廣東惠州天然氣發(fā)電有限公司社會公開招聘公告

廣東惠州天然氣發(fā)電有限公司（以下簡稱“惠州天然氣發(fā)電公司”或“惠州LNG電廠”）位于廣東省惠州市大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（國家級），由廣東電力發(fā)展股份有限公司與中海石油氣電集團有限責任公司共同投資興建。

惠州LNG電廠是國家批準建設的廣東LNG一體化項目重要組成部分，以高效、清潔、優(yōu)質(zhì)的液化天然氣（LNG）為燃料。電廠分三期建設，一期3臺390兆瓦發(fā)電機組于2007年6月全部建成投產(chǎn)；二期3臺460兆瓦熱電聯(lián)產(chǎn)機組已于2019年1月全部建成投產(chǎn)發(fā)電。電廠目前總裝機容量達255萬千瓦，是國內(nèi)大陸地區(qū)裝機容量最大的LNG電廠，也是廣東能源集團旗下裝機容量第二的發(fā)電企業(yè)。公司三期工程將配合經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的發(fā)展需要，規(guī)劃建設2臺H級熱電聯(lián)產(chǎn)燃氣機組，目前已啟動項目前期工作，三期項目建成后，惠州LNG電廠裝機容量有望進入全球燃機電廠前十名。

惠州LNG電廠以“創(chuàng)行業(yè)標桿，建育才基地”為愿景，公司多項經(jīng)濟技術(shù)指標在行業(yè)領先，關(guān)注企業(yè)發(fā)展與員工價值和諧統(tǒng)一。公司定員精簡，設有組織管理、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能三個職系，為員工提供多通道職業(yè)發(fā)展路徑。作為國內(nèi)較早成立的燃機電廠培訓基地，為國內(nèi)外燃機發(fā)電行業(yè)培養(yǎng)了大批人才。

公司員工居住在惠州市中心配套最完善的大型社區(qū)，生活便利；公司人文關(guān)懷濃厚、工余氛圍輕松愉悅，成立各項文體協(xié)會，努力為員工醫(yī)療健康、子女就學等創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)條件。

惠州市位于珠江三角洲東岸，地理位置優(yōu)越，比鄰廣州、深圳、香港、東莞，經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿薮?，GDP居于廣東省前五，未來是粵港澳大灣區(qū)城市群的重要組成部分。惠州交通便利，目前已有多條高速公路、鐵路、城軌、高鐵貫穿市區(qū)并連接周邊核心城市，已融入珠三角城市0.5-1小時生活圈。2022年前惠州將成為擁有3條高鐵線（已運行的廈深高鐵,正在建設的廣汕高鐵、贛深高鐵）、9座高鐵站的廣東高鐵樞紐城市;惠州機場正在擴建成為珠江東岸及粵東地區(qū)干線機場。

惠州市不僅經(jīng)濟發(fā)展勢頭迅猛，同時也是中國最具幸福感的宜居城市、中國歷史文化名城。這里民風淳樸、歷史遺跡眾多、人文活動豐富，山川俊秀、江河環(huán)繞、湖海相伴、空氣質(zhì)量常年居于全國前列，是全國文明城市、全國優(yōu)秀旅游城市、國家森林城市。

為滿足公司發(fā)展建設需要，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，我們誠邀有熱情、肯奮斗的優(yōu)秀電力生產(chǎn)專業(yè)人才加盟。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘生產(chǎn)相關(guān)崗位7人，分別如下：

1.設備部機務檢修崗位（燃機和汽機方向）1人;

2.設備部電氣檢修崗位2人;

3.設備部熱工檢修崗位3人；

4. 運行部集控巡檢崗位1人；

說明：招聘方有權(quán)根據(jù)報名情況對各崗位招聘人數(shù)進行調(diào)整。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛崗，愿意為本公司服務。

2.身體健康狀況符合崗位工作要求。

3.年齡不超過36周歲（集控運行崗不超過30周歲），省級及以上勞動競賽（榮譽）獲獎（獲得）者，年齡可放寬至40周歲及以下。計算年齡截止時間為2020年12月31日。

4.應具備全日制大學專科及以上學歷且專業(yè)對口，具備中級職稱或技師技能等級。工作不滿5年的需全日制本科及以上學歷，職稱和技能等級可放寬至相關(guān)專業(yè)助理工程師職稱或高級工技能等級。

