貴州雍泰建設(集團)有限公司公開競聘工作人員方案
貴州雍泰建設(集團)有限公司是國有獨資企業(yè)集團公司,主營城鄉(xiāng)基礎設施及有關項目的建設與開發(fā)經營、房地產開發(fā)與經營、醫(yī)療衛(wèi)生設備經營及銷售等業(yè)務。為進一步加強公司隊伍建設,壯大公司業(yè)務,拓寬選人渠道,結合工作需要,經研究決定,面向社會公開競聘工作人員51名。
一、競聘原則
(一)堅持黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗競聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、競聘條件及職位
報名參加公開競聘的人員應具備下列基本條件:
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質;
(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;
(三)遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全;
(四)安心競聘崗位工作,有較強的事業(yè)心和責任感;
(五)具有勝任競聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力;
(六)身體健康,符合競聘崗位的身體條件;
(七)年齡為18周歲以上(2003年3月31日及以前出生)、45周歲以下(1976年3月31日及以后出生);
(八)符合競聘崗位要求的其他資格和條件。
具體競聘崗位及要求詳見《貴州雍泰建設(集團)有限公司公開競聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、競聘程序
(一)發(fā)布公告
在貴州雍泰建設(集團)有限公司網(wǎng)(http://www.gzytjt.cn/)、納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn/)公開發(fā)布競聘公告。公告時間2021年3月29日到4月9日。
(二)報名及資格初審
報考人員報名時須仔細閱讀《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件3),承諾已知悉告知事項和防疫要求,并嚴格遵守相關防疫規(guī)定。
1.報名時間:公告發(fā)布之日至2021年4月9日18:00。
2.報名方式:報名采用網(wǎng)絡報名方式,考生從網(wǎng)上下載填寫《貴州雍泰建設(集團)有限公司公開競聘工作人員報名表》(附件2)后以“報考崗位名稱+姓名”命名,發(fā)送到用人單位指定的郵箱ny0857@qq.com。
3.報名要求:
(1)每位競聘人員只能競聘一個崗位;
(2)單個崗位的報名人數(shù)(指最終進行報名確認并繳費的人數(shù))與該崗位計劃競聘人數(shù)達不到3:1比例的,該崗位競聘計劃取消。取消崗位在貴州雍泰建設(集團)有限公司網(wǎng)站(http://www.gzytjt.cn/)公布;
(3)競聘人員在報名時填報的信息應當與其提供的證明材料上的完全一致。
4.資格初審:資格初審只是對報考人員提交的報名信息進行審核,不對報考人員所提交信息的真實性進行審核。經審核通過的人員,貴州雍泰建設(集團)有限公司于一個工作日內通過指定郵箱(ny0857@qq.com)發(fā)送“報名成功”的信息至報考人員郵箱。
報考人員必須認真閱讀《貴州雍泰建設(集團)有限公司公開競聘工作人員方案》中所規(guī)定的競聘條件,以及《貴州雍泰建設(集團)有限公司公開競聘工作人員崗位及要求一覽表》中的各項要求,確認自己是否符合競聘條件之后再進行填報。否則,因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果,由競聘人員本人承擔。
5.繳費確認及準考證領取。本次競聘,考生需繳納報名費100元/人,報名成功后報考人員于2021年4月11日上班時間到貴州雍泰建設(集團)有限公司人力資源部繳費領取筆試準考證。
(三)筆試
筆試由貴州雍泰建設(集團)有限公司組織實施,內容為公共基礎知識(20分)和申論(80分),考生須攜帶筆試準考證和有效居民身份證方能參加考試。
1.筆試時間、地點詳見筆試準考證,若因疫情防控需求等不可抗力需調整筆試考試時間,則另行通知;
2.筆試采取閉卷考試;
3.滿分100分,筆試成績按30%計入總成績。未完成筆試科目或未取得有效成績的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)資格;
4.對于沒有要求需要中共黨員的崗位,報考人員為中共正式黨員的,筆試成績中加5分;
5.筆試成績將在貴州雍泰建設(集團)有限公司網(wǎng)站公布。
