中國化學(xué)工程第七建設(shè)有限公司歐洲公司全球招聘總經(jīng)理、副總經(jīng)理

中國化學(xué)工程第七建設(shè)有限公司為實(shí)現(xiàn)全球性發(fā)展目標(biāo)，現(xiàn)面向全球公開招聘歐洲公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理。

一、中國化學(xué)工程第七建設(shè)有限公司歐洲公司基本情況

中國化學(xué)工程第七建設(shè)有限公司，成立于1964年，總部設(shè)在中國四川成都。主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括化工石油工程、房屋建筑工程、市政公用工程、公路工程等。1986年，公司在同行業(yè)中率先打入國際市場(chǎng)，先后在孟加拉、俄羅斯、迪拜、尼日利亞等20多個(gè)國家和地區(qū)建成了60多項(xiàng)大中型工程，且均以速度快、質(zhì)量優(yōu)受到所在國政府、業(yè)主一致好評(píng)，成為同行業(yè)中實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的佼佼者，成長為國際化程度最高的建筑企業(yè)。中國化學(xué)工程第七建設(shè)有限公司歐洲公司位于荷蘭海牙，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括石油化工領(lǐng)域的專利技術(shù)管理和咨詢、工程設(shè)計(jì)服務(wù)、EPC工程總承包、工程咨詢、項(xiàng)目管理等。

二、招聘崗位及職數(shù)

歐洲公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名。

三、工作地點(diǎn)

常駐荷蘭海牙，但經(jīng)常全球出差。

四、招聘方式

全球公開招聘。

五、崗位職責(zé)

總經(jīng)理職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)全面主持歐洲公司各項(xiàng)工作；

（二）完成歐洲公司的市場(chǎng)開發(fā)、新簽合同、主營收入、利潤等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和管理指標(biāo)；

（三）行使歐洲公司總經(jīng)理職權(quán)，組織落實(shí)公司決議事項(xiàng)；

（四）負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)營銷、項(xiàng)目談判、合同簽署；

（五）負(fù)責(zé)組建工程項(xiàng)目部，并下達(dá)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，組織實(shí)施；

（六）組織擬訂歐洲公司的基本規(guī)章制度和內(nèi)控管理體系，并組織實(shí)施；

（七）負(fù)責(zé)擬訂歐洲公司薪酬和業(yè)績考核管理辦法，并組織實(shí)施；

（八）組織編制歐洲公司年度營銷和重點(diǎn)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

（九）負(fù)責(zé)歐洲公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員招聘、配置及管理；

（十）決定聘任或者解聘除應(yīng)由公司決定聘任或者解聘以外的人員；

（十一）負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)客戶關(guān)系；

（十二）負(fù)責(zé)整合社會(huì)資源，確保項(xiàng)目需求；

（十三）完成公司交辦的其他工作。

副總經(jīng)理職責(zé)：

（一）在歐洲公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)歐洲公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作；

（二）完成歐洲公司的市場(chǎng)開發(fā)、新簽合同、主營收入、利潤等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)和管理指標(biāo)；

（三）負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)營銷、項(xiàng)目談判、合同簽署；

（四）負(fù)責(zé)組建工程項(xiàng)目部，并下達(dá)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，組織實(shí)施；

（五）組織編制歐洲公司年度營銷和重點(diǎn)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

（六）負(fù)責(zé)歐洲公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員招聘、配置及管理；

（七）負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)客戶關(guān)系；

（八）負(fù)責(zé)整合社會(huì)資源（緊密層、普通層作業(yè)隊(duì)伍），確保項(xiàng)目需求；

（九）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)歐洲公司與公司總部和其它分（子）公司關(guān)系；

（十）完成歐洲公司總經(jīng)理交辦的其他工作。

六、任職基本條件

（一）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，勇于變革、開拓進(jìn)取，工作業(yè)績突出，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜突發(fā)問題的能力；

（二）有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、懂經(jīng)營、會(huì)管理，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；

（三）身體健康，具有勝任本職工作的體力和精力。

七、任職資格

總經(jīng)理任職資格：

（一）本科及以上文化程度；

（二）年齡55歲以下；

（三）10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型國際EPC項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（項(xiàng)目主任及以上職位），且至少有2個(gè)海外大型EPC項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)歷；或具有同類企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)；

