上海華電閔行能源有限公司

面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘公告

上海華電閔行能源有限公司成立于2011年11月，由中國華電集團有限公司上海分公司管理。公司“上海華電莘莊工業(yè)區(qū)燃氣熱電冷三聯(lián)供改造工程”一期項目裝機容量12萬千瓦，建設(shè)2套60MW級燃氣-蒸汽聯(lián)合循環(huán)機組及配套供熱管網(wǎng)及制冷站，于2015年投運。二期項目于2015年12月獲得核準(zhǔn)，建設(shè)四套30MW級燃氣-蒸汽聯(lián)合循環(huán)機組及配套熱網(wǎng)，其中兩套分別于2019年9月、2019年12月投產(chǎn)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘集控運行崗位2人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅持人崗匹配的原則。

（三）堅持注重實績的原則。

二、基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠懇謙和，做事踏實認真，責(zé)任心強，有較強的執(zhí)行力。

（二）具有豐富的實際工作經(jīng)驗和較突出的工作業(yè)績、合理的知識結(jié)構(gòu)，熟悉天然氣發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)工作，有較強的開拓意識和進取精神。

（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，沒有任何違規(guī)違紀不良記錄，勤勉盡責(zé)，團結(jié)同事，廉潔從業(yè)，有良好的溝通能力、團隊合作意識及組織協(xié)調(diào)能力。

（四）具備獨立判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力，有一定的英語水平和計算機水平。

（五）身體健康狀況良好，無不適應(yīng)本崗位工作的病癥。

（六）年齡原則上為45周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

三、招聘崗位

四、招聘程序

招聘工作分為組織報名、資格審查、考試、錄用四個階段進行。

（一）組織報名。在集團公司系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布招聘公告，接收應(yīng)聘人員的報名資料。符合招聘要求人員填報《上海華電閔行能源有限公司公開招聘報名表》（見附件1），附上本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書以及能夠證明本人能力、學(xué)識水平、業(yè)績的其他資料的掃描件，于報名截止日前以電子郵件方式發(fā)至指定郵箱。郵件標(biāo)題及簡歷電子版文件應(yīng)按照“姓名—所在單位”格式命名。

（二）資格審查。招聘單位組織應(yīng)聘人員資格審查（根據(jù)需要出示有關(guān)資格證書原件），招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘者的報名資料進行資格復(fù)查，篩選并匯總符合條件的人選。

（三）考試?？荚嚪譃楣P試、面試、業(yè)績評價三個環(huán)節(jié)，均采用百分制。筆試成績占總成績的30%，面試成績占考試總成績的60%，業(yè)績評價占考試總成績的10%。從綜合素質(zhì)和專業(yè)能力兩個方面對應(yīng)聘者進行考試、考察?？荚嚂r間另行通知。

（四）錄用。對考試評價合格人員到指定醫(yī)院進行體檢。正式錄用人員經(jīng)中國華電集團有限公司批準(zhǔn)后按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、有關(guān)待遇

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用試用期為3個月，考核合格后正式上崗，薪酬待遇按上海華電閔行能源有限公司相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他事項

公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。

應(yīng)聘人員在面試時需帶各類證書的原件，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

不接受現(xiàn)場、電話、信函等方式報名，公司承諾為應(yīng)聘人員保密，但不承諾協(xié)調(diào)解決人員與原單位關(guān)系等問題。

七、報名時間及聯(lián)系方式

本次招聘報名截止時間為2021年4月22日。

聯(lián)系人：孫女士

電話：021-54156915轉(zhuǎn)2636

郵箱：hdmhzp@163.com

附件1：應(yīng)聘人員報名表.docx

來源：http://www.chd.com.cn/webfront/webpage/web/contentPage/id/f292170b23b943d89ad68b6beee5cded