雅安市雨城區(qū)面向全國(guó)常年引進(jìn)

急需緊缺適用人才、急需緊缺專業(yè)人才的公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,進(jìn)一步拓寬雨城區(qū)人才引進(jìn)渠道,吸引集聚更多的優(yōu)秀人才服務(wù)雨城、建設(shè)雨城，經(jīng)研究，決定開展“雨城區(qū)急需緊缺適用人才”“雨城區(qū)急需緊缺專業(yè)人才”引進(jìn)工作，面向全國(guó)常年引進(jìn)優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

（一）急需緊缺適用人才：具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷或?qū)I(yè)特長(zhǎng)，符合雨城區(qū)中心工作要求，且有意愿來雨城區(qū)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員。重點(diǎn)引進(jìn)具有較強(qiáng)綜合能力的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；具有縣級(jí)重要綜合性部門兩年以上工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀干部；具有文稿撰寫、招商引資、項(xiàng)目工作等特長(zhǎng)的優(yōu)秀干部。

（二）急需緊缺專業(yè)人才：符合雨城區(qū)工作需要和省、市急需緊缺專業(yè)目錄范圍，有兩年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，有意愿來雨城區(qū)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員。重點(diǎn)引進(jìn)經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)會(huì)審計(jì)、旅游管理、城鄉(xiāng)建設(shè)等類別的專業(yè)技術(shù)人才（見附件3）。

二、資格條件

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，道德品質(zhì)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)務(wù)實(shí)正派，熱愛雨城，關(guān)心雨城發(fā)展，自愿到雨城工作。

（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡原則在40周歲以下，中級(jí)及以上職稱的優(yōu)秀干部或科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部可放寬至45周歲；工作期間年度考核結(jié)果均為稱職或合格及以上等次；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）因犯罪受過刑事處罰的、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分且在影響期的、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理等人員不得報(bào)名。

三、引進(jìn)時(shí)間

公告發(fā)布之日起，長(zhǎng)期有效。

四、引進(jìn)方式和程序

（一）申請(qǐng)方式。采取現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)和網(wǎng)上申請(qǐng)兩種方式：

1.現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)：申請(qǐng)人填寫《雅安市雨城區(qū)急需緊缺適用人才引進(jìn)申請(qǐng)表》（附件1）或《雅安市雨城區(qū)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)申請(qǐng)表》（附件2），并攜帶本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招錄（招聘）文件、職務(wù)（職級(jí)）、職稱等證（文）件原件及復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷（以《全國(guó)人事檔案專項(xiàng)審核工作專用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員審批表》為準(zhǔn)，信息請(qǐng)更新）、公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（事業(yè)人員不需提供）、近三年年度考核表、特長(zhǎng)證明等材料各一份。按照干部人事管理權(quán)限，公務(wù)員報(bào)送中共雅安市雨城區(qū)委組織部公務(wù)員科（雅安市雨城區(qū)雅州大道387號(hào)A棟10樓），事業(yè)人員報(bào)送雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試中心（雅安市雨城區(qū)雅州大道387號(hào)A棟6樓）。

2.網(wǎng)上報(bào)名：申請(qǐng)人將上述材料掃描生成電子文檔（PDF格式）發(fā)送至報(bào)名郵箱（ycrc550@163.com）。

（二）資格審查。區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）、區(qū)人社局對(duì)申請(qǐng)人的資格、身份、年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷等進(jìn)行初步審查，特別是對(duì)具有專業(yè)特長(zhǎng)的干部要對(duì)其提供的特長(zhǎng)證明材料和工作實(shí)績(jī)材料進(jìn)行審查。

（三）提出方案。根據(jù)雨城區(qū)工作需要及編制空缺情況，對(duì)報(bào)名人員個(gè)人專長(zhǎng)、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合比選，由區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）、區(qū)人社局、區(qū)委編辦會(huì)商后提出引進(jìn)人員建議方案報(bào)區(qū)委編委會(huì)審定，確定擬調(diào)人員名單。擬調(diào)人員需初步征得本單位和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意。

（四）實(shí)地考察。按干部人事管理權(quán)限，區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)編委會(huì)審定的擬調(diào)人員所屬組織人事部門發(fā)商調(diào)函，所屬組織人事部門同意后，成立考察組赴申請(qǐng)人所在單位，對(duì)其“德、能、勤、績(jī)、廉”等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力、工作匹配度等進(jìn)行考核考察，并對(duì)申請(qǐng)人的檔案進(jìn)行審查，重點(diǎn)審查“三齡兩歷一身份”?？疾旌细竦臄M調(diào)人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供近期體檢合格報(bào)告及廉潔證明。

（五）調(diào)動(dòng)入職?？疾旌细瘛⑸眢w健康、檔案齊全、無違法違紀(jì)、無廉潔問題的擬調(diào)人員，由組織人事部門按干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）安排使用。引進(jìn)人才根據(jù)個(gè)人意愿和崗位實(shí)際情況，對(duì)口安排到區(qū)內(nèi)相應(yīng)的部門或鎮(zhèn)（街道）工作，在雨城區(qū)最低服務(wù)年限5年。

（二）支持政策。引進(jìn)人才在原單位如有職務(wù)職級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)等級(jí)的，引進(jìn)到我區(qū)后，可根據(jù)情況保留相應(yīng)職級(jí)或聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)等級(jí)。

（三）此項(xiàng)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-2221331。

（四）本公告由中共雅安市雨城區(qū)委組織部、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0835-2223134。

附件：1.雅安市雨城區(qū)急需緊缺適用人才引進(jìn)申請(qǐng)表

2.雅安市雨城區(qū)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)申請(qǐng)表

3.雅安市雨城區(qū)急需緊缺專業(yè)目錄范圍（部分）

中共雅安市雨城區(qū)委組織部

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年4月2日

來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/7243.html