（四）精通英語，具有豐富的國際商務(wù)合同談判經(jīng)驗(yàn)和較好的海外工作業(yè)績；

（五）需具備豐富的生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，突出的市場(chǎng)營銷能力；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)特點(diǎn)；

（六）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)突破相關(guān)任職資格要求。

副總經(jīng)理任職資格：

（一）本科及以上文化程度；

（二）年齡50歲以下；

（三）5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型國際EPC項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，且至少有2個(gè)海外大型項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)歷；或具有同類企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)；

（四）精通中文和英語，具有豐富的國際商務(wù)合同談判經(jīng)驗(yàn)和較好的海外工作業(yè)績；

（五）需具備豐富的生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，突出的市場(chǎng)營銷能力；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)特點(diǎn)；

（六）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)突破相關(guān)任職資格要求。

八、管理及待遇

公開招聘的歐洲公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，按職業(yè)經(jīng)理人管理。

（一）管理方式

由公司與受聘人選簽訂聘任合同，簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書(年度及任期)等。聘任人員實(shí)行任期制，每屆任期3年，勞動(dòng)合同期限與聘任合同一致。經(jīng)考核，符合退出條件的解除勞動(dòng)關(guān)系退出公司。

（二）薪酬待遇

聘用人員待遇按公司職業(yè)經(jīng)理人待遇執(zhí)行。

九、招聘程序

公開招聘將按照發(fā)布招聘信息、提交報(bào)名材料、資格審核、面試測(cè)評(píng)、招聘結(jié)果審議、背景調(diào)查、公示、任職廉潔談話、聘任的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

按照公司同意后的招聘方案，發(fā)布招聘信息。

（二）提交報(bào)名材料

1.報(bào)名時(shí)間

通知之日起至2021年3月26日止。

2.報(bào)名崗位

每位應(yīng)聘者只能報(bào)1個(gè)崗位。

3.網(wǎng)上報(bào)名

（1）應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交《應(yīng)聘報(bào)名表》、應(yīng)聘報(bào)告及相關(guān)見證材料（見附件1、2、3）到指定聯(lián)系人郵箱。報(bào)名材料（附件1、2、3）合并為1個(gè)word文檔發(fā)送到指定報(bào)名郵箱（文件大小須控制在10M以內(nèi)），郵件主題及文件命名格式為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”。

應(yīng)聘歐洲公司副總經(jīng)理崗位的應(yīng)聘者需提供中英文版材料各一套。

（2）報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：lisj@cnce7.com

聯(lián)系人：李思佳

聯(lián)系電話：028-68931248

4.應(yīng)聘報(bào)告

（1）應(yīng)聘報(bào)告內(nèi)容包括：個(gè)人簡(jiǎn)介及經(jīng)歷、素質(zhì)能力、業(yè)績、應(yīng)聘崗位及崗位認(rèn)知、工作思路等。字?jǐn)?shù)要求2000至5000字。

（2）提交1套見證材料，所提供見證材料須能夠證明應(yīng)聘者具備所要求任職資格，包括但不限于：護(hù)照、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、任職證明文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及能證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件。

（三）資格審核

應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料對(duì)照其崗位任職資格條件進(jìn)行資格審查。

（四）面試測(cè)評(píng)

資格審核合格的人員參加面試測(cè)評(píng)。公司將通過電話、短信及郵件等方式通知符合條件的應(yīng)聘參加面試，不具備資格者不再另行通知。

（五）背景調(diào)查

按有關(guān)規(guī)定開展背景調(diào)查。

（六）招聘結(jié)果

招聘工作組將應(yīng)聘人員面試測(cè)評(píng)結(jié)果和綜合評(píng)價(jià)提交公司審議，并確定擬聘任人員名單。

（七）任用公示

經(jīng)公司審議通過后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行任前公示。公示有異議的，由公司調(diào)查核實(shí)。

（八）任職廉潔談話

公司對(duì)擬公示人員進(jìn)行任職和廉潔自律談話。

（九）聘任

公司對(duì)公開招聘人員統(tǒng)一行文聘任，聘期3年，試用期1年。

十、有關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；

（二）招聘期間，我公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知；

（三）工作年限、年齡、任職年限等時(shí)間點(diǎn)統(tǒng)計(jì)至2021年3月16日；

（四）我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。

附件1 應(yīng)聘報(bào)名登記表

附件2 應(yīng)聘報(bào)告

附件3 應(yīng)聘報(bào)名見證材料

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c17625114/content.html