云南省水利水電投資有限公司關(guān)于選派片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)人員的公告

根據(jù)公司市場拓展及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為保障片區(qū)業(yè)務(wù)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，更好發(fā)揮團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理的作用，現(xiàn)將選派片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、團(tuán)隊(duì)選派原則

（一）選拔德才兼?zhèn)?、有培養(yǎng)潛質(zhì)的干部員工；

（二）保證工作不因崗位交流而受影響；

（三）工作需要與個(gè)人意愿相結(jié)合。

二、團(tuán)隊(duì)人員選派范圍

云南省水利水電投資有限公司本部在職在崗職工(原水投公司員工、水務(wù)公司并入員工)。

三、選派崗位及條件

（一）各片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)人員設(shè)置為5人。本次選派崗位詳見片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)崗位表。

片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)崗位表

本次選派涉及四個(gè)片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)，每個(gè)片區(qū)崗位需求人數(shù)為4人，合計(jì)選派16人。

（二）基本條件

1.符合《公司法》及相關(guān)法規(guī)條例的有關(guān)規(guī)定，并遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，忠誠勤勉，廉潔自律，嚴(yán)格履職，能切實(shí)維護(hù)公司利益。

2.熟悉片區(qū)項(xiàng)目的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，具有相應(yīng)項(xiàng)目管理、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具備現(xiàn)代企業(yè)治理的基本知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度。

3.具備崗位所需的管理能力和專業(yè)能力。管理能力包括決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力等，專業(yè)能力包括研究分析能力、解決問題能力等。

4.具有相應(yīng)的綜合分析和文字寫作能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)管理能力，能獨(dú)立組織和開展有關(guān)工作。

5.身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件。

四、片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)人員激勵(lì)與考核

（一）勞動(dòng)關(guān)系管理：本次選派的片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)人員勞動(dòng)、人事、社保關(guān)系保留在原單位管理。

（二）薪酬待遇：發(fā)展團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目籌建期薪酬待遇按其在本部崗位薪酬待遇基礎(chǔ)上，結(jié)合所在片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)實(shí)際，上浮績效工資基數(shù)，作為向一線傾斜的激勵(lì)措施。待項(xiàng)目公司成立后，按《資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制業(yè)績考核暫行管理辦法》等相關(guān)制度執(zhí)行。

團(tuán)隊(duì)人員薪酬 =原崗位工資+原效益工資+原季度績效工資基數(shù)×（1+0.2×片區(qū)所在地至水投公司本部的公里數(shù)×派駐地出勤天數(shù)/績效基數(shù)）×考核結(jié)果調(diào)節(jié)系數(shù)+津補(bǔ)貼+年度績效×考核結(jié)果調(diào)節(jié)系數(shù)

（三）績效考核：片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目籌建期由計(jì)劃發(fā)展部牽頭組織對片區(qū)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的季度、年度工作進(jìn)行考核。片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)的年度績效考核不受關(guān)系所在部門優(yōu)秀比例限制，年度考核結(jié)果為稱職及以上的，年度績效考核結(jié)果調(diào)節(jié)系數(shù)按1.2計(jì)算。

項(xiàng)目公司成立后，按《資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制業(yè)績考核暫行管理辦法》等相關(guān)制度，由建管部牽頭負(fù)責(zé)考核工作。

（四）其他激勵(lì)：公司在職級晉升、崗位聘用等方面優(yōu)先向具有基層一線工作經(jīng)歷的人員傾斜。

五、選派程序

（一）報(bào)名（推薦）

1.自愿報(bào)名：公司本部內(nèi)正式員工，凡符合發(fā)展團(tuán)隊(duì)崗位任職條件的，均可自愿報(bào)名，報(bào)名者如實(shí)填寫《云南省水利水電投資有限公司崗位申請表》（附件1）并與身份證、學(xué)歷證書、職稱（職業(yè)）證書等電子文件發(fā)送到指定郵箱：ynsthr@163.com。（文件命名為“現(xiàn)所在單位-姓名-應(yīng)聘崗位”），每人限報(bào)一個(gè)崗位，需注明所報(bào)片區(qū)。

2.業(yè)務(wù)歸口部門推薦：由業(yè)務(wù)歸口部門提出人選建議，填寫《云南省水利水電投資有限公司崗位推薦表》（附件2），經(jīng)部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，列為資格審查人選。

3.片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人雙選：片區(qū)負(fù)責(zé)人根據(jù)片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)工作需要在人員范圍內(nèi)提出擬用人選建議。

（二）推薦（報(bào)名）時(shí)間

2021年1月18日—2021年1月23日

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)公司人力資源部對報(bào)名人員及推薦人員相關(guān)資格條件進(jìn)行審查，符合崗位任職條件的，確定為考察候選人。

（四）考察（面試）

由公司黨委組織黨委工作部、人力資源部、計(jì)劃發(fā)展部、紀(jì)檢監(jiān)察部等部門以及片區(qū)負(fù)責(zé)人，對通過資格審查的人選進(jìn)行考察（面試）。

六、人員公示

（一）根據(jù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)同一崗位面試成績排名先后，按1：1的比例確定擬選派人選。

（二）擬選派發(fā)展團(tuán)隊(duì)人員名單經(jīng)公司會議審議確定后，將進(jìn)行公示。公示期結(jié)束后，將辦理相關(guān)手續(xù)。

七、工作紀(jì)律

為保證團(tuán)隊(duì)人員選派工作的公正性，在人員選派工作過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。對違反選用紀(jì)律、有營私舞弊行為、影響選派工作公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

八、本次推薦選派片區(qū)發(fā)展團(tuán)隊(duì)結(jié)果與公司本部崗位競聘結(jié)果綜合運(yùn)用，對拒不接受公司選派且未競聘上本部崗位者，列為待崗人員。

其他未盡事宜按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

聯(lián)系人：羅榮寰聯(lián)系電話：0871—64121887

附件：1.云南省水利水電投資有限公司崗位申請表

2.云南省水利水電投資有限公司崗位推薦表

云南省水利水電投資有限公司

2021年1月18日

附件：

1、附件1：云南省水利水電投資有限公司崗位申請表.xlsx

2、附件2：云南省水利水電投資有限公司推薦表.docx

來源：http://www.ynsst.com/3206.html