(四)面試
面試由貴州雍泰建設(集團)有限公司組織實施,采用回答面試官問題方式進行,內容主要了解競聘人員專業(yè)知識、綜合素質與能力。面試對象須攜帶面試準考證和有效居民身份證方能參加面試。
面試對象為依據(jù)筆試成績加上加分后,從高到低按崗位競聘計劃數(shù)1:3的比例確定(出現(xiàn)名次末位并列的同時確定為面試對象)。
1.面試時間、地點詳見面試準考證;
2.面試成績要求60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或面試成績不到60分及以上者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格;
3.面試采取現(xiàn)場打分方式,滿分100分,面試成績按40%計入總成績;
4.未參加面試或未取得有效成績的競聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格;
5.面試成績將在貴州雍泰建設(集團)有限公司網(wǎng)站公布。
(五)考察及總成績計算
面試結束后,原則上根據(jù)競聘人員筆試成績×30%+面試成績×40%由高到低按單個崗位競聘計劃人數(shù)1:1的比例確定考察對象??疾煊少F州雍泰建設(集團)有限公司組織實施,考察成績滿分100分,考察內容主要包括考察對象政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等??疾鞎r需對考察對象人事檔案進行查閱,進一步核實考察對象是否符合規(guī)定的競聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確進行資格復審。
考察對象需提供以下資料交考察組審核或帶回:
1.新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書;
2.貴州雍泰建設(集團)有限公司公開競聘工作人員報名表;
3.第二代有效《居民身份證》原件及復印件;
4.報考崗位要求提供的其他材料(如學歷學位證書、資格證書及相關證明等,要求是中共黨員的,應提供所在黨組織出具的證明)。
資格審查貫穿整個競聘工作全過程,已被聘用的,解除聘任合同。因資格審查不嚴導致不符合條件的競聘人員進入的,競聘人員的結果作無效處理并追究資格審查有關人員責任。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察結論為不合格,報公司黨委審定后,取消其進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位順位遞補:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3.被開除公職的人員;
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;
5.未能提交競聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
6.不符合競聘崗位所需資格或條件的人員;
7.在各類公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員及因廉潔自律等方面受過處理的人員;
8.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
9.考察中評分不滿60分的人員;
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
總成績計算辦法:
1.總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+考察成績×30%。筆試成績、面試成績、考察評分和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字;
2.總成績將在貴州雍泰建設(集團)有限公司網(wǎng)站公布。
(六)體檢
結束后,根據(jù)競聘人員總成績由高到低按單個崗位競聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位順位遞補。
體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行,必須按規(guī)定時間在競聘工作領導小組指定的縣級及以上醫(yī)院進行,并出具體檢結論,其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由競聘人員自理,體檢的具體時間另行通知。
(七)公示競聘結果
