中國(guó)西電集團(tuán)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)、法務(wù)類(lèi)干部
中國(guó)西電集團(tuán)有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中央企業(yè),是以我國(guó)“一五”期間156項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)工程的4個(gè)項(xiàng)目為基礎(chǔ)形成的,集科研、開(kāi)發(fā)、制造、貿(mào)易、金融為一體的大型企業(yè)集團(tuán)。作為我國(guó)唯一一家以完整輸配電產(chǎn)業(yè)為主的中央企業(yè),現(xiàn)已成為我國(guó)最具規(guī)模、成套能力最強(qiáng)的中壓、高壓、超高壓、特高壓交直流輸配電設(shè)備和其他電工產(chǎn)品的研發(fā)制造、實(shí)驗(yàn)檢測(cè)和服務(wù)基地。為滿(mǎn)足集團(tuán)發(fā)展和干部、人才隊(duì)伍建設(shè)需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)、法務(wù)類(lèi)干部,有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位及任職資格條件
(一)集團(tuán)財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)、所屬企業(yè)總會(huì)計(jì)師2-4人
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理制度,完善財(cái)務(wù)管理體系。
(2)負(fù)責(zé)組織實(shí)施全面預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告、金融資源籌措與配置、成本費(fèi)用管控、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)與分析。
(3)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理,加強(qiáng)企業(yè)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管。
(4)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化、財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)工作。
2.任職資格條件
(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格或者會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)。
(3)1976年1月1日以后出生,特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
(4)外部應(yīng)聘者應(yīng)具有在大型企業(yè)、集團(tuán)公司或上市公司財(cái)務(wù)部門(mén)累計(jì)6年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,一般應(yīng)具有3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(5)西電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者除具備以上1、2、3條要求外,還須具備以下條件之一:
①具有擔(dān)任集團(tuán)、電氣所屬子企業(yè)中層干部正職2年以上工作經(jīng)歷,未滿(mǎn)2年的應(yīng)具有正職和副職累計(jì)3年以上工作經(jīng)歷。
②集團(tuán)總部處長(zhǎng)任職滿(mǎn)2年,未滿(mǎn)2年的應(yīng)具有處長(zhǎng)和副處長(zhǎng)任職累計(jì)滿(mǎn)3年以上工作經(jīng)歷(含總部改革前原主任科員和副主任科員任職時(shí)間)。
(二)事業(yè)部及所屬企業(yè)總法律顧問(wèn)2人
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)事業(yè)部(所屬企業(yè))范圍內(nèi)的法律事務(wù)工作,協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)。
(2)負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)企業(yè)法治建設(shè)工作,建立健全法律事務(wù)管控體系、法務(wù)制度流程。
(3)參與重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施,組織建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)管理體系并有效運(yùn)行。
(4)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn),對(duì)需報(bào)請(qǐng)集團(tuán)審批事項(xiàng)涉及法律問(wèn)題的,出具法律意見(jiàn)書(shū)。
(5)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和處置各類(lèi)訴訟案件,參與辦理重大訴訟案件,完善企業(yè)案件管理與預(yù)防機(jī)制,避免和挽回企業(yè)損失。
(6)負(fù)責(zé)企業(yè)法務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè),組織實(shí)施企業(yè)法律合規(guī)相關(guān)事務(wù)的培訓(xùn)。
2.任職資格條件
(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)具有企業(yè)法律顧問(wèn)、法律職業(yè)資格、律師或法官執(zhí)業(yè)資格。
(3)1976年1月1日以后出生,特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
(4)從業(yè)經(jīng)歷滿(mǎn)足下列條件之一:
①擔(dān)任企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及以上職位滿(mǎn)3年,或具有國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格證書(shū)(一級(jí))。
②在律所擔(dān)任合伙人及以上級(jí)別滿(mǎn)3年。
③在法院從事民商事審判并擔(dān)任審判長(zhǎng)滿(mǎn)3年。
(5)西電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者除具備以上任職資格條件外,還須具備以下條件之一:
①具有擔(dān)任集團(tuán)、電氣所屬子企業(yè)中層干部正職2年以上工作經(jīng)歷,未滿(mǎn)2年的應(yīng)具有正職和副職累計(jì)3年以上工作經(jīng)歷。
②集團(tuán)總部處長(zhǎng)任職滿(mǎn)2年,未滿(mǎn)2年的應(yīng)具有處長(zhǎng)和副處長(zhǎng)任職累計(jì)滿(mǎn)3年以上工作經(jīng)歷(含總部改革前原主任科員和副主任科員任職時(shí)間)。
二、招聘程序
(一)本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察或背景調(diào)查、綜合評(píng)定、公示、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
(二)報(bào)名截止時(shí)間:2021年3月25日17:00。
(三)報(bào)名方式:應(yīng)聘者登錄中國(guó)西電集團(tuán)官網(wǎng)(www.xd.com.cn),“信息公開(kāi)”欄目下“加入我們”查看“最新招聘”公告,下載《中國(guó)西電集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》,填寫(xiě)表格后按照“崗位名稱(chēng)-姓名-身份證號(hào)碼”格式命名,以附件形式(簽字掃描件及WORD版)發(fā)送至電子郵箱xdhr@xd.com.cn,郵件主題與報(bào)名表名稱(chēng)保持一致,未按照要求報(bào)名者視為無(wú)效報(bào)名。
三、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提供以下資料電子版進(jìn)行審核:
(1)《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》學(xué)信網(wǎng)下載;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)電子版,如國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
(3)身份證及其他資質(zhì)資格、榮譽(yù)證書(shū);
(4)其它能說(shuō)明應(yīng)聘崗位工作經(jīng)歷、職稱(chēng)和業(yè)績(jī)的證明材料。
(二)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員,集團(tuán)公司將通過(guò)短信或電話(huà)方式通知后續(xù)事宜,請(qǐng)保持通訊暢通。
(三)正處于接受調(diào)查或司法程序中的人員不得參與本次應(yīng)聘。應(yīng)聘者應(yīng)按照實(shí)事求是的原則,客觀、全面地提供個(gè)人的真實(shí)情況和相關(guān)資料,并對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消本次應(yīng)聘資格。
(四)聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:姚先生 029-88832085;嚴(yán)女士 029-88832086
附件:中國(guó)西電集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表
來(lái)源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c17550090/content.html