華陸工程科技有限責任公司公開選聘

職業(yè)經理人經理層成員的公告

華陸工程科技有限責任公司（原化工部第六設計院）作為中國化學工程股份有限公司骨干企業(yè)，于2021年完成混合所有制改革，目前中國化學工程股份有限公司為控股股東，萬華化學集團股份有限公司為參股股東，同時引入骨干員工持股。華陸公司是一家致力于工程建設全方位服務的國際型工程公司，作為目前全國七十余家具有工程設計綜合甲級資質的企業(yè)之一，服務范圍涵蓋工程設計全部21個行業(yè)的工程咨詢、工程設計及工程總承包等工程建設業(yè)務。在全國勘察設計行業(yè)中，華陸公司憑借雄厚的綜合實力樹立起良好的信譽和口碑。

為進一步激發(fā)企業(yè)內生動力，完善市場化機制，推動高質量發(fā)展，華陸公司決定開展經理層成員的社會公開招聘工作?，F就有關事項公告如下：

一、 招聘崗位

本次公開招聘的經理層成員均以職業(yè)經理人方式管理。具體崗位信息如下：

（一）總經理1名

（二）副總經理1名(分管生產運營）

（三）副總經理1名(分管國內商務）

（四）副總經理1名(分管海外商務）

（五）副總經理1名（分管總承包項目管理）

（六）副總經理1名（分管綜合行政）

具體崗位職責和崗位任職條件見《華陸工程科技有限責任公司公開選聘職業(yè)經理人經理層成員的崗位職責和崗位任職條件》（見附件1）。

二、招聘程序

（一）網上報名

統一實行網上報名，每位應聘人員可報1個崗位，應聘者請登錄華陸工程科技有限責任公司官方網站（網址：www.chinahualueng.com）下載報名資料：

1.請下載并填寫《華陸工程科技有限責任公司公開招聘申報表》（見附件2），按要求填寫信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張；

2.提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件等；

3.以上資料須整理為壓縮文件（文件命名為:崗位名稱-姓名,如：總經理-王強，副總經理（生產運營）-王強），發(fā)送至郵箱：hlhr@chinahualueng.com；

4.本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷。

（二）資格審查

根據崗位任職條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查。華陸公司將通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加考核測試，未通過者不再另行通知。

（三）考核測試

所有通過資格審查的應聘者需統一參加招聘考核測試，時間地點另行通知。

（四）組織考察

根據考核測試結果及崗位實際情況，確定考察對象，并對考察人選進行全面考察，包括考察人選的素質、能力、業(yè)績和廉潔從業(yè)情況等。

（五）體檢

通過組織考察的人員需提供三甲醫(yī)院出具的本人三個月內體檢結果。體檢不合格或放棄體檢者，不予聘用。

（六）聘用公示

對擬聘用人員進行任前公示，公示合格后聘任上崗。公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示通過后，按照華陸工程科技有限責任公司有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用的職業(yè)經理人與華陸工程科技有限責任公司簽定3年固定期限勞動合同，職務聘期3年，并視情況設定不超過1年的職務試用期。同時依法簽訂《聘任合同書》和《經營業(yè)績責任書》，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

三、薪酬待遇

華陸工程科技有限責任公司市場化選聘的經理層成員的薪酬包括基本年薪、績效年薪、任期激勵、特別獎懲。經理層成員的薪酬分配實行“業(yè)績與薪酬雙對標”機制，在統籌考慮公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營業(yè)績、薪酬策略等因素基礎上確定薪酬總水平，同時根據經理層成員所承擔的任務及履職表現確定具體薪酬，薪酬水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場薪酬對標。

四、其他事項

1.報名截止日期：2021年2月22日18時。

2.應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾對應聘者信息保密。

3.應聘相關情況可以電話進行咨詢。

聯系人：崔女士、李先生

電話：029-87988162、029-87988045

附件1：華陸工程科技有限責任公司公開選聘職業(yè)經理人經理層成員的崗位職責和崗位任職條件

附件2：華陸工程科技有限責任公司公開招聘申報表

來源：https://cncec.cn/articledetail/124302