根據(jù)《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）和中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）文件規(guī)定及經(jīng)市人力資源和社會保障局審核批準的《曲靖市人口和計劃生育委員會公開招聘事業(yè)單位人員實施方案》，為確保我委直屬事業(yè)單位2012年公開招考面試工作的公開、公平、公正和規(guī)范有序，特制定以下面試方案。

一、面試工作原則

（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、組織領導

面試工作在市人力資源和社會保障局、市第二紀工委的指導和監(jiān)督下，按照公開、公平、公正的原則，由市人口計生委具體組織實施。為了確保面試工作的順利開展，成立面試工作領導小組（成員略），下設辦公室在市人口計生委辦公室。

三、面試考官及工作人員的組成和職責

（一）面試考官組成。面試考官由7人組成，設主考官1人，考官名單在面試前予以保密?？脊僦饕氊熓牵焊鶕?jù)面試人員回答問題的完整性、準確性、應變能力、邏輯思維、語言表達及儀表等情況公正準確地對應試者評定分數(shù)。

（二）面試考務工作小組。由計時員、記分員、核分員、引領員數(shù)人組成。主要職責是，按照相關規(guī)定做好計時、核分、引領及有關聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、管理工作，按面試操作規(guī)程實施面試工作。

（三）面試監(jiān)督。由市紀委派出第二紀工委對面試全過程進行監(jiān)督。

（四）后勤保障組。根據(jù)面試工作需要設工作人員數(shù)名，負責各面試小組的聯(lián)絡協(xié)調(diào)等工作。

四、面試人選的確定

（一）確定擬參加面試人選。擬參加面試人選根據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高到低的順序以招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績（含政策性加分）并列的一并進入面試。

（二）面試前須對擬參加面試人選進行資格復審。資格復審是對照招聘崗位所需條件，查驗報考人員所持證件、證明材料與崗位要求是否一致，是對擬參加面試人員所持證件、證明材料與網(wǎng)絡報名信息的一致性進行比對審核。資格復審時間和地點確定后，由市人口和計劃生育委員會在資格復審前一周至二周內(nèi)電話通知本人帶齊相關證件到指定地點進行信息比對，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》。

自愿放棄資格復審的人員須在資格復審開始一周前向市人口和計劃生育委員會提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》，不按規(guī)定時間參加資格復審的視為自動放棄資格復審。由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補，若無遞補人員，須報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準方可調(diào)整面試比例或進行等額面試，并在指定網(wǎng)站進行公示。

考生在參加招聘時應主動提前在《中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。

資格復審所需資料：身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證、學歷認證信息、畢業(yè)生就業(yè)報到證或畢業(yè)生就業(yè)登記證、準考證、有加分情況的需要出具加分證明材料、考生未就業(yè)保證書原件和復印件各一份。

（三）面試人選公布。資格復審結束后，將進入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）上進行公示。

（四）進入面試的人員，若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向市人口和計劃生育委員會提交《曲靖市2012年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試申請表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績（含政策性加分）依次遞補，只遞補一次。遞補人員由市人口和計劃生育委員會進行公示。若無人遞補，須報人力資源和社會保障局批準后方可調(diào)整面試比例或進行等額面試。沒有提交《自愿放棄面試申請書》，又未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試照常進行。若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進入體檢。

五、面試內(nèi)容及方式

（一）面試方式：面試采取問答的方式，面試時間20分鐘。

（二）面試的主要內(nèi)容為：業(yè)務知識、基本技能、邏輯思維、語言表達能力及儀表等。面試成績滿分為100分。

六、面試時間及地點

1．面試時間：2012年10月15日上午9：00—11：30。

（1）面試考生務必按通知于面試當日上午9:00憑本人有效《居民身份證》、《準考證》、《面試通知書》原件到曲靖市人口計生委辦公室報到，告知面試有關事宜，凡超過規(guī)定時間未報到者，按自動棄權處理。

（2）面試時間從當日上午9:30分開始，面試考生須提前30分鐘（即上午9:00前）趕到面試地點報到，超過9:30分按自動棄權處理。

2．面試地點：曲靖市人口和計劃生育委員會。

七、面試的實施

（一）面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席、警戒線、警戒區(qū)。面試考場與侯考室、休息室相隔離，互不干擾。提供醫(yī)療、后勤等相關服務。

（二）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員、侯考管理員、侯分管理員。

（三）面試程序

1、考生持身份證、筆試準考證按時到達面試地點參加面試。超過規(guī)定時間30分鐘未到的考生視為自動放棄面試資格，其后果考生自負。

2、面試正式開始前工作人員將考生集中到候考室，分別查驗《準考證》、《居民身份證》等相關證件，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀律等注意事項；組織考生抽簽確定面試順序。

