石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

關(guān)于招聘工作人員的公告

石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司是2020年成立的石棉縣縣屬國有企業(yè)，根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況及業(yè)務(wù)開展的需要，現(xiàn)招聘工作人員6名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘工作人員共6名。

（一）營銷部工作人員2名

1.崗位職責(zé)

一是制定市場營銷策略和具體實(shí)施措施及企業(yè)的品牌策略、銷售策略，負(fù)責(zé)制定公司自媒體平臺的運(yùn)營規(guī)劃；二是做好運(yùn)營策略的制定及執(zhí)行，負(fù)責(zé)內(nèi)容的策劃、執(zhí)行分析數(shù)據(jù)；三是搜集市場信息，進(jìn)行針對性市場分析和調(diào)研,監(jiān)控品牌效應(yīng)、企業(yè)形象，分析公司自媒體用戶使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有計(jì)劃性完成專題策劃、編輯制作，利用專業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運(yùn)營指標(biāo)，提高運(yùn)營效率與效果；四是定期策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的推廣活動，通過有效運(yùn)營手段提升關(guān)注度，達(dá)成營銷目標(biāo)；五是制定自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)策略，戰(zhàn)略推廣，運(yùn)營策略的制定和實(shí)施。利用專業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運(yùn)營指標(biāo)，提高運(yùn)營效率與效果并根據(jù)自媒體平臺發(fā)展，策劃組織推廣活動。

2.需具備條件

35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，熟練掌握office辦公軟件，以及cdr、ps、ae、3Dmax等設(shè)計(jì)軟件，擅長策劃、設(shè)計(jì)等優(yōu)先考慮。具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、理性思維能力，責(zé)任心強(qiáng)。

（二）商貿(mào)部工作人員1名

1.崗位職責(zé)

一是搜集市場信息,進(jìn)行針對性市場分析和調(diào)研,并匯總提交銷售報告和業(yè)務(wù)建議；二是做好客戶信息、檔案整理及客戶關(guān)系的維護(hù)。對新客戶進(jìn)行信息收集、拜訪、提出解決方案，做好工作檔案的整理；三是挖掘客戶信息，進(jìn)行有效過濾，與客戶溝通，建立客戶關(guān)系，對有意向客戶進(jìn)行跟蹤，以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并跟蹤合同完成后的回款；四是結(jié)合公司安排和市場走勢，提出年度市場銷售計(jì)劃；五是按要求完成規(guī)定的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

2.需具備條件

35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)或電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練操作office辦公軟件，持有C1及以上駕駛證,具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、理性思維能力，責(zé)任心強(qiáng)。

（三）物料管控部工作人員1名

1.崗位職責(zé)

一是保持一定庫存保障供應(yīng)，降低存貨總成本，保證庫存安全；二是按照制度規(guī)定和工作程序嚴(yán)格辦理商品的驗(yàn)收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關(guān)、單據(jù)關(guān)；三是做好庫房現(xiàn)場管理工作，做到貨物存放規(guī)范合理、管理便捷；四是建立健全管理賬卡和報表、賬務(wù)處理，做到“日清月結(jié)”；五是配合做好內(nèi)部盤點(diǎn)工作，做到賬、卡、物相符；六是定期進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)及周轉(zhuǎn)分析，及時上報預(yù)警信息，協(xié)助做好報損、報廢物品的處理工作；七是與供貨商和客戶保持良好的溝通，維護(hù)公司的利益。

2.需具備條件

35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，熟悉庫管方面工作，熟練掌握office辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、理性思維能力，責(zé)任心強(qiáng)。

（四）人力資源部工作人員1名

1.崗位職責(zé)

一是制定、完善人力資源管理制度和管理辦法等；二是建立人才儲備機(jī)制。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，儲備相應(yīng)人才；三是完善績效管理體系，組織各部門進(jìn)行績效考核并予以指導(dǎo)和監(jiān)督，做好公司考核工作，及考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理工作；四是完善員工培訓(xùn)體系，組織實(shí)施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)對員工進(jìn)行分類、分層次培訓(xùn)；五是組織實(shí)施員工考勤，核算員工工資，計(jì)算員工社會保險、醫(yī)療保險等繳費(fèi)金額；六是做好員工人事檔案管理、存檔工作。

2.需具備條件

35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的文字表達(dá)能力，熟練操作office辦公軟件，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行力。

（五）計(jì)劃財(cái)務(wù)部會計(jì)1名

1.崗位職責(zé)