經筆試、面試、考察、體檢合格的競聘人員,確定為擬聘用人員,在貴州雍泰建設(集團)有限公司網(wǎng)站公示(公示時間不少于5個工作日),接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的競聘人員,取消進入下一環(huán)節(jié)資格;一時難以查實的,暫緩聘用,由貴州雍泰建設(集團)有限公司紀委及時調查核實并做出結論后再決定是否聘用;擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。
(八)辦理聘用手續(xù)
對公示期滿無異議或反映的問題經調查核實后不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),試用期三個月,試用期滿經考核合格后,簽訂正式《勞動合同》(最低服務期限為2年,服務期間,不支持參加各類機關事業(yè)單位招錄(聘)考試,不支持調離本公司。針對競聘中層崗位的,如試用期考核不合格,如本人有意向繼續(xù)在公司工作的,可轉為一般工作人員進行再試用)。被聘用人員無正當理由不按規(guī)定時間內報到的,取消聘用資格。聘用人員薪資待遇按照公司薪酬管理制度和有關規(guī)定執(zhí)行。
四、有關說明
(一)公開競聘工作在貴州雍泰建設(集團)有限公司黨委的統(tǒng)一領導下,成立公開競聘工作領導小組,負責組織實施。
組 長:張 坤(工作組組長)
副組長:蔡 賢(黨委委員、專職副書記)
成員:陳文斌(工作組副組長)
豐 奎(黨委委員、紀委書記)
劉 月(黨委委員、副董事長)
蒙 濤(監(jiān)事會主席)
領導小組下設辦公室在公司人力資源部,由蔡賢同志兼任辦公室主任,負責具體工作實施。
(二)貴州雍泰建設(集團)有限公司紀委對公開競聘工作進行全程監(jiān)督;競聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度,確保競聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況,一經發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理。
(三)貴州雍泰建設(集團)有限公司公開競聘工作咨詢電話:13984777800;監(jiān)督電話:15086387600。
本方案由貴州雍泰建設(集團)有限公司負責解釋,未定事宜,由貴州雍泰建設(集團)有限公司黨委研究確定。
附件:附件1:貴州雍泰建設(集團)有限公司公開競聘工作人員崗位及要求一覽表.xls
附件2:貴州雍泰建設(集團)有限公司公開競聘工作人員報名表.doc
貴州雍泰建設(集團)有限公司
2021年3月29日
貴州雍泰建設(集團)有限公司公開競聘工作人員崗位及要求一覽表 | |||||||||
單位代碼 | 單位名稱 | 崗位代碼 | 崗位 名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位描述 | 學歷學位 | 專業(yè)(類別) | 其它報考條件 | 備注 |
0101 | 貴州雍泰建設(集團)有限公司 | 01 | 綜合部部長 | 1 | 負責為公司管理層提供決策支持,保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;進行公司形象推廣、公關和公司企業(yè)文化建設;負責后勤支持工作;出差管理和印章管理等 | 全日制大專及以上 | 不限 | 具有一年以上相關工作經歷 | |
0101 | 貴州雍泰建設(集團)有限公司 | 02 | 監(jiān)察部部長 | 1 | 負責公司監(jiān)察審計工作,主要包括:黨風廉政、紀檢監(jiān)察、審計管理、風險防控、督查管理、信訪舉報接待等。 | 全日制大專及以上 | 不限 | 中共黨員,具有一年以上相關工作經歷 | |
0101 | 貴州雍泰建設(集團)有限公司 | 03 | 人力資源部部長(黨建辦主任) | 1 | 制定公司人力資源職能戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,審核公司人力資源制度和政策,確保公司對人才的培養(yǎng)、吸引和激勵等工作。開展薪酬體系及薪資管理,勞動合同管理等工作。 | 全日制大專及以上 | 不限 | 中共黨員,具有一年以上相關工作經歷 | |
0101 | 貴州雍泰建設(集團)有限公司 | 04 | 法務部部長 | 1 | 對公司發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持,評估審核經營項目的法律風險和政策風險,提供法律保障。審核內部涉及法律法規(guī)的規(guī)章制度、合同、文件等 | 全日制大專及以上 | 法學專業(yè) | 具有一年以上相關工作經歷 | |
