上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘人員的公告
上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司是上杭縣縣屬國(guó)有一級(jí)企業(yè)。公司主要從事礦冶(銅產(chǎn)業(yè)、稀土)、商貿(mào)物流、金融擔(dān)保及政府基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)園區(qū)配套服務(wù)設(shè)施等投資和管理、汽車租賃、二類醫(yī)療防護(hù)用品生產(chǎn)和銷售。公司旗下有8家全資子公司和2家參股子公司。根據(jù)工作需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘安全生產(chǎn)管理工作崗位人員,現(xiàn)將招聘崗位人員的事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及具體要求
用人單位 | 職位 | 人數(shù) | 專業(yè) 要求 | 性別 | 年齡 | 崗位要求 | 工作地點(diǎn) |
上杭縣欣杭礦業(yè)有限公司 | 安全生產(chǎn)管理工作 | 1 | 中級(jí)注冊(cè)安全工程師 | 男 | 40周歲以內(nèi)(1980年4月及以后出生) | 1.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。2.排查事故隱患、制定整改方案和安全措施。3.制定從業(yè)人員安全培訓(xùn)計(jì)劃。4.生產(chǎn)安全事故調(diào)查。5.制定重大危險(xiǎn)源檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控措施和應(yīng)急救援預(yù)案。6.其他安全生產(chǎn)工作事項(xiàng)。 | 上杭 |
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德。
3.具有地礦類專業(yè)本科以上文化程度。
4.必須持有中級(jí)注冊(cè)安全工程師資格證書(金屬非金屬礦山安全類)和三年以上礦山工作經(jīng)驗(yàn)者。
5.有良好的溝通、表達(dá)、交流能力,有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神,具有一定的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
6.身體健康(符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)),具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
三、有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員,以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員。
2.現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀學(xué)生。
3.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國(guó)有單位工作的其他情形人員(如:違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等)。
4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
四、招聘程序
招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、招聘考試、體檢、研究聘用等步驟進(jìn)行。
(一)公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年4月9日-4月16日工作日,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,逾期不再受理。
2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,應(yīng)聘人員到上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司(上杭縣二環(huán)路汀江大廈2樓,聯(lián)系電話:0597-3939895,聯(lián)系人:賴女士)報(bào)名,報(bào)名時(shí)需提交須提交所應(yīng)聘職位資格條件要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份(即:身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、中級(jí)注冊(cè)安全工程師證書、工作經(jīng)歷證明材料等),近期一寸彩色免冠照片3張,報(bào)名時(shí)所收取的報(bào)名資料,恕不退還。
(二)資格審查
1.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名,并對(duì)《報(bào)名表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名結(jié)束后,由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員進(jìn)行資格初審,初審合格的,收取相關(guān)報(bào)名材料,由公司組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人員的資格審查以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn),資格復(fù)審合格人員方可參加招聘面試。
3.凡不符合報(bào)考條件的或弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)名、考試、聘用資格。
(三)招聘考試
資格審查合格者,進(jìn)入考試。考試采取面試的方式。
1.面試。面試的具體方式內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。確定的面試人選因故自行放棄面試,由本人書面向上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司綜合部提出放棄面試申請(qǐng),經(jīng)公司確認(rèn)后,相應(yīng)職位的空缺面試人選按上述確定考試人選的辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.成績(jī)??偝煽?jī)由面試分確定,若成績(jī)相同者,按學(xué)歷高、職稱(務(wù))高、崗位工作年限長(zhǎng)、年齡低的優(yōu)先順序確定。
3.確定體檢人選。根據(jù)各崗位面試成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。
(四)體檢
1.擬錄用人員接到通知后,由公司按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。
2.因體檢不合格或體檢對(duì)象短期內(nèi)無(wú)法完成相關(guān)體檢項(xiàng)目而影響出具體檢報(bào)告等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考生成績(jī)排名等額遞補(bǔ)。
3.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者,視為自愿放棄本次招聘資格。
(五)公示
1.根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果,研究確定各職位擬聘用人員名單,在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示5個(gè)工作日。
2.公示期滿,公示結(jié)果不影響聘用的,確定為各職位聘用人員。
(六)研究聘用
公示通過(guò)后,由公司組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察,考察合格的經(jīng)過(guò)規(guī)定程序確定聘用員工并安排入職,訂立勞動(dòng)合同。
五、員工待遇及管理
1.工資待遇根據(jù)公司薪酬方案執(zhí)行。
2.招聘人員入職時(shí)需提供戶口所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。
3.本次招聘錄用的員工實(shí)行合同制,試用期三個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格者按照規(guī)定報(bào)批后予以聘用;考核不合格者予以解聘。
4.受聘人員必須服從組織安排,到指定工作地點(diǎn)工作,否則視為主動(dòng)放棄。
5.本公告未盡事宜,由上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附:上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表
上杭工貿(mào)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
2021年4月9日
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文章來(lái)源:http://www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/202104/t20210409_1778104.htm