浙江交通資源投資有限公司招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

浙江交通資源投資有限公司創(chuàng)建于2015年8月，是浙江省交通投資集團(tuán)旗下全資子公司，注冊(cè)資本13.81億元。

公司目前管理資產(chǎn)約110億元。擁有5家分公司，19家參控股子公司，共24家子（分）公司，7家省外辦事處。產(chǎn)業(yè)目前主要涉及“礦產(chǎn)資源、交通養(yǎng)護(hù)、交通建材”等領(lǐng)域。

礦產(chǎn)資源板塊：擁有“浙交礦業(yè)”品牌，運(yùn)營(yíng)主體有浙江交投礦業(yè)有限公司等7家公司，礦產(chǎn)資源累計(jì)儲(chǔ)量2.8億噸，是浙江省內(nèi)最大的砂石骨料供應(yīng)商、華東地區(qū)最大的玄武巖供應(yīng)商。交通養(yǎng)護(hù)板塊：擁有“浙交養(yǎng)護(hù)”品牌，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和養(yǎng)護(hù)實(shí)力處于全省第一和全國(guó)前列。運(yùn)營(yíng)主體有浙江順暢高等級(jí)公路養(yǎng)護(hù)有限公司、浙江交工高等級(jí)公路養(yǎng)護(hù)有限公司等 3 家子公司；擁有公路養(yǎng)護(hù)施工一類、二類（甲級(jí)）、二類（乙級(jí)）等 10 余項(xiàng)公路養(yǎng)護(hù)全系列資質(zhì)及特種養(yǎng)護(hù)資質(zhì)，管理經(jīng)營(yíng) 50 余個(gè)養(yǎng)護(hù)基地、8 家區(qū)域養(yǎng)護(hù)中心，3家專業(yè)化養(yǎng)護(hù)科技分公司,7個(gè)省外辦事處。交通建材板塊：運(yùn)營(yíng)主體有交通建材分公司、瀝青科技分公司等 14 家公司。板塊業(yè)務(wù)涉及瀝青材料、瀝青及水泥混凝土材料、軌道交通預(yù)制構(gòu)件、綜合養(yǎng)護(hù)基地，力爭(zhēng)創(chuàng)建國(guó)內(nèi)一流的交通特色建筑材料供應(yīng)鏈一體化服務(wù)商。

公司力爭(zhēng)到2025年末創(chuàng)建為國(guó)內(nèi)一流交通資源服務(wù)運(yùn)營(yíng)商，將旗下公司培育成為國(guó)內(nèi)一流的交通養(yǎng)護(hù)綜合服務(wù)商，國(guó)內(nèi)一流的綠色礦山開發(fā)商，國(guó)內(nèi)一流建筑（材料）工業(yè)化產(chǎn)品生產(chǎn)服務(wù)高新技術(shù)企業(yè)。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘以下管理崗位，具體要求如下：

二、公開招聘崗位及人數(shù)

（一）公司營(yíng)銷管理中心負(fù)責(zé)人（公司中層正職）1名。

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷管理中心工作日常工作；

（2）統(tǒng)籌公司營(yíng)銷管理體系建設(shè)，做好市場(chǎng)信息收集、大客戶關(guān)系維護(hù)等工作；

（3）協(xié)同做好“浙交礦業(yè)”品牌產(chǎn)品推廣等其他工作。

2.工作地：浙江杭州

（二）砂石骨料研究院負(fù)責(zé)人（公司中層副職）1名。

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)砂石骨料研究院日常工作；

（2）負(fù)責(zé)公司砂石骨料、水泥混凝土預(yù)制構(gòu)件等產(chǎn)業(yè)方向的科研攻關(guān)任務(wù)；

（3）統(tǒng)籌做好砂石骨料配比改進(jìn)、優(yōu)化研發(fā)等相關(guān)工作。

2.工作地：浙江舟山、杭州

（三）交投礦業(yè)公司分管營(yíng)銷的總經(jīng)理助理1名。

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)交投礦業(yè)公司營(yíng)銷工作；

（2）負(fù)責(zé)砂石骨料市場(chǎng)拓展、銷售等工作；

（3）負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管控、客戶維護(hù)等相關(guān)工作。

2.工作地：浙江舟山

三、公開招聘原則及崗位待遇

（一）指導(dǎo)原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。

（二）崗位待遇：本次公開招聘公司營(yíng)銷管理中心負(fù)責(zé)人、砂石骨料研究院負(fù)責(zé)人崗位作為特殊人才引進(jìn)，日常管理參照中層干部，考核指標(biāo)另行確定，薪資待遇由雙方協(xié)商確定。交投礦業(yè)總經(jīng)理助理按照交通資源公司同職級(jí)崗位進(jìn)行管理。

