2021年3月師宗縣人民醫(yī)院招聘編外專業(yè)技術(shù)人員筆試成績(jī)及面試公告

根據(jù)國(guó)家、省市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將師宗縣人民醫(yī)院2021年3月公開(kāi)招聘編外聘用人員筆試成績(jī)及面試相關(guān)事宜公告如下：

一、筆試成績(jī)

詳見(jiàn)附件1-師宗縣人民醫(yī)院2021年3月公開(kāi)招聘編外專業(yè)技術(shù)人員筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。

二、面試有關(guān)事項(xiàng)

護(hù)理崗位擬進(jìn)入面試人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與擬面試人數(shù)1:3的比例確定。若出現(xiàn)同一崗位最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試人數(shù)達(dá)不到比例（1:3），按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

財(cái)務(wù)部崗位擬進(jìn)入面試人員的確定：根據(jù)報(bào)名人數(shù)，如果報(bào)名人數(shù)大于或等于8人，則按筆試成績(jī)從高分到低分取前50%的人員進(jìn)入面試；如果報(bào)名人數(shù)小于8人，則按實(shí)有人員進(jìn)行面試；

所有人員面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)控制線的人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

(三)面試集中時(shí)間

2021年4月1日，上午7:50報(bào)到。

(四)面試集中地點(diǎn)

醫(yī)技樓6樓會(huì)議室

(四)面試有關(guān)要求

1.面試工作原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2.財(cái)務(wù)部崗位崗位面試所需時(shí)間控制在6分鐘以內(nèi)；護(hù)理崗位面試所需時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)（含護(hù)理技能操作測(cè)試所需要的時(shí)間）。

3.骨科康復(fù)治療技術(shù)崗位、財(cái)務(wù)部崗位：面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩部分。面試成績(jī)總分為100分。

護(hù)理崗位：面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測(cè)試和護(hù)理技能操作測(cè)試兩部分。面試成績(jī)總分為100分。（自備護(hù)士服）

4.面試考官的組成：面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽取，由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名。

5.面試程序及注意事項(xiàng)：

(1)面試設(shè)立面試考場(chǎng)，按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室。

(2)面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席。

(3)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

(4)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、等。

(5)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示。考官組成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

(6)參加面試的考生必須持本人二代有效身份證(戶口遷移證或戶口本)原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

(7)考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(8)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(9)面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

(10)計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。

 (11)考生的最終面試成績(jī)?cè)谠搷徫幻嬖囃戤吅蠼y(tǒng)一宣布。

(14)面試有關(guān)資料存檔保管。

6.面試成績(jī)計(jì)算方法：面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。考生面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)卺t(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

(1)面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)。

(2)綜合成績(jī)的計(jì)算方法

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入面試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(三)面試及綜合成績(jī)并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績(jī)并列無(wú)法確定后續(xù)招聘程序人員的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，若面試成績(jī)并列，則重新組織面試，以第二次面試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢和后續(xù)程序。

(四)面試紀(jì)律與監(jiān)督：

1.本次公開(kāi)招聘人員面試工作，由師宗縣人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件的相關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

3.考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘)或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)計(jì)零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。

4.對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消錄(聘)用資格、五年內(nèi)禁止參加師宗縣人民醫(yī)院招聘面試處理。

5.對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

6.對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無(wú)效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號(hào)相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

三、體檢

(一)體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》(曲市人〔2010〕26號(hào))要求執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、疫情防控有關(guān)要求

(一)進(jìn)入考場(chǎng)前，考生必須配合進(jìn)行體溫測(cè)量，出示健康碼。如實(shí)提交14天內(nèi)行程信息，進(jìn)行健康排查，重點(diǎn)排查14天內(nèi)去過(guò)或途經(jīng)疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、14天內(nèi)接觸過(guò)確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者的情況。

(二)體溫正常，且“云南健康碼”為綠碼人員，可正常參加面試。

(三)“云南健康碼”為黃碼人員，須持面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加面試。

(四)“云南健康碼”為紅碼人員，按規(guī)定進(jìn)行隔離觀察，不得參加面試。

(五)一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，并持面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可參加面試。

(六)如面試當(dāng)天有發(fā)熱(≥37.3℃)、或有呼吸道等相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)及時(shí)報(bào)告考務(wù)工作人員，安排到師宗縣人民醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

(七)面試期間考生要全程佩戴一次性醫(yī)用防護(hù)口罩。

五、聘用及相關(guān)待遇

(一)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前必須是未就業(yè)狀態(tài)(與任何單位無(wú)勞動(dòng)人事關(guān)系)。

(二)有關(guān)待遇按照師宗縣人民醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本公告由師宗縣人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：李老師   陳老師

咨詢電話：0874-5767499

師宗縣人民醫(yī)院

2021年3月30日

附件：2021年3月師宗縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編制外聘用人員筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單a.xlsx

來(lái)源：https://www.szxrmyy.cn/info/i/500.html