5.具有3年以上同類崗位工作經(jīng)歷，計算工作年限截止時間為2020年12月31日。

6.與惠州天然氣發(fā)電公司員工沒有直系親屬、三代以內(nèi)旁系親屬、近姻親關(guān)系；

7.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。

（二）崗位職責及任職條件

見附件1《惠州天然氣發(fā)電公司招聘崗位職責及任職條件表》。

三、招聘程序

（一）報名

1. 應聘人員下載并填寫《惠州天然氣發(fā)電公司招聘報名表》（見附件2）。將《報名表》可編輯版和其他證件、證書掃描件（身份證、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技能資格、業(yè)績證明及其他相關(guān)證明材料、最近一次參加所在單位職業(yè)健康體檢的報告）一起以壓縮文件形式發(fā)送至指定的簡歷投遞郵箱，招聘方將在招聘公告截止時間內(nèi)篩選簡歷，形成筆試名單，每名應聘人員限報一個崗位。

2.簡歷投遞時間：招聘公告發(fā)布之日至2021年1月17日24:00。

3.簡歷投遞郵箱：hzlngpzp@163.com。

4.應聘者應保證所填信息完整、準確、真實，經(jīng)資格審查符合要求的，將由專人通知前來參加筆面試。

（二）考核測評

采取視頻面試、綜合能力筆試、現(xiàn)場面試等方式對應聘人員進行選拔考評。我公司將根據(jù)綜合能力測試成績擇優(yōu)選擇應聘人員進入現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)。最終成績將根據(jù)綜合能力筆試、面試兩個考評環(huán)節(jié)得分按相應權(quán)重加總得出總成績，總成績=綜合能力筆試成績×40%+面試成績×60%。

1.綜合能力筆試（權(quán)重：40%）

應聘人員統(tǒng)一試題，采取閉卷考試的方式開展測試，測試內(nèi)容包括綜合職業(yè)能力測試、電廠專業(yè)知識等?？荚嚂r間90分鐘，滿分100分，由第三方出具試題并負責監(jiān)考、閱卷及統(tǒng)分。

2.面試（權(quán)重：60%）

由面試小組對應聘人員進行半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。面試小組由惠州天然氣發(fā)電人力資源部、相關(guān)部門技術(shù)專家共同組成，對應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、邏輯思維能力、溝通表達與抗壓能力、發(fā)展?jié)摿ΑW習與創(chuàng)新意識等進行綜合評估。

（三）背景審核

招聘工作小組和第三方招聘機構(gòu)對應聘人員的工作情況、家庭情況、人事檔案等背景情況進行全面審核。凡受過刑事處罰、處于黨紀政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論、曾被原用人單位開除并解除勞動合同、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員等情況的，不予審核通過。

（四）人選確定

按照惠州天然氣發(fā)電公司相應崗位要求對應聘人員進行職業(yè)健康體檢。

招聘方結(jié)合應聘人員筆試、面試總成績、背景調(diào)查情況、體檢情況擇優(yōu)確定擬聘人選，報惠州天然氣發(fā)電公司黨委會研究審議通過后，提出擬聘人選。

在惠州天然氣發(fā)電公司內(nèi)部對擬聘人員信息進行公示，公示5個工作日無異議后，辦理聘用手續(xù)，并報上級公司備案。

（五）成績公布

招聘工作結(jié)束后，將書面告知參加筆試、面試者招聘結(jié)果，包含筆試、面試、總成績及應聘結(jié)果。

四、用工管理

（一）錄用人員與我司簽訂勞動合同，試用期6個月。

（二）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、五險二金、帶薪年假等福利。

（三）薪資具體按我司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

（一）本次招聘期間謝絕來人來訪。

（二）應聘人員對提交材料的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者或不正當手段獲取應聘資格，一經(jīng)查實，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。

（三）應聘人員筆試遲到30分鐘或面試當天未到視為棄權(quán)，取消考試資格。

（四）如應聘人員素質(zhì)未能達到崗位要求，我司有權(quán)少招或不招。

（五）如應聘人員患有崗位對應的職業(yè)禁忌或患有其他不適合崗位工作要求的疾病，我司有權(quán)不招。

（六）應聘人員參加考核測評產(chǎn)生的交通住宿等費用由應聘人員本人承擔。

（七）應聘者辦理入職手續(xù)時，需持與原單位解除勞動合同證明原件，如無，我司有權(quán)不予錄用。

請點擊下載附件：

附件1.惠州天然氣發(fā)電公司招聘崗位職責及任職條件表.docx

附件2.惠州天然氣發(fā)電公司招聘報名表.doc

來源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2020/20905.html