shí)聘用教師實(shí)施方案

2020年5月，為確保易地扶貧搬遷建檔立卡貧困戶“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”，適齡兒童正常入學(xué)（園）有保障，宣威市復(fù)興街道復(fù)興幼兒園、復(fù)興街道第二完全小學(xué)公開招聘44名編制外臨時(shí)聘用教職工，目前因招錄等原因空缺崗位24個(gè)；2019年，宣威市教育體育系統(tǒng)在城區(qū)招聘了110名政府購買服務(wù)編制外臨時(shí)聘用教師，目前因招錄等原因空缺崗位11個(gè)。為做好補(bǔ)充招聘工作，擬向社會(huì)公開招聘24名編制外臨時(shí)聘用教職工、11名政府購買服務(wù)編制外臨時(shí)聘用教師（小學(xué)語文3人、小學(xué)數(shù)學(xué)4人、小學(xué)美術(shù)1人、初中英語2人、初中物理1人），現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及招聘信息的發(fā)布

（一）擬計(jì)劃公開招聘35人，具體招聘崗位及招聘條件詳見（附件）《宣威市教育體育局2020年補(bǔ)充招聘編制外教職工計(jì)劃表》。

（二）本次招聘計(jì)劃及相關(guān)招聘信息均在宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xw.gov.cn/）（以下簡稱“規(guī)定網(wǎng)站”）向社會(huì)公布?？忌赏ㄟ^“規(guī)定網(wǎng)站”查詢相關(guān)招聘信息。

三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《招聘計(jì)劃表》

四、報(bào)名及資格審核

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名方式：本次編制外招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2020年11月16日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30（規(guī)定時(shí)間外不再受理）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：宣威市復(fù)興街道第二完全小學(xué)一樓

（二）報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取報(bào)名表，填寫個(gè)人信息，必須按要求的格式如實(shí)填寫。若招聘崗位需要提供學(xué)歷證書及專業(yè)名稱的，在填寫所學(xué)專業(yè)時(shí)須詳細(xì)寫明《畢業(yè)證書》上所載的專業(yè)名稱全稱。

若報(bào)名信息與所持證件資料不相符合的，則屬填報(bào)虛假信息，將取消報(bào)考資格，所造成的后果由考生自己負(fù)責(zé)。

（三）資格審查及所需材料

資格審查貫穿到整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合招聘條件要求的考生，立即取消相應(yīng)報(bào)考資格和錄（聘）用資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由工作人員按照崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員所持證件、證明材料原件進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員必須提供以下材料：

《宣威市教育體育局2020年補(bǔ)充招聘編制外教職工報(bào)名表》（在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫）、本人有效身份證（戶口遷移證或戶口簿）、畢業(yè)證書（幼兒、小學(xué)、初中教師崗位需提供《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）、《辭職（退）證明書》或《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書》（曾經(jīng)有過就業(yè)經(jīng)歷的人員提供）、考生誠信承諾書（在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫）、2張近期半寸正面免冠照片及崗位所需的其他資格證書等相關(guān)材料（原件及復(fù)印件各一份）。

五、面試

本次編制外招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，以面試方式確定后續(xù)招聘人員。

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：2020年11月17日上午8:30開始。

2、面試地點(diǎn)：宣威市復(fù)興街道第二完全小學(xué)一樓。

（二）面試組織實(shí)施

本次面試工作在宣威市教育體育局的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實(shí)施，面試按照不低于1：2的比例進(jìn)行，面試達(dá)不到開考比例的按比例縮減招聘計(jì)劃，實(shí)行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序，造成人員空缺的崗位，則按比例縮減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

面試期間，面試人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

面試成績并列人員以學(xué)歷高者優(yōu)先進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

面試成績?cè)?ldquo;規(guī)定網(wǎng)站”公布。

（三）面試方式及內(nèi)容

1、面試方式：面試采取問答方式進(jìn)行，問答時(shí)間為10分鐘，面試成績總分為100分。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)控制線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

2、面試內(nèi)容：招聘工作崗位所需的專業(yè)技能知識(shí)，主要包含語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作能力。

（四）面試考官的組成

面試設(shè)2個(gè)面試考官組，每個(gè)面試考官組設(shè)5名考官，由紀(jì)檢監(jiān)察人員從宣威市教育體育局所屬中職及以上職稱人員中抽配的方式確定。面試考官組確定后實(shí)行全封閉管理直至面試工作結(jié)束，負(fù)責(zé)面試題目的編制和面試工作的具體實(shí)施，設(shè)1名主考官，由面試領(lǐng)導(dǎo)小組從考官中指定。

（五）面試的實(shí)施

1、面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、候分室。

2、面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席，實(shí)行封閉管理。

3、面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等培訓(xùn)。

4、面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

5、考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤??？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不能透露考生姓名和與身份相關(guān)的信息，違者面試成績扣10分。

6、參加面試的考生須持本人《身份證》（戶口遷移證或戶口本）、《畢業(yè)證》等材料原件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提前15分鐘到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。等額面試的，面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。

