遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院駕駛培訓(xùn)考試服務(wù)有限責(zé)任公司

2021年公開招聘合同制工作人員簡章

遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院駕駛培訓(xùn)考試服務(wù)有限責(zé)任公司，原遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院駕駛培訓(xùn)學(xué)校，成立于2006年，系遵義市唯一一家公辦駕駛培訓(xùn)學(xué)?！，F(xiàn)公司因發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)?、德技雙馨的用人標(biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，采取考核與面試相結(jié)合的辦法，實行公開招聘，寧缺毋濫。

二、招聘計劃

合同制專業(yè)技術(shù)人員（會計）1名。

三、招聘條件

（一）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，具備良好的思想品德和職業(yè)道德，品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；

（二）?？萍耙陨蠈W(xué)歷（會計專業(yè)）；具有初級會計職稱（助理會計師）、3年及以上會計工作經(jīng)歷；年滿18周歲，不超過45周歲（1975年12月31日以后出生的）；

（三）熟悉國家財經(jīng)法規(guī)，企業(yè)財務(wù)制度和企業(yè)會計準(zhǔn)則；

（四）具有較強(qiáng)的財務(wù)管理知識和財務(wù)分析能力；

（五）熟練使用相關(guān)辦公軟件和財務(wù)軟件；

（六）良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重，保守企業(yè)商業(yè)和財務(wù)機(jī)密；

（七）較強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任，工作原則性強(qiáng)；

（八）較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊合作意識。（九）身心健康，能適應(yīng)崗位要求的工作環(huán)境，吃苦耐勞；

（十）符合擬聘崗位所需的其他條件或相關(guān)要求。

四、招聘程序

公司按照實際需要制定臨時用工擬聘計劃，由公司核定，經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)同意后，由公司組織實施。

（一）信息發(fā)布平臺：遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.zyzy.edu.cn）。

（二）報名：符合報考基本條件和崗位條件者下載《遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院駕駛培訓(xùn)考試服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘合同制工作人員報名表》（詳見附件1）和應(yīng)聘材料（要求見附件1）發(fā)送至729685668@qq.com郵箱（請在郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”）?，F(xiàn)場報名地點：遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院雙創(chuàng)中心駕校辦公室。報名時間：2021年1月11日至13日；筆試時間：2021年1月16日。

（三）資格審查和初選：公司對報名人員進(jìn)行資格審查和初選，確定入圍考核面試人員。對具有副高級及以上職稱或具有注冊會計師資格的人員不進(jìn)行專業(yè)知識技能操作考核。直接進(jìn)入面試程序。

（四）考核面試

1.考核面試時間：另行通知；

2.由公司牽頭組織考核面試工作，學(xué)院計財處協(xié)助，紀(jì)檢監(jiān)察室、繼續(xù)教育學(xué)院等部門參與，按規(guī)定和程序集中組織實施；

3.考核面試的方式與權(quán)重：相關(guān)專業(yè)知識技能操作考核總分為100分；面試成績總分為100分；總成績＝專業(yè)知識技能操作考核（50%分值）+面試（50%分值）。著重考核入圍人員的崗位素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位實踐能力。根據(jù)應(yīng)聘材料、考試考核等情況，確定入圍人員考試考核成績，排定名次，并根據(jù)名次按招聘計劃數(shù)1:1的比例，由公司根據(jù)報名情況和招聘條件，負(fù)責(zé)資格復(fù)審，安排在考核面試前進(jìn)行，報名人員須將有關(guān)證件原件，包括：身份證、畢業(yè)證、公開招聘工作人員報名表（一式兩份）、專業(yè)技術(shù)等級（資格）證、獲獎證書等有關(guān)資格證明材料進(jìn)行復(fù)審。確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)的人員。

（五）公示

對參加考核面試人員的總成績在遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為5天。

（六）體檢、考察

1.體檢工作由公司組織實施，體檢費用自理，根據(jù)考核面試的總成績，考核面試總分不滿60分者不予聘用，60分及以上的按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢出現(xiàn)不合格或放棄體檢者，由公司根據(jù)考核成績高低確定遞補(bǔ)人員。

2.體檢合格人員由公司對其道德品質(zhì)、思想政治表現(xiàn)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。

（七）公司審定

經(jīng)公示無異議和政審、體檢合格者，呈報公司對擬聘人員進(jìn)行審定。

五、簽訂勞動合同

在遵循合法、公開、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，公司依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定與臨時聘用人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。

勞動合同的簽訂，原則上合同期限為1年，試用期的約定按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定辦理。

六、聘用管理

（一）臨時聘用人員的管理堅持人崗相符、人員能進(jìn)能出的原則，按照“統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)”的方式實行動態(tài)化管理。公司為聘用臨時人員工作的管理部門；并按照“誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，制定和完善臨時聘用人員管理辦法，明確臨時聘用人員的崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)其日常管理工作。

（二）臨時聘用人員必須遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律，根據(jù)崗位職責(zé)積極主動的開展工作。

七、聘用考核

（一）臨時聘用人員的聘用考核分為月度考核、年度考核和聘期考核。月度考核、年度考核結(jié)果作為臨時聘用人員發(fā)放績效工資的主要依據(jù)；聘期考核結(jié)果作為續(xù)訂勞動合同的主要依據(jù)。

（二）連續(xù)三個月月度考核不合格的，視為其不能勝任崗位工作，公司可解除勞動合同。

（三）年度考核不合格的，公司可解除勞動合同。

（四）聘期考核合格的，根據(jù)聘用雙方的實際情況，可續(xù)訂勞動合同；聘期考核不合格的，不再續(xù)簽勞動合同。

（五）月度考核、年度考核和聘期考核由用人部門按照制定的考核辦法組織實施。年度考核結(jié)果，于考核當(dāng)年年底前報公司備案。聘期考核結(jié)果，于聘期結(jié)束前30日報公司備案。

八、待遇和社會保障

（一）基本工資：4000元/月；聘用人員在聘用期內(nèi)，公司按國家、省、市的有關(guān)規(guī)定為其辦理社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險等）手續(xù)，享受相應(yīng)的社會保障待遇。社會保險費用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中本人應(yīng)承擔(dān)的部分由公司直接從支付給本人的工資中扣繳；

（二）超績效工資（獎金）：根據(jù)公司發(fā)展及個人工作量擬定相應(yīng)的超績效（獎金）。

九、勞務(wù)解除

（一）本辦法所稱“勞務(wù)解除”是指在發(fā)生需要解除勞務(wù)關(guān)系的情形時，依照法律法規(guī)與聘用人員解除勞務(wù)協(xié)議。

（二）臨時聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可解除與其簽訂的勞務(wù)合同：

1.違反公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，影響公司正常教育教學(xué)秩序和正常工作的；

2.消極怠工，不服從工作安排的；

3.對工作不負(fù)責(zé)任，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，或不能勝任本崗位工作的；

4.同時與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系，對公司安排工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的；

6.其他依法應(yīng)當(dāng)解除勞務(wù)關(guān)系的情形。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平公正。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

招聘監(jiān)督電話：085128912132

遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院駕駛培訓(xùn)考試服務(wù)有限責(zé)任公司

2021年1月4日

附件1：遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院駕駛培訓(xùn)考試服務(wù)有限責(zé)任公司招聘報名表

文章來源：http://www.zyzy.edu.cn/view-20505.html