2021年中建五局總承包公司春季校園招聘簡章

一、企業(yè)簡介

中國建筑五局總承包公司系世界500強第18強、全球投資建設集團第1名中國建筑股份有限公司的全資子公司——中國建筑第五工程局有限公司設立的直營公司，成立于2005年，總部設在長沙。

企業(yè)地位：公司在18家二級單位中擁有五局“御林軍”的特殊地位，擔負著衛(wèi)戍五局湖南本部市場的特殊責任。公司成立以來一直保持飛速發(fā)展，各經營指標均排名中建五局前列。人均產值、人均利潤等指標位居全局前列，公司綜合實力位于五局直營公司前三。

業(yè)務類型：公司擁有房建、市政、公路“三特三甲”資質，業(yè)務類型全面，涵蓋房屋建筑、公用建筑、基礎設施等多個領域，高端制造業(yè)廠房、EPC工程總承包、舊城改造、海綿城市等新興業(yè)務均有項目載體。施工代表作有湖南目前最大的臺資項目--岳陽城陵磯綜保區(qū)打印機項目、創(chuàng)造“岳陽速度”的華為新金寶項目、阿爾及利亞目前最大的基礎設施工程--阿爾及利亞南北高速項目、滬昆高鐵長沙南站為代表的湖南省內七大高鐵站房等。

人才培養(yǎng)：公司堅持踐行“崇尚簡單、注重公平、團結協作、奮勇爭先”的管理理念，培育出了以世界技能大賽優(yōu)勝獎獲得者、全國人大代表鄒彬為代表的一大批優(yōu)秀青年。公司現有員工近3000人，項目經理“80后”占比90.1%，項目班子“80后”占比86.3%。從職場生涯到業(yè)余生活、從事業(yè)平臺到身心健康，公司在優(yōu)化發(fā)展征途中建設“幸福總承包”。

二、市場布局

公司形成了“4+1”的市場布局，即湖南、江西、福建和川渝4個國內省級市場，非洲、東南亞和印尼及南太平洋區(qū)域等海外市場。

三、所需專業(yè)

建筑工程、道橋工程、城市地下空間工程、巖土工程、鐵路工程、采礦工程、安全工程、工程機械、工程力學、工程管理、工程造價、給排水、暖通、電氣自動化、物流管理、材料科學、行政職能相關專業(yè)等。

四、薪資福利

我們提供具有行業(yè)和地區(qū)競爭力的薪酬回報，對見習期新員工提供基本的收入保障，見習期平均能達到6000-8000元/月（不含企業(yè)繳納公積金）。轉正期滿一年收入10萬+，年增長幅度8%-12%，隨職務提升增長幅度更為可觀。海外薪資是國內薪資的2-3倍，為投身于海外建設的員工提供優(yōu)渥的待遇。

薪酬具體組成如下：

固定工資=崗位工資+職級工資+施工津貼+遠征補貼+物價補貼+租房補貼（機關）+電腦補貼+交通補貼+話費補貼+年功津貼+六險兩金

浮動工資=效益工資+專項獎勵（市場營銷獎、履約獎、科技質量獎、創(chuàng)效獎、結算獎、質量安全獎、兌現獎等）

除上述薪資構成以外，總承包公司致力于打造“五個幸福”工程計劃，讓職工共享發(fā)展成果。

--幸福保障：衣（定期制作免費工裝）、食（提供免費早中晚餐）、?。赓M住宿）、行（交通通訊補助）、休假（項目員工每月4天強制休假、春節(jié)適當延長假期）、雙職工關愛、人身安全和健康保障；

--幸福福利：節(jié)日慰問、生日祝賀、婚育慰問、住院慰問、吊唁慰問、職工子女高考獎勵、金秋助學、防暑防寒補助、困難職工幫扶等；

--幸福關愛：每季度一次文體活動、每季度組織一次集體生日、每半年一次分層級員工談話、每年組織一次家庭關愛、一次拓展訓練、一次體檢等；

——幸福成長：配備雙導師、定期職稱評定、每年開展分屆別座談會、線條座談會、后備骨干預選、取證獎勵制度、開展各類培訓及技能比武；

——幸福文化：倡導“崇尚簡單 注重公平 團結協作 奮勇爭先”管理理念，持續(xù)追求拓展員工幸?？臻g的工作理念；

五、人才培養(yǎng)

1.培養(yǎng)體系：堅持五局“培養(yǎng)品牌”，打造公司“培養(yǎng)特色”。

--培養(yǎng)品牌：五局“青苗計劃”

--培養(yǎng)特色：公司“五制”培養(yǎng)法

2.培訓體系：以打造“學習型”組織、培育“學習型”員工為目標，以“創(chuàng)新、開放、共享”為理念，以目標和問題導向為切入點，根據年度工作主題分層、分類、分線條做有用的培訓。

--常規(guī)培訓：新員工入職培訓班、兩級青苗骨干人才培訓班、后備項目人才培訓班、中高層領導干部培訓班、海外人才培訓班、社會引進人才培訓班等。

--創(chuàng)新培訓：沙龍研討、案例教學、“人人上講臺”技能比武、內部講師大賽等。

六、招聘要求

（一）基本條件

1、身體健康，談吐文明，形象氣質佳；

2、國內外知名高校2021屆相關專業(yè)本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)對口，專業(yè)課程無補考；

3、有較強的語言表達能力和人際關系處理能力，較好的學習能力和實踐能力，具有良好的適應能力、學習能力和團隊合作精神；

4、自律性強、能吃苦耐勞，樂觀、積極向上，責任感強

（二）優(yōu)先條件

同等條件下，優(yōu)先錄用學習成績優(yōu)異、優(yōu)秀學生干部、三好學生以及獲得?。ㄊ校┘壖耙陨蠘s譽稱號、重要科技獎項、國家獎學金的畢業(yè)生。

七、聯系方式

聯系地點：湖南省長沙市雨花區(qū)中意一路158號中建大廈A座1715企劃人力部

聯系人：肖斌經理

聯系電話：0731-85699289，18271019659

聯系郵箱：cscec5bzcbgs@sina.com

來源：http://job.kmust.edu.cn/detail/online?id=1514856&menu_id=