7、面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

8、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

9、面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

10、考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

11、記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績。

12、面試成績由計(jì)分統(tǒng)分人員計(jì)算、匯總、復(fù)核后，交主考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員簽字確認(rèn)后當(dāng)場(chǎng)公布。成績宣布后，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

13、面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

14、面試現(xiàn)場(chǎng)全過程進(jìn)行錄音錄像，并與面試有關(guān)原始資料一同存檔保管。

（六）面試成績計(jì)算方法

面試成績計(jì)算方法。面試成績總分為100分，由5名面試考官打分，所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢、考察

（一）體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。體檢由宣威市復(fù)興街道中心學(xué)校在相關(guān)部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織相關(guān)考生到指定的縣級(jí)或縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢），體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由宣威市復(fù)興街道中心學(xué)校組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生請(qǐng)于2020年11月18日上午7:30到宣威市復(fù)興街道第二完全小學(xué)一樓集中，屆時(shí)請(qǐng)帶一張半寸彩色證件照和本人身份證。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

根據(jù)招聘崗位要求，由宣威市教育體育局和宣威市復(fù)興街道中心學(xué)校對(duì)擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)等方面情況進(jìn)行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

因自愿（自動(dòng)）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，按面試成績依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢和考察。

七、公示和聘用

經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定擬錄（聘）用人員后，在“規(guī)定網(wǎng)站”公示3個(gè)工作日。公示期滿無異議，辦理錄（聘）用手續(xù)。被錄（聘）用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，納入編制外人員管理。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。本次錄（聘）用人員工資待遇參照宣威市人民政府門戶網(wǎng)2020年5月6日發(fā)布的《宣威市教育體育局2020年公開招聘編制外教職工方案》和2020年9月21日發(fā)布的《宣威市教育體育系統(tǒng)2020年補(bǔ)充招聘政府購買服務(wù)編制外臨時(shí)聘用教師的公告》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

復(fù)興街道中心幼兒園編制外教職工：幼兒教師崗位每人每月工資2500元，每學(xué)年按照10個(gè)月計(jì)算發(fā)放（含醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、績效）；保育員和食堂炊事員崗位每人每月工資2000元，每學(xué)年按照10個(gè)月計(jì)算發(fā)放（含醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、績效）；保安崗位每人每月工資2500元，每學(xué)年按照12個(gè)月計(jì)算發(fā)放（含醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、績效）。復(fù)興街道第二完全小學(xué)編制外教職工：食堂炊事員每人每月工資1200元，每學(xué)年按照10個(gè)月計(jì)算；保安（含保潔）每人每月工資2500元，每學(xué)年按照12個(gè)月計(jì)算發(fā)放（含醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、績效）。

政府購買服務(wù)編制外臨時(shí)聘用教師服務(wù)年限為9個(gè)月，服務(wù)期滿后由用人單位根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定辦理解聘手續(xù)，工資待遇每人每月4166元（含社會(huì)保險(xiǎn)）。

在辦理聘用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿（自動(dòng)）放棄的或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。由宣威市教育體育局在宣威市人民政府門戶網(wǎng)網(wǎng)站或宣威市教育體育局公示欄上公示崗位變動(dòng)情況。

八、聘后管理

編制外聘用教職工聘后日常管理按照學(xué)校及主管部門的要求及勞動(dòng)合同規(guī)定進(jìn)行。

（一）用人單位應(yīng)當(dāng)與編制外聘用教職工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（二）勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）合同期滿前30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)與編制外聘用教職工協(xié)商續(xù)聘或解聘事宜，并按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。

（四）編制外聘用教職工有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同：

1.當(dāng)年度被證明不能完成崗位職責(zé)任務(wù)的，下一年度自然解聘；

2.當(dāng)年年度考核不合格的；

3.連續(xù)曠工超過 15 個(gè)工作日，或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過 30 個(gè)工作日的；

4.同時(shí)與其他單位建立人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系，拒不改正的；

5.違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響的；

6.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職對(duì)用人單位造成重大影響的；

7.被依法追究刑事責(zé)任的；

8.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由用人單位另行安排工作的。

（五）編制外聘用教師未經(jīng)學(xué)校同意單方面解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同期未滿1年賠償違約金1萬元，行政事業(yè)單位招聘錄用除外。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作全程由中國共產(chǎn)黨宣威市紀(jì)律檢查委員會(huì)復(fù)興街道工作委員會(huì)、宣威市監(jiān)察委員會(huì)派出復(fù)興街道監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督，宣威市教育體育局對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

十、本方案由宣威市教育體育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：宣威市教育體育局0874-7123559

高釗13577487300

龔俊15924817142

監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委駐教育體育局紀(jì)檢組 0874-7123686

附件1：宣威市教育體育局2020年補(bǔ)充招聘編制外教職工報(bào)名表.docx

附件2：宣威市教育體育局2020年補(bǔ)充招聘編制外教職工計(jì)劃表.docx

宣威市教育體育局

2020年11月6日

附件2

宣威市教育體育局2020年補(bǔ)充招聘編制外教職工計(jì)劃表

來源：http://www.xw.gov.cn/index.php?a=shows&catid=147&id=17905