0101 | 貴州雍泰建設(集團)有限公司 | 05 | 項目管理部部長 | 1 | 全面負責公司在建項目的技術、安全、質量、成本等管理,施工技術管理與技術開發(fā)管理,切實保障開發(fā)項目預定的各項目標 | 全日制大專及以上 | 工程類相關專業(yè) | 具有二級建造師或中級工程師及以上資格證書,兩年以上工程項目管理經驗 | |
0101 | 貴州雍泰建設(集團)有限公司 | 06 | 資產管理部部長 | 1 | 負責擬定資產經營方式及管理辦法,會同有關部門做好經營責任制的實施工作,做好公司資產界定與登記工作,辦理相關產證書等 | 全日制大專及以上 | 不限 | 具有一年以上相關工作經歷 | |
0101 | 貴州雍泰建設(集團)有限公司 | 07 | 會計 | 2 | 負責公司賬務核算工作,資金收付結算復核,收集財務信息,每月完成財務報表編制,完成財務分析報告編制等 | 全日制大專及以上 | 會計及相關專業(yè) | 具有初級職稱以上 | |
0101 | 貴州雍泰建設(集團)有限公司 | 08 | 出納 | 3 | 負責公司日常資金管理,協(xié)助會計完成財務核算工作,每月完成現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等 | 全日制大專及以上 | 會計及相關專業(yè) | ||
0101 | 貴州雍泰建設(集團)有限公司 | 09 | 辦公室文員 | 5 | 能熟練掌握辦公軟件,有一定的文字功底和語言表達能力,撰寫各種工作報告、總結和計劃,擬寫會議紀要等 | 全日制大專及以上 | 中國語言文學類相關專業(yè) | 調配到集團公司及各子公司使用 | |
0101 | 貴州雍泰建設(集團)有限公司 | 10 | 檔案管理員 | 1 | 負責公司檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用等 | 全日制大專及以上 | 不限 | 具備兩年及以上的檔案管理工作經歷 | |
0101 | 貴州雍泰建設(集團)有限公司 | 11 | 人資專員 | 1 | 開展薪酬體系及薪資管理,社保管理及工傷鑒定,績效考核組織實施,人事檔案管理,員工招聘及培訓及勞動合同管理等 | 全日制大專及以上 | 人力資源管理及相關專業(yè) | ||
0102 | 貴州雍泰能源開發(fā)有限公司 | 01 | 副總經理 | 1 | 協(xié)助總經理制定公司年度工作計劃、經營目標;在授權范圍內處理公司日常事務;負責各部門之間的溝通協(xié)調工作等 | 本科及以上 | 不限 | 具有三年以上企業(yè)管理經驗 | |
0103 | 納雍縣開發(fā)投資置業(yè)有限公司 | 01 | 銷售經理 | 1 | 負責項目營銷推廣,善于房地產市場推廣與策劃,撰寫商業(yè)策劃報告,執(zhí)行商業(yè)策劃、招商等相關工作 | 全日制大專及以上 | 廣告學、市場營銷及設計學類相關專業(yè) | 具有一年及以上相關工作經歷 | |
0103 | 納雍縣開發(fā)投資置業(yè)有限公司 | 02 | 企劃專員 | 1 | 協(xié)助編寫各項推廣計劃及方案并執(zhí)行,協(xié)助部門經理完成營銷推廣費用計劃的制定和審核,負責跟進、溝通與整合部門經理落實執(zhí)行公司策劃及推廣工作等 | 全日制大專及以上 | 廣告學、市場營銷及設計學類相關專業(yè) | ||
0103 | 納雍縣開發(fā)投資置業(yè)有限公司 | 03 | 工程部部長 | 1 | 工程預算管理,審核工程款支付,工程質量控制,施工現(xiàn)場管理,工程驗收及備案,做好竣工資料的準備工作等 | 全日制大專及以上 | 工程類相關專業(yè) | 具有兩年及以上項目工程管理經歷 | |
0104 | 貴州雍泰物業(yè)管理有限公司 | 01 | 副總經理 | 1 | 協(xié)助總經理工作,保證實現(xiàn)各項經營指標落實,培訓員工以滿足業(yè)主需求,致力以為業(yè)主提供滿意服務為己任,確保各部門各崗位的職責及考核等工作 | 全日制大專及以上 | 不限 | 具有三年以上企業(yè)管理經驗 | |
0105 | 貴州省雍泰建設工程有限公司 | 01 | 副總經理 | 1 | 熟悉公司所需的專業(yè)技術,具有出色的領導管理才能,具備先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式,在工程項目管理方面有豐富的實戰(zhàn)經驗 | 全日制大專及以上 | 工程類相關專業(yè) | 具有二級建造師或中級工程師及以上資格證書,三年以上企業(yè)管理經驗 | |
0105 | 貴州省雍泰建設工程有限公司 | 02 | 質安部部長 | 1 | 開展工施工現(xiàn)場工程施工安全、施工質量、施工進度、技術安全管理等工作 | 全日制大專及以上 | 工程類相關專業(yè) | 具有兩年以上相關工作經歷,中級工程師以上職稱 | |