一是負(fù)責(zé)設(shè)置公司會計(jì)科目、會計(jì)憑證和會計(jì)賬簿，按要求進(jìn)行會計(jì)核算，做好記賬、結(jié)賬和對賬，并及時完成檔案整理歸檔工作；二是為公司預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算及日常預(yù)算分析；三是及時做好賬務(wù)和結(jié)算工資，正確進(jìn)行會計(jì)核算，填制和審核會計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對資金收支進(jìn)行審核；四是對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年終匯算工作；五是不定期對出納現(xiàn)金進(jìn)行抽盤，月末對實(shí)存現(xiàn)金進(jìn)行監(jiān)盤；六是獨(dú)立處理日常全盤賬務(wù)，并熟練處理稅務(wù)（所得稅、增值稅等）全盤賬務(wù)工作；七是負(fù)責(zé)定期對公司的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查；八是及時做好會計(jì)憑證、賬冊、報表等財(cái)會資料的收集、匯總、歸檔等會計(jì)檔案管理工作。

2.需具備條件

35周歲及以下，全日制大專及以上學(xué)歷，會計(jì)、會計(jì)電算化等財(cái)務(wù)類專業(yè)，具有2年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉制造業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、農(nóng)業(yè)會計(jì)核算，熟練掌握企業(yè)成本核算和成本分析方法，具有良好的文字表達(dá)、財(cái)務(wù)分析和資金管理能力、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)，具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行力，具備良好的財(cái)務(wù)人員職業(yè)操守。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

面向全社會,符合報考條件的均可報考。

（二）報考條件

1.遵紀(jì)守法、品行良好、愛崗敬業(yè);

2.身體健康、積極向上、吃苦耐勞;

3.具有勝任本職工作的能力、有相應(yīng)文化水平和專業(yè)知識;

4.符合招聘崗位要求的其他條件。

三、具有以下情形之一者不能報考

1.受過刑事處罰或開除處分的;

2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.存在不良信用記錄的;

5.其他不符合報考條件的。

四、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，招聘信息公示于石棉縣人民政府網(wǎng)站。

報名時間: 2021年3月1日—3月3日

報名地點(diǎn): 雅安市石棉縣向陽中街347號電子商務(wù)中心三樓人力資源部辦公室

本次招聘不收取任何費(fèi)用。

咨詢電話:0835-5106699

咨詢?nèi)藛T:黃先生

報考人員提供資料如下：

1.個人簡歷(貼上近期二寸標(biāo)準(zhǔn)照片) ;

2.畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件各一份;

3.職位要求的相關(guān)證書及證明材料。

五、招聘程序

凡參加報考的人員須經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察和簽約等程序。

（一）資格審查

我公司根據(jù)招聘條件對報考人員進(jìn)行資格審查。

（二）筆試

筆試成績按百分制計(jì)算，占綜合成績的60%，經(jīng)資格審查合格的人員攜帶本人身份證參加筆試，筆試內(nèi)容包含相關(guān)政策、法律、法規(guī)及崗位業(yè)務(wù)知識。依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘名額與該崗位參加面試人數(shù)之比不高于1：3的比例確定面試人員名單，最后一名成績相同的，一并進(jìn)入面試。未確定為面試人員的不進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

面試成績按百分制計(jì)算，占綜合成績的40%。為結(jié)構(gòu)化面試，主要面試報考者邏輯思維及綜合分析、協(xié)調(diào)溝通應(yīng)變、知識應(yīng)用及創(chuàng)新等方面的能力和水平，面試時間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%）從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。

（四）體檢

體檢按照面試成績高低等額確定體檢對象，體檢在三級乙等綜合醫(yī)院進(jìn)行(費(fèi)用自理)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、組織考察

考察工作由石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個人修養(yǎng)、信用等方面情況,并查閱個人檔案,切實(shí)做到客觀、公平、公正。

七、公示

通過筆試、面試、體檢、考察、結(jié)果合格的人員確定為擬聘人員。在石棉縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。

公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

八、簽約

合格人員實(shí)行1-3個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式聘用合同。與其他單位建立了勞動人事關(guān)系的人員，自行與原單位解除勞動人事關(guān)系，否則，試用期滿考核合格也不予簽訂聘用合同。

九、待遇

試用期1-3個月，試用期間購買四險。試用期滿后考核合格簽訂聘用合同，正式聘用后薪酬待遇按石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司相關(guān)制度執(zhí)行，四險一金等福利待遇按雅安市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)

（一）資格審查工作貫穿于考試招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位報考條件的,或違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)信息證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)取消此次報名、考試資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用。

（二）如系其他單位工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

（三）招聘程序期間，因報名表聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致淘汰的，責(zé)任由個人自負(fù)。

（四）因報考者本人原因，不能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

（五）本公告由石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。招聘工作全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

附件：石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司報名登記表

石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

2021年2月24日

附件：

石棉縣晟豐農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司報名登記表.docx

來源：http://www.shimian.gov.cn/gongkai/show/20210226163846-23210-00-000.html