漢江集團丹江口博遠置業(yè)有限責任公司

2021年面向社會公開招聘員工公告

漢江水利水電（集團）有限責任公司是隸屬于水利部長江水利委員會管理的大型國有集團企業(yè)。漢江集團丹江口博遠置業(yè)有限責任公司是漢江水利水電（集團）有限責任公司的全資子公司，位于湖北省丹江口市城區(qū)，具有城市園林綠化貳級資質、物業(yè)管理貳級資質、水土保持監(jiān)測乙級證書和水土保持方案編制3星證書。主要從事綠化規(guī)劃設計與施工管理、物業(yè)管理、農(nóng)副產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售、液化氣、成品油的銷售、房屋資產(chǎn)租賃等。

為滿足公司發(fā)展的需要，計劃面向校園、社會公開招聘員工2名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇y試、考核相結合的方式，面向校園、社會公開招聘應、往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位及人數(shù)

魚類繁育技術崗：1人；

水土保持設計崗：1人；

工作地點：湖北省丹江口市

三、招聘范圍

面向校園、社會公開招聘，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應聘。每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、品行端正，作風正派，遵紀守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力；

2、掌握所任崗位的業(yè)務與政策，具有相應的專業(yè)理論水平和較強的學習能力；

3、有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

4、有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)；

5、具有良好的心理素質和能夠正常履行崗位職責的身體素質；

6、認可并遵守博遠置業(yè)公司現(xiàn)行管理制度，自覺融入博遠團隊，接受博遠置業(yè)公司范圍內工作崗位的考核調配。

（二）資格及崗位條件（詳見附件1）

1、學歷、學位

應聘人員應具備與應聘崗位要求一致的學歷，并在畢業(yè)時能取得相應的學歷學位證書。對在校學習階段必修課累計3門（次）以上（含3門/次）有過重修、補考記錄的不予通過審核；專升本學歷的，?？啤⒈究齐A段必修課成績一并計算。

應聘人員取得國（境）外學歷、學位的，應同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告。

2、所學專業(yè)

應聘人員參加相關崗位的招聘時，所學專業(yè)應與招聘崗位要求相對應的學歷層次的專業(yè)名稱一致。所學專業(yè)以應聘人員的學歷學位證書、學信網(wǎng)查詢的教育部學籍在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準。

3、年齡

本科年齡不超過25周歲（1996年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過29周歲（1992年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過33周歲（1988年1月1日后出生）。

對具有一定工作經(jīng)驗的應聘者，須有兩年或以上與應聘崗位相關的工作經(jīng)歷，年齡相應放寬，即：本科年齡不超過30周歲（1991年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過32周歲（1989年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過34周歲（1987年1月1日后出生）。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、研究決定、公示、檔案審核、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）、高校校園網(wǎng)、發(fā)布公開招聘信息。

（二）報名

1、報名時間：2021年2月26日至2020年3月19日。根據(jù)報名實際情況可適當延長，具體以網(wǎng)站通知為準。

報名咨詢電話：0719-5377583。

2、報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式，每位應聘者限報一個崗位。報名需提供：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學歷階段的學歷和學位證書掃描件；

（3）應屆生需提供學信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學籍在線驗證報告，往屆生需提供學信網(wǎng)查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學位認證報告；

（4）校方核實蓋章的學科總成績掃描件；

（5）完整填寫的《博遠置業(yè)公司公開招聘報名登記表》（見附件2）；

（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（7）在校獲得的各類證書（獎狀）及相關的專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作證明等相關材料。

上述報名材料第(1)-(6)項為必備，第(7）項作為用人單位考察了解應聘人員的重要參考，報名材料請按照上述順序整理編號發(fā)送至：bygjh5377583@sina.com電子郵箱，電子郵件名稱請注明應聘崗位+畢業(yè)院校+學歷+姓名，并將相關應聘資料郵寄至我公司。

通過電子郵件報名人員若在一周內未收到我公司郵件回復的，請及時致電0719-5377583，聯(lián)系人：郭女士。

通訊地址：湖北省丹江口市環(huán)形路3號 漢江集團丹江口博遠置業(yè)有限責任公司人力資源部

郵政編碼：442700  傳 真：0719—5378604

聯(lián)系電話：0719-5377583

（三）資格審查

公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進行資格初審。經(jīng)初審合格的應聘人員名單及進行測試的方式、時間、地點安排等相關事宜，將在漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）進行公布。

（四）測試

測試采取筆試與面試相結合的方式進行。招聘考試分為筆試和面試二個環(huán)節(jié)，將對應聘人員的責任意識、知識能力、團隊協(xié)作、心理素質等進行綜合測試，招聘考試總成績?yōu)?00分，筆試與面試成績分別占40%和60%。招聘考試時間及地點結合湖北省和當?shù)胤酪吖ぷ鬟M展情況及相關要求，具體考試時間另行電話通知。

測試完畢后，測試總成績排序將在漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）進行公布。

（五）體檢

按測試總成績排序確定擬錄用人選，由公司人力資源部通知擬錄用人選進行體檢，體檢不合格者依名次遞補。體檢項目、標準參照人社部新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

（六）研究決定

公司按照崗位工作要求，根據(jù)應聘人員的測試、體檢考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（七）公示

按照相關規(guī)定，對擬錄用人選進行公示，公示公告將在漢江集團網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布。

（八）檔案審核

公示合格人員按規(guī)定通知擬錄用人員調取人事檔案審核，對通過審核的擬錄用人員辦理入職手續(xù)。

（九）錄用

1、簽訂合同（協(xié)議）。公司人力資源部向擬錄用人員發(fā)出《擬錄用通知書》，通知應聘人員簽訂勞動合同書。對于應屆生，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學歷、學位證書后，再簽訂勞動合同書。

2、辦理入職

錄用人員到博遠置業(yè)公司報到，并辦理錄用人員的入職相關手續(xù)。

六、后續(xù)管理

（一）勞動關系。應聘上崗人員與博遠置業(yè)公司簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。

（二）試用期管理。應聘上崗人員實行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應聘崗位相關待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

（三）薪酬福利。應聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。

七、相關事項

（一）報名時應聘者提供的報考證件必須真實、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

（二）對于符合條件的應聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調整錄用人數(shù)并通知報考該崗位的應聘人員。

（三）應聘人員報名成功后，應保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關公告。本次招聘不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應聘人員主動放棄招聘資格。

（四）應聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由用人單位承擔。

八、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為博遠置業(yè)公司紀委，監(jiān)督電話：0719-5370618。

附件1：博遠置業(yè)有限責任公司2021年人才引進條件及要求

附件2：博遠置業(yè)公司公開招聘報名表

2021年2月25日

附件1.pdf

附件2.docx

來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetailIndex19574.html