中國(guó)華電海外資產(chǎn)管理有限公司

面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘的公告

中國(guó)華電海外資產(chǎn)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)華電”）全資子公司，于2018年3月21日在香港注冊(cè)成立，注冊(cè)資本5000萬(wàn)美元。公司定位為中國(guó)華電唯一境外資金管理平臺(tái)和重要海外融資平臺(tái)。公司業(yè)務(wù)范圍包括：境外資金與賬戶管理、資金結(jié)算、融資管理、風(fēng)險(xiǎn)管理與咨詢以及受托中國(guó)華電境外債券管理等。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外招聘部分管理崗位，具體要求及事項(xiàng)安排如下：

一、基本原則

1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2.綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

二、基本條件

1.具有較高的政治素養(yǎng)、較強(qiáng)的履職能力、較好的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)。一是自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策。二是遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和《香港特別行政區(qū)基本法》，愛(ài)國(guó)愛(ài)港，支持特區(qū)政府依法施政。三是熟悉工作相關(guān)法律法規(guī)及政策，熟悉集團(tuán)公司及行業(yè)情況，有適應(yīng)本崗位要求的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)。四是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，敢為人先，銳意進(jìn)取。五是自覺(jué)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范行使權(quán)力、忠實(shí)履職、廉潔自律、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新。

2.研究生及以上學(xué)歷/學(xué)位,中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（相應(yīng)從業(yè)資格）或基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷；

3.從事與應(yīng)聘崗位對(duì)口的專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上；

4.具有較好的中英文讀寫(xiě)能力；

5.身體健康，具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

6.年齡不超過(guò)40周歲；

7.同等條件下黨員優(yōu)先。

三、招聘崗位（具體崗位要求見(jiàn)附件）

（一）綜合管理部法律事務(wù)1人（法學(xué)相關(guān)專業(yè)）

工作地點(diǎn)：北京和香港

（二）資金管理部資金結(jié)算1人（金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)）

工作地點(diǎn)：北京和香港

四、回避條件

應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與公司員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

五、招聘流程

公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、試用、正式聘用等程序進(jìn)行。每個(gè)程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以適當(dāng)（郵件或電話）方式提前告知。

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

截止時(shí)間：2021年4月5日，17:00之前

報(bào)名方式：

網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員可下載本公告附件，填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》各一份（可附一份英文版本自我介紹），應(yīng)聘人員還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式），包括身份證、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)等。以上所有文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件發(fā)送至公司招聘郵箱zonghe-hw@chd.com.cn。郵件標(biāo)題及簡(jiǎn)歷名稱請(qǐng)注明：“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

報(bào)名要求：公司將對(duì)應(yīng)聘信息給予保密，經(jīng)初審合格另行通知面試時(shí)間，請(qǐng)勿來(lái)訪。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，公司組織進(jìn)行資格審查。

（三）面試

資格審查通過(guò)人員將統(tǒng)一安排面試，面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

（四）體檢

公司組織面試合格人員進(jìn)行體檢，體檢合格者予以聘用。

（五）上報(bào)審批

初步確定擬聘用人選，按規(guī)定履行集團(tuán)公司審批程序。

（六）辦理入職

辦理入職手續(xù)，簽訂雇傭合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月,同時(shí)雇主保留延長(zhǎng)3個(gè)月試用期的權(quán)利。試用期結(jié)束考核合格者正式聘用。

六、其他事項(xiàng)

（一）凡正式錄入人員，工資按公司薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

（二）公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問(wèn)題。

（三）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，接受廣大員工監(jiān)督。

聯(lián)系人：彭先生

電話：(852)38955728/（010）83565450

傳真：(852)39745117

附件1：招聘崗位及條件（法律、資金） .xls

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表（崗位，姓名） .doc

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