云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于騰沖市城市管理綜合行政執(zhí)法局城市管理協(xié)管員的招聘公告

現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市建安城鄉(xiāng)投資開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市城市管理綜合行政執(zhí)法局工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

城市管理協(xié)管員15名。其中內(nèi)勤人員5名（男女不限）；夜班巡邏巡查人員10名（限男性）。

（一）報(bào)名條件

1.自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2.高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，身體健康，能履行城管工作；

3.男性，年齡20-45周歲，連續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)五年以上的，可放寬至50歲，身高不低于165cm；女性，年齡20-40周歲，連續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)五年以上的，可放寬至45歲，身高不低于155cm；

4.熱愛(ài)城市管理工作，有吃苦耐勞精神，服從安排；有較好的語(yǔ)言表達(dá)、社會(huì)工作及文字寫(xiě)作能力；能熟練運(yùn)用電子設(shè)備；能適應(yīng)輪值夜班；

5.內(nèi)勤人員須具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、熟悉公文寫(xiě)作、信息宣傳、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件；

6.同等條件下，退役軍人、士官、從事過(guò)應(yīng)急基層綜治工作者、有B2以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證者、建檔立卡貧困戶(hù)優(yōu)先錄用。

（二）崗位職責(zé)

1.宣傳城市管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和門(mén)前市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任相關(guān)要求；

2.負(fù)責(zé)門(mén)前市容環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制的監(jiān)督和管理，包括對(duì)責(zé)任單位（門(mén)店）店外經(jīng)營(yíng)和亂擺亂倒行為進(jìn)行制止，對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)停放進(jìn)行規(guī)范，對(duì)不文明行為進(jìn)行教育、勸導(dǎo)；

3.協(xié)助城管行政執(zhí)法人員對(duì)違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進(jìn)行制止，督促違法行為人改正違法行為。

（三）薪資待遇

考試合格后簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期為一個(gè)月，工資為2000元，試用期滿(mǎn)后考核合格繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，月薪為2850元（含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金部分）；另外公司負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金單位應(yīng)繳部分，目前單位應(yīng)繳部分為1160元；待遇已達(dá)到4078元。若考核不合格則中止勞動(dòng)合同。

（四）有下列情形之一者不予錄用

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

2.受到行政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位開(kāi)除處分的。

3.受刑事處分并在服刑（含緩刑）期間的。

4.有違法犯罪記錄或有違法嫌疑正在接受審查的。

二、招聘程序及要求

招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年4月7日至2021年4月20日。

（二）報(bào)名所需材料

1.填寫(xiě)《求職報(bào)名表》1份。

2.身份證正反面復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件各1份。

（三）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。

聯(lián)系人湯女士，聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信（19995856427），獲取《求職報(bào)名表》，并發(fā)送報(bào)名所需材料。

三、資格審查

報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

四、考試辦法和考試內(nèi)容

（一）考試辦法

本次招聘考試分為筆試及面試兩部分，最終成績(jī)將按照筆試、面試兩部分成績(jī)比例合成。內(nèi)勤人員崗位、夜班巡邏巡查人員同時(shí)間分別進(jìn)行筆試（筆試內(nèi)容不相同），面試分時(shí)段進(jìn)行。

（二）筆試

筆試內(nèi)容：內(nèi)勤人員筆試內(nèi)容包括該崗位的工作職責(zé)、法律法規(guī)及公文寫(xiě)作等；夜班巡邏巡查人員筆試內(nèi)容包括該崗位的工作職責(zé)、專(zhuān)業(yè)要求、法律法規(guī)等，滿(mǎn)分均為100分。

筆試時(shí)間：4月21日8：30-10：00。

筆試地點(diǎn)：待定，以電話通知為準(zhǔn)。

（三）面試

面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的溝通能力、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面，滿(mǎn)分為100分。進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例為2:1，若參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不足3:1，則按參加筆試人數(shù)的5/6確定面試人數(shù)。

面試時(shí)間：4月22日8:00-17:00。

面試地點(diǎn)：待定，以電話通知為準(zhǔn)。

（四）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。錄用人數(shù)不超過(guò)15人，若進(jìn)入面試人數(shù)按筆試人數(shù)的5/6確定，面試成績(jī)或綜合成績(jī)低于60分者不予錄用。

最終考試成績(jī)可在“騰森人力資源服務(wù)”微信公眾號(hào)或現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行成績(jī)查詢(xún)。

五、體檢

公司根據(jù)崗位的計(jì)劃錄用人數(shù)及綜合成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢由擬錄用人員自行進(jìn)行，體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交由公司審核，經(jīng)體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求，確定為擬錄用人員。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。體檢包括尿檢、血檢、血壓、心電圖、肝功能、常規(guī)體檢等。

六、尿檢、政審

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到所在地公安派出所進(jìn)行政審、尿檢，并將派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明、毒品尿液檢測(cè)報(bào)告，統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過(guò)尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。

七、公示

最終經(jīng)筆試、面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

騰沖市建安城鄉(xiāng)投資開(kāi)發(fā)（集團(tuán)）有限公司

云南騰森投資集團(tuán)有限公司

云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2021年4月7日

來(lái)源：https://www.tczpw.cn/notice/36