3、面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號，不叫姓名，主考官按面試通用指導語和面試試題內(nèi)容引導和提問。

4、考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成主考官所提問題。其他考官提問，需征得主考官同意。

5、記時員在面試規(guī)定所需時間結束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試，退出考場進入休息室等待公布面試成績。

6、考生的面試成績在下一名考生面試結束后當場宣布。

八、面試要求

（一）應試人員憑筆試準考證、身份證等證件在規(guī)定時間到指定地點參加面試。

（二）應試人員不得穿制服或佩戴標志性徽章、飾物等；不得帶任何資料和通訊工具進入面試室；不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個人信息。

（三）應試人員應平等競爭、服從評判、服從工作人員安排、不得違紀違規(guī)。應試人員在面試中出現(xiàn)違紀行為，按有關規(guī)定處理。

（四）面試考官要準時進入面試考場，熟悉和掌握面試內(nèi)容、程序、方法、面試紀律和注意事項；嚴格按照評分標準，客觀、公正、準確地為應試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨立自主地完成評分工作。

（五）面試工作人員須提前到達面試考場，做好準備工作，逐一核對考生身份證、筆試準考證，組織考生進入候考室，集中管理考生通信工具、電子產(chǎn)品及有關資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關工作。

（六）面試監(jiān)督人員須準時到達面試考場，熟悉面試有關規(guī)定；負現(xiàn)對面試全過程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進行；負責對考生面試成績的審核確認；負責監(jiān)督面試試卷開啟、保管和回收；及時制止和糾正有礙面試正常進行的行為。

九、面試成績

（一）面試成績?yōu)?00分，由7名面試考官評分。采取去掉一個最高分和去掉一個最低分，取其余5名考官的評分相加求平均的方法確定面試成績，面試成績保留至小數(shù)點后2位，末位數(shù)四舍五入。

（二）綜合成績計算方法。按照《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社[2011]55號）要求，為了使招聘工作更加公平、公正，嚴格按照進入面試人員的筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%的規(guī)定執(zhí)行。考生綜合成績=筆試成績[（綜合素質(zhì)成績+專業(yè)素質(zhì)成績+筆試加分）÷2.5]×50%+[面試成績]×50%。成績保留小數(shù)點后兩位，末尾數(shù)四舍五入。

十、體檢、考核和錄（聘）

（一）根據(jù)綜合成績，從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定考核和體檢對象，若綜合成績并列按《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2012〕69號）文件有關優(yōu)先錄取的規(guī)定執(zhí)行；若上述一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績再相同，則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績再相同，則以專業(yè)素質(zhì)成績高者優(yōu)先；若以上成績都相同，則重新組織面試，確定人選進行考核和體檢?？己酥攸c圍繞應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實際能力、工作成績進行。

（二）體檢統(tǒng)一到市級醫(yī)院進行，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（三）擬錄（聘）用人員確定。根據(jù)綜合成績、體檢、考核情況，按照招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰1的比例，市人口和計劃生育委員會集體研究確定擬錄（聘）用人員。

（四）公示及錄（聘）用。將擬錄（聘）用人員在規(guī)定網(wǎng)站向社會進行公示（公示期限不少于七天，法定節(jié)假日順延）。經(jīng)公示無異議的擬錄（聘）用人員，依據(jù)有關文件規(guī)定，在規(guī)定時限內(nèi)辦理報批和錄（聘）用手續(xù)。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄（聘）用資格的書面申請和情況說明。

（五）因考核、體檢不合格、擬錄（聘）用人員公示的結果影響錄（聘）用、擬錄（聘）用人員自愿放棄錄（聘）用資格以及其他原因導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，報市人力資源和社會保障局批準后可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員在相關規(guī)定網(wǎng)站進行公示。

十一、紀律及監(jiān)督

（一）面試工作主動接受紀檢監(jiān)察、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督。

（二）考官、考生以代碼和順序號表示?？脊傩彰葌€人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（三）面試命題專家、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。

（四）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

（五）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

（六）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。

（七）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。

（八）面試現(xiàn)場全過程進行錄音錄像，并存檔保管。

十二、本實施方案由曲靖市人口和計劃生育委員會負責解釋；未盡事誼，另行通知。

聯(lián)系電話：3122995

 紀檢監(jiān)督電話：3128213

曲靖市人口和計劃生育委員會

二〇一二年九月十八日