四、公開招聘范圍

浙江省交通投資集團(tuán)內(nèi)外符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

五、公開招聘條件

結(jié)合崗位實(shí)際，本次公開招聘條件包括基本條件和資格條件。

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)較好,能牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)同省交通集團(tuán)企業(yè)文化理念，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的綜合能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，工作業(yè)績(jī)比較突出，群眾公認(rèn)度高；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷和能力；

4.遵紀(jì)守法，勤勉盡職，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

5.近三年考核稱職及以上，無(wú)受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中無(wú)不良誠(chéng)信記錄的，無(wú)其他不宜提拔等事項(xiàng)。

（二）資格條件

公司營(yíng)銷管理中心負(fù)責(zé)人：

1.熟悉營(yíng)銷體系管理，從事砂石骨料、水泥混凝土、建材等行業(yè)10年及以上銷售經(jīng)歷，具有5年及以上同類型企業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。

集團(tuán)內(nèi)的除具備相關(guān)工作經(jīng)歷，滿足2、3條款等基本條件以外，需為現(xiàn)任集團(tuán)二級(jí)公司中層副職及以上，且擔(dān)任集團(tuán)二級(jí)公司中層副職滿2年。集團(tuán)外人員需滿足同等資歷的任職條件。

2.年齡原則上不超過(guò)45周歲，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

3.具有本科及以上學(xué)歷。

4.大型國(guó)有企業(yè)履歷背景的優(yōu)先考慮。

砂石骨料研究院負(fù)責(zé)人：

1.熟悉砂石骨料、水泥混凝土技術(shù)研發(fā)和管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通混凝土配比，具備1個(gè)以上建材、砼類究院工作經(jīng)驗(yàn)的。

集團(tuán)內(nèi)的除具備相關(guān)工作經(jīng)歷，滿足2、3條款等基本條件以外，需為現(xiàn)任集團(tuán)二級(jí)公司中層副職及以上，或擔(dān)任下一層級(jí)正職累計(jì)滿3年，或擔(dān)任下一層級(jí)正職未滿3年但具備下一層級(jí)正職和下一層級(jí)副職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。集團(tuán)外人員需滿足同等資歷的任職條件。

2.年齡原則上不超過(guò)45周歲，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

3、采礦工程、建材等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，具備副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的。

4、企業(yè)、省市或區(qū)域范圍內(nèi)砂石骨料相關(guān)行業(yè)或相關(guān)專業(yè)技術(shù)帶頭人或主要參與者；具有成功的項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)例者優(yōu)先考慮。

交投礦業(yè)公司總經(jīng)理助理：

1.熟悉營(yíng)銷體系管理，具有5年及以上同類型企業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，了解砂石骨料行業(yè)及相應(yīng)政策法規(guī)；

集團(tuán)內(nèi)的除具備相關(guān)工作經(jīng)歷，滿足2、3條款等基本條件以外，需為現(xiàn)任集團(tuán)二級(jí)公司助理崗位及以上，或擔(dān)任下一級(jí)公司中層正職滿2年。集團(tuán)外人員需滿足同等資歷的任職條件。

2.年齡原則上不超過(guò)40周歲，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

3.具有本科及以上學(xué)歷。

4.大型國(guó)有企業(yè)履歷，并長(zhǎng)期從事建材行業(yè)營(yíng)銷工作的優(yōu)先考慮。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

發(fā)布通知文件，在集團(tuán)網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布公告?？傻焦军h委工作部報(bào)名，也可網(wǎng)上報(bào)名將相關(guān)材料掃描件等發(fā)送至郵箱：xspmy@qq.com。聯(lián)系人：徐先生，聯(lián)系電話：0571-87567700。

本公告長(zhǎng)期有效，招到即止。

（二）資格審查

公司人力資源部、黨委工作部共同對(duì)報(bào)名人選的資格條件進(jìn)行審查。若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（三）面試

1.本次人員招聘以面試的方式進(jìn)行，若報(bào)名符合條件不滿3人的，則不啟動(dòng)本次招聘工作，具體方式由公司黨委另行研究。

2.公司成立招聘面試小組對(duì)符合條件人員進(jìn)行面試，面試注重對(duì)應(yīng)試者綜合能力素質(zhì)、崗位匹配程度等方面進(jìn)行綜合評(píng)定打分。

（四）人選考察

面試結(jié)束后，面試成績(jī)即為綜合得分。經(jīng)公司黨委同意后，面試第一名列為考察人選進(jìn)行考察。黨委工作部會(huì)同相關(guān)部門按照干部管理規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，聽取紀(jì)檢、安全等部門意見，形成考察報(bào)告。

（五）討論決定

公司黨委研究確定擬任人選，公示無(wú)異議的，按照規(guī)定履行相關(guān)聘任程序。如公司黨委認(rèn)為人選不合適的，該崗位人選可暫時(shí)空缺或由組織調(diào)配。

1.1、交通資源公司崗位應(yīng)聘表(1).doc

來(lái)源：http://www.cncico.com/recruit.html?nid=1&category=7212&id=5833344