浙江省交通投資集團(tuán)有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)崗位公開招聘公告

根據(jù)干部隊伍建設(shè)和實際工作需要，經(jīng)研究，決定對部分中層領(lǐng)導(dǎo)崗位實施公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

1.集團(tuán)公司辦公室（董秘處）副主任1名；

2.集團(tuán)公司黨委工作部副部長1名；

3.集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察室副主任1名；

4.從事企業(yè)經(jīng)營管理的集團(tuán)中層副職人員（3-5名）；

5.從事數(shù)字化建設(shè)和管理工作的集團(tuán)中層副職人員（1-2名）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的綜合能力和市場競爭意識，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，工作業(yè)績比較突出，群眾公認(rèn)度高；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和能力；

4.遵紀(jì)守法，勤勉盡職，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好；

5.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

6.辦公室（董秘處）副主任，黨委工作部副部長，從事企業(yè)經(jīng)營管理、數(shù)字化建設(shè)和管理工作的集團(tuán)中層副職人員要求年齡為40周歲及以下（1980年1月1日及以后出生）；紀(jì)檢監(jiān)察室副主任要求年齡為45周歲及以下（1975年1月1日及以后出生）；

7.近三年考核稱職及以上；

8.身體健康；

9.無受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，在企業(yè)經(jīng)營管理活動中無不良誠信記錄的，無其他不宜選聘等事項。

（二）資格條件

1.辦公室（董秘處）副主任崗位

（1）具有較強(qiáng)的文字功底和綜合協(xié)調(diào)能力，有在黨政機(jī)關(guān)從事過行政綜合事務(wù)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

（2）集團(tuán)內(nèi)部參加招聘的，要求為現(xiàn)任二級公司中層正職及以上，其中擔(dān)任二級公司中層正職應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任二級公司中層正職未滿3年但擔(dān)任中層正職及中層副職累計滿5年；現(xiàn)任集團(tuán)總部主管及以上，其中擔(dān)任集團(tuán)總部主管（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任集團(tuán)總部主管未滿3年但擔(dān)任主管和管理員（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）累計滿5年；現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團(tuán)總部技術(shù)專家可根據(jù)對應(yīng)職級，按以上條件參加招聘；

（3）集團(tuán)外部參加招聘的，要求現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)縣處級副職、四級調(diào)研員及以上干部；現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職、二級主任科員及相當(dāng)層次職級累計滿3年及以上。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政班子經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

2.黨委工作部副部長崗位

（1）中共黨員；

（2）從事黨務(wù)相關(guān)工作8年以上，熟悉黨內(nèi)法規(guī)和黨務(wù)相關(guān)工作，有較強(qiáng)的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力；

（3）集團(tuán)內(nèi)部參加招聘的，要求為現(xiàn)任二級公司中層正職及以上，其中擔(dān)任二級公司中層正職應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任二級公司中層正職未滿3年但擔(dān)任中層正職及中層副職累計滿5年；現(xiàn)任集團(tuán)總部主管及以上，其中擔(dān)任集團(tuán)總部主管（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任集團(tuán)總部主管未滿3年但擔(dān)任主管和管理員（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）累計滿5年；現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團(tuán)總部技術(shù)專家可根據(jù)對應(yīng)職級，按以上條件參加招聘；

（4）集團(tuán)外部參加招聘的，要求現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)縣處級副職、四級調(diào)研員及以上干部；現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職、二級主任科員及相當(dāng)層次職級累計滿3年及以上?，F(xiàn)任大型國有企業(yè)中層副職。

3.紀(jì)檢監(jiān)察室副主任崗位

（1）中共黨員；

（2）熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作，具有較強(qiáng)的文字功底和綜合協(xié)調(diào)能力，有信訪、案件調(diào)查工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

（3）集團(tuán)內(nèi)部參加招聘的，要求為現(xiàn)任二級公司中層正職及以上，其中擔(dān)任二級公司中層正職應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任二級公司中層正職未滿3年但擔(dān)任中層正職及中層副職累計滿5年；現(xiàn)任集團(tuán)總部主管及以上，其中擔(dān)任集團(tuán)總部主管（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任集團(tuán)總部主管未滿3年但擔(dān)任主管和管理員（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）累計滿5年；現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團(tuán)總部技術(shù)專家可根據(jù)對應(yīng)職級，按以上條件參加招聘；

（4）集團(tuán)外部參加招聘的，要求現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)縣處級副職、四級調(diào)研員及以上干部；現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職、二級主任科員及相當(dāng)層次職級累計滿3年及以上。現(xiàn)在紀(jì)委監(jiān)委、政法委、公安、檢察院、法院系統(tǒng)任職的優(yōu)先考慮。

4.從事企業(yè)經(jīng)營管理的集團(tuán)中層副職人員崗位

（1）經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)、法律、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，擁有特許金融分析師（CFA）、注冊會計師（CPA）等資格的優(yōu)先考慮。

（2）具有較強(qiáng)的宏觀思維、溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技能；具有高度的責(zé)任心及團(tuán)隊合作意識。