0105 | 貴州省雍泰建設工程有限公司 | 03 | 工程部部長 | 1 | 開展工程預算、工程招標、工程質量控制、施工現(xiàn)場管理、項目竣工驗收等工作 | 全日制大專及以上 | 工程類相關專業(yè) | 具有兩年以上相關工作經歷,持有二級建造師或中級工程師及以上資格證書 | |
0105 | 貴州省雍泰建設工程有限公司 | 04 | 項目負責人 | 8 | 開展項目的決策、質量、進度、安全責任;組織施工管理;材料使用監(jiān)督管理;工程質量管理;項目安全管理;項目協(xié)調管理;施工人員培訓等工作 | 全日制大專及以上 | 工程類相關專業(yè) | 具有一年以上相關工作經歷,持有二級建造師及以上資格證書 | |
0105 | 貴州省雍泰建設工程有限公司 | 05 | 工作人員 | 6 | 主要從事施工員、質量員、資料員、造價員等崗位工作 | 全日制大專及以上 | 工程類相關專業(yè) | 有施工員、質量員、資料員、造價員資格證優(yōu)先 | |
0106 | 納雍縣市政工程建設有限責任公司 | 01 | 綜合部部長 | 1 | 具備企業(yè)行政管理的相關知識和經驗,熟悉國家相關行政法規(guī)政策,掌握企業(yè)行政管理知識;語言、文字表達能力強,具備良好的溝通協(xié)調能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃 | 全日制大專及以上 | 不限 | 具有兩年以上相關工作經歷 | |
0106 | 納雍縣市政工程建設有限責任公司 | 02 | 質量安全部部長 | 1 | 負責公司質量安全技術指導、統(tǒng)籌管理、檢查服務等工作 | 全日制大專及以上 | 不限 | 持有正式安全員證,兩年以上相關工作經歷 | |
0106 | 納雍縣市政工程建設有限責任公司 | 03 | 造價員 | 1 | 負責工程造價編制、分析,竣工結算編制,開展成本預算工程付款、付款計劃,工程資金;工程結算;成本控制分析、成本核算等工作 | 全日制大專及以上 | 工程造價專業(yè) | 具有一年以上工作經歷 | 有造價員證以上優(yōu)先 |
0107 | 納雍縣志宏就業(yè)扶貧勞務有限公司 | 01 | 副總經理 | 1 | 協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施與報告,協(xié)調各部門的工作,負責日常管理及員工考核培訓等 | 全日制大專及以上 | 不限 | 具有三年以上企業(yè)管理經驗 | |
0107 | 納雍縣志宏就業(yè)扶貧勞務有限公司 | 02 | 綜合部部長 | 1 | 具備企業(yè)行政管理的相關知識和經驗,熟悉國家相關行政法規(guī)政策,掌握企業(yè)行政管理知識;語言、文字表達能力強,具備良好的溝通協(xié)調能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃 | 全日制大專及以上 | 不限 | 具有一年以上相關工作經歷 | |
0107 | 納雍縣志宏就業(yè)扶貧勞務有限公司 | 03 | 勞務派遣部部長 | 1 | 熟悉有關社保、勞動用工等相關法律法規(guī),根據(jù)公司要求對各類派遣人員進行勞務派遣管理,能夠與相關部門及領導對接協(xié)調工作等 | 全日制大專及以上 | 不限 | 具有一年以上相關工作經歷 | |
0107 | 納雍縣志宏就業(yè)扶貧勞務有限公司 | 04 | 職業(yè)能力培訓部部長 | 1 | 制度各專業(yè)人才培養(yǎng)方案和公共基礎課的課程標準,對實踐教學工作進行協(xié)調、指導與監(jiān)督管理,負責學院實習基地、實踐教學基地建設的協(xié)調指導工作 | 全日制大專及以上 | 不限 | 具有一年以上相關工作經歷 | |
0107 | 納雍縣志宏就業(yè)扶貧勞務有限公司 | 05 | 工作人員 | 3 | 能熟練掌握辦公軟件,有一定的文字功底和語言表達能力,具備處理勞動糾紛、工傷意外等特殊情況的經驗能力等 | 全日制大專及以上 | 不限 | ||
0108 | 納雍縣電煤運銷有限責任公司 | 01 | 管理人員 | 1 | 負責商品的運輸、驗收、保管管理工作及其相關票據(jù)傳遞工作等 | 全日制大專及以上 | 物流管理與工程類相關專業(yè) | ||
0109 | 納雍縣供水公司 | 01 | 工作人員 | 1 | 能熟練掌握辦公軟件,有一定的文字功底和語言表達能力,掌握各級黨政方針政策及黨建工作要求以及黨建工作操作流程,主要從事黨員組織關系及黨員管理培訓、辦公室相關工作等 | 全日制大專及以上 | 不限 | 中共黨員 |
文章來源:http://www.gznayong.gov.cn/xwdt/tzgg/202103/t20210329_67609776.html