太原重型機(jī)械集團(tuán)有限公司國家重點實驗室高端人才引進(jìn)公告

太重集團(tuán)始建于1950年，是新中國自行設(shè)計、建造的第一座重型機(jī)器廠。目前已形成礦山、冶金、新能源、軌道交通、工程機(jī)械、海洋工程、高端液壓等協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。

未來太重集團(tuán)將以礦山采掘裝備及智能制造國家重點實驗室為載體，以改革發(fā)展為牽引，以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動，將新思想、新知識，轉(zhuǎn)化成新技術(shù)、新工藝，創(chuàng)造新產(chǎn)品、新需求，著力打造技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)鏈，實現(xiàn)智能設(shè)計、智能制造、智能產(chǎn)品、智能服務(wù)，做到知識、產(chǎn)品、資本的有機(jī)結(jié)合和統(tǒng)一，為用戶創(chuàng)造新需求，實現(xiàn)企業(yè)新發(fā)展，確保公司“十四五”轉(zhuǎn)型出雛形如期實現(xiàn)，為山西高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一、引進(jìn)對象

圍繞礦山采掘裝備及智能制造國家重點實驗室建設(shè)發(fā)展要求，面向海內(nèi)外擇優(yōu)引進(jìn)支持符合太重集團(tuán)發(fā)展方向，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)，市場前景較好，有利于引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。

重點引進(jìn)起重機(jī)、工程機(jī)械、軌道交通、齒輪傳動、軋鋼、海洋裝備、風(fēng)電新能源、液壓元件等專業(yè)，引進(jìn)共性基礎(chǔ)研究、信息化、智能制造、智慧工廠等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的核心緊缺人才。

二、引進(jìn)計劃

申報對象年齡一般不超過50周歲，且須滿足各類條件中的三項，屬于緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)破格。

（一）領(lǐng)軍人才

1、從事相關(guān)專業(yè)工作15年以上，具有業(yè)內(nèi)知名企業(yè)10年以上工作經(jīng)歷。從事5年以上相關(guān)專業(yè)管理工作。在世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任過高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。

2、主持過省部級層次立項的重大產(chǎn)品開發(fā)工作（不少于3項）。

3、作為項目負(fù)責(zé)人主持過業(yè)內(nèi)知名企業(yè)重大項目的開發(fā)工作（不小于3項）。

4、主持開發(fā)的相關(guān)專業(yè)產(chǎn)品（不少于2項）具有較大的市場效益，為原企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益，有一定行業(yè)示范帶頭作用。同時具有較大的社會效益，本人在行業(yè)享有一定的知名度。

5、獲得國內(nèi)外重要科技獎項或掌握實驗技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)，具有重要影響力；

6、掌握相關(guān)專業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，且具備成果轉(zhuǎn)化能力，帶領(lǐng)研發(fā)科研團(tuán)隊能力突出。

(二)拔尖人才

1、從事相關(guān)專業(yè)工作12年以上，具有業(yè)內(nèi)知名企業(yè)8

年以上工作經(jīng)歷。從事3年以上相關(guān)專業(yè)管理工作。

2、主持過省部級層次立項的重大產(chǎn)品開發(fā)工作（不少

于2項）。

3、作為項目負(fù)責(zé)人主持過業(yè)內(nèi)知名企業(yè)重大項目的開

發(fā)工作（不小于2項）。

4、主持開發(fā)的相關(guān)專業(yè)產(chǎn)品（不少于1項）具有較大

的市場效益，為原企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益，有一定行業(yè)示范帶頭作用。

5、掌握相關(guān)專業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，且具備成果轉(zhuǎn)化能力。

(三)杰出人才

1、從事相關(guān)專業(yè)工作10年以上，具有業(yè)內(nèi)知名企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。

2、主持過省部級層次立項的重大產(chǎn)品開發(fā)工作（不少于2項）。

3、作為項目負(fù)責(zé)人主持過業(yè)內(nèi)知名企業(yè)重大項目的開發(fā)工作（不小于3項）。

4、主持開發(fā)的相關(guān)專業(yè)產(chǎn)品（不少于1項）具有較大的市場效益，為原企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益，有一定行業(yè)示范帶頭作用。

5、掌握相關(guān)專業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，且具備成果轉(zhuǎn)化能力。

三、基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有強(qiáng)烈的愛國主義情懷；

2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，廉潔自律、作風(fēng)正派，能夠接受工作壓力和挑戰(zhàn)；

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和較高的決策水平、信息技術(shù)專業(yè)水平，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)；
4、認(rèn)同公司文化價值觀，具備良好的溝通技巧和處事能力，善于團(tuán)隊合作；

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、相關(guān)待遇

按照公司審定的人才層次類型給予相應(yīng)的基本薪酬（稅前最低100萬元/年），另外根據(jù)研究成果轉(zhuǎn)化或為公司創(chuàng)造的收益按比例進(jìn)行提成獎勵，具體薪酬待遇面議。

五、申報與遴選程序

1、申報受理。自公告發(fā)布之日起，符合條件的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才登錄山西省國有資本運營有限公司官方網(wǎng)站(http://www.sscio.net)下載、填寫申報表，并將本人報名材料發(fā)至郵箱tz@tz.com.cn，郵件主題 “申報層次+姓名”。

2、確定結(jié)果。太重集團(tuán)對符合條件的、有初步引進(jìn)意向的人選進(jìn)行初步接洽，通過協(xié)商、談判等多種方式確定意向人選。

3、結(jié)果公示。通過山西省國有資本運營有限公司官方網(wǎng)站對確定錄用人員進(jìn)行公示。

六、材料要求

1.Word格式《高端人才引進(jìn)申報表》；

2.PDF格式本人簽名的《高端人才引進(jìn)申報表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及其他相關(guān)資格證書、獲獎證書、能代表其科研水平的代表性成果，按以上順序掃描并保存在同一個文件中。

以上所有材料打包為一個壓縮文件，掃描件要求文字圖片清晰可辨。

報名者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料發(fā)送至指定郵箱。因報名信息填寫不真實或不完整所造成的后果由報名者承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：王先生

聯(lián)系電話：18636648895

0351-6364597

微 信 號：18636648895

郵 箱：tz@tz.com.cn

附件：高端人才引進(jìn)申報表.docx

來源：http://www.sscio.net/index.php?a=shows&catid=37&id=1819