（3）業(yè)務(wù)能力需滿足以下條件之一：

①熟悉企業(yè)財務(wù)、投融資業(yè)務(wù)，具有扎實的財務(wù)分析及公司估值功底；具有較強(qiáng)的市場開拓能力，具有豐富的商業(yè)開發(fā)和投資經(jīng)驗；有操盤大型商業(yè)項目的經(jīng)歷，過往業(yè)績良好；

②熟悉資本市場，對資本運作有較強(qiáng)理解，熟悉投資并購相關(guān)要求；熟悉金融行業(yè)和國資監(jiān)管相關(guān)政策，具備較豐富的投資管理經(jīng)驗（含金融投資或股權(quán)投資），獨立完整負(fù)責(zé)3個以上投資項目，且有良好的投資業(yè)績。

（4）工作經(jīng)歷需滿足以下條件之一：

①央企二級企業(yè)、省屬國企中從事投資管理、財務(wù)管理、審計管理、資產(chǎn)管理、信貸管理相關(guān)工作的中層副職以上人員；大型商貿(mào)企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作的中層正職以上人員。

②具有10年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，且在全國性銀行、證券、保險等金融企業(yè)的省級機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層副職及以上；在大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)投資管理部門工作的，需具備相應(yīng)年限的工作和任職經(jīng)歷。

5.從事數(shù)字化建設(shè)和管理的集團(tuán)中層副職人員崗位

（1）計算機(jī)、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先考慮；

（2）熟悉IT類相關(guān)工作，具備較強(qiáng)的需求獲取與分析能力，熟悉主流企業(yè)級應(yīng)用系統(tǒng)；精通數(shù)字化創(chuàng)新領(lǐng)域的相關(guān)知識技能，包括但不限于移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域；

（3）具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維和溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）集團(tuán)內(nèi)部參加招聘的，要求為現(xiàn)任二級公司中層正職及以上，其中擔(dān)任二級公司中層正職應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任二級公司中層正職未滿3年但擔(dān)任中層正職及中層副職累計滿5年；現(xiàn)任集團(tuán)總部主管及以上，其中擔(dān)任集團(tuán)總部主管（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）應(yīng)當(dāng)滿3年，或擔(dān)任集團(tuán)總部主管未滿3年但擔(dān)任主管和管理員（包括擔(dān)任下屬單位同等職務(wù)時間）累計滿5年；現(xiàn)任三所院校相關(guān)人員及集團(tuán)總部技術(shù)專家可根據(jù)對應(yīng)職級，按以上條件參加招聘。具有數(shù)字化創(chuàng)新項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

（5）集團(tuán)外部參加招聘的，要求具有10年以上信息化相關(guān)工作經(jīng)歷，具有數(shù)字化創(chuàng)新項目經(jīng)驗。有交通行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型或相關(guān)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。工作經(jīng)歷需滿足以下條件之一：

①央企二級企業(yè)、省屬國企中從事信息化相關(guān)工作的技術(shù)專家及以上人員；在國內(nèi)外知名大型企業(yè)從事信息化相關(guān)工作的技術(shù)總監(jiān)及以上人員；

②具有2個及以上單項合同額超過800萬元人民幣的大型信息化項目經(jīng)理或總監(jiān)工作經(jīng)歷。

三、公開招聘工作安排

（一）動員報名

在集團(tuán)網(wǎng)站、浙江人才網(wǎng)、獵聘等媒介發(fā)布公告，報名者可通過相關(guān)網(wǎng)站鏈接下載《報名表》（詳見附件）進(jìn)行報名，每人限報1個崗位。報名者需提供身份證、學(xué)位學(xué)歷證書（海外留學(xué)歸國人員學(xué)歷需通過國家教育部認(rèn)證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書和業(yè)績材料等相關(guān)證明材料的復(fù)印件或掃描件等電子材料發(fā)送至以下郵箱：zzb@cncico.com。報名截止時間：2020年12月31日。聯(lián)系電話：0571-87569225。

（二）資格審查

由專項工作組對報名人員的資格條件進(jìn)行審查。

（三）考試

考試由筆試和面試組成，具體以通知安排為準(zhǔn)。

（四）人選考察

按照考試成績排序，經(jīng)集團(tuán)黨委研究同意后，每個崗位按照1:3的比例確定考察意向人選。

（五）討論決定

對集團(tuán)黨委研究決定的擬任人選履行相關(guān)聘任程序，其中涉及提任的按規(guī)定進(jìn)行任前公示。

擬聘任人員到任前應(yīng)辭去原有職務(wù)，與原單位解除勞動關(guān)系；黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員要辦理公轉(zhuǎn)企、事轉(zhuǎn)企相應(yīng)手續(xù)；持有的企業(yè)股份按照有關(guān)規(guī)定處理。

第（二）至（五）環(huán)節(jié)的時間安排根據(jù)工作進(jìn)度確定。

附件-集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位招聘報名表.docx

來源：http://www.cncico.com/recruit.html?nid=1&category=7212&id=5834771