中國東方電氣集團(tuán)有限公司/東方電氣股份有限公司招聘公告

因工作需要，中國東方電氣集團(tuán)有限公司/東方電氣股份有限公司黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室、組織人事部（人力資源部）、戰(zhàn)略發(fā)展部、市場部/火電事業(yè)部、信息技術(shù)中心、燃機事業(yè)部、北京營銷中心公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘方式、崗位及職數(shù)

（一）以下崗位面向集團(tuán)公司及所屬企業(yè)在崗職工公開招聘

1.戰(zhàn)略發(fā)展部

戰(zhàn)略規(guī)劃員 1人

2.燃機事業(yè)部

營銷工程師 1人

（二）以下崗位面向社會公開招聘（含集團(tuán)內(nèi)）

1.黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室

政策研究員 1人

國際事務(wù)管理員 1人

綜合管理員 1人

2.組織人事部（人力資源部）

人力資源管理員 1人

3.信息技術(shù)中心

數(shù)據(jù)工程師 1人

4.市場部/火電事業(yè)部

資源開發(fā)工程師 1人

5.北京營銷中心 （工作地點：北京）

營銷工程師 2人

二、招聘崗位任職要求

（一）崗位基本要求

1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，作風(fēng)品德正；

2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和違反社會公德不良記錄；

3.認(rèn)同東方電氣企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團(tuán)隊合作精神，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心；

4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團(tuán)隊協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊成員和諧共處；

5.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；

6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）主要工作內(nèi)容及任職資格

黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室 政策研究員

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)開展政策研究、專題調(diào)研并撰寫報告；起草綜合性會議材料、報告材料等重要文字材料；開展政務(wù)信息采編及報送工作。

2.任職資格

（1）中共黨員，35周歲及以下（1986年1月1日后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（2）了解企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、黨的建設(shè)等方面知識，熟悉能源領(lǐng)域、裝備制造領(lǐng)域政策法規(guī)；

（3）具有較強的信息搜集與處理能力、邏輯思維能力、文稿撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力，對國家大政方針和政策法規(guī)有較強的敏感性，能夠獨立完成政策研究和綜合分析工作并撰寫研究報告等文字材料。

3.工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)對與集團(tuán)公司改革發(fā)展有關(guān)的重要政策信息進(jìn)行收集、整理和研究，形成政策研究成果；

（2）負(fù)責(zé)圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展重點工作及全局性、戰(zhàn)略性重大問題，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)組織調(diào)研工作，撰寫調(diào)研報告；

（3）負(fù)責(zé)撰寫綜合性會議材料、報送上級部門綜合性報告等重要文字材料；

（4）負(fù)責(zé)及時了解、收集相關(guān)情況，編寫政務(wù)信息；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室 國際事務(wù)管理員

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理公司國際業(yè)務(wù)、外事、重要涉外活動、涉外突發(fā)事件應(yīng)急等工作。

2.任職資格

（1）中共黨員，35周歲及以下（1986年1月1日后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，對外經(jīng)貿(mào)、外語、管理類相關(guān)專業(yè)，通過大學(xué)英語六級或?qū)I(yè)英語四級（或其他外語同等專業(yè)水平），或雅思6.5分及以上，或托福95分以上，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）具有國際化視野和思維，具備較強的公關(guān)能力與執(zhí)行力；具有較強的組織協(xié)調(diào)和獨立策劃能力；

（3）具有較強的信息搜集與處理能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）具備良好的英語（或其他外語）口譯、筆譯能力，能夠?qū)⒂⒄Z（或其他外語）作為工作語言，做到嫻熟運用；

（5）具有政府或大中型企業(yè)國際化經(jīng)營、國際交流、外事管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.工作內(nèi)容

（1）參與集團(tuán)公司國際化經(jīng)營情況匯總分析和相關(guān)報告的編寫; 參與對接國家相關(guān)部門國際化經(jīng)營工作、爭取政策支持；

（2）協(xié)助制定公司外事管理規(guī)章制度，協(xié)助并指導(dǎo)公司所屬企業(yè)開展外事工作；

（3）負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定辦理與公司高訪活動有關(guān)的出國手續(xù)報備報簽；審核及管理公司總部因公出國人員或團(tuán)組；審核及管理邀請外國人員來訪等工作；

（4）負(fù)責(zé)籌劃、組織公司層面重要接待及高訪活動；

（5）負(fù)責(zé)涉外突發(fā)事件應(yīng)急協(xié)調(diào)工作，協(xié)助所屬企業(yè)做好境外突發(fā)事件和危機處置工作；

（6）協(xié)助做好外部協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系管理等工作；

（7）負(fù)責(zé)外事管理信息化建設(shè)與維護(hù)，材料總結(jié)、收集和歸檔工作；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨組辦公室/董事會辦公室/公司辦公室 綜合管理員

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)公司貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神管理工作，協(xié)調(diào)開展會議管理、業(yè)務(wù)招待管理、公務(wù)用車管理、總值班管理等工作。

2.任職資格

（1）中共黨員，40周歲及以下（1981年1月1日后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過大學(xué)英語六級，五年及以上政府或國有大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）具備較強的組織協(xié)調(diào)與公關(guān)能力,具備較強的獨立策劃能力與執(zhí)行力，能獨立完成方案策劃和方案實施；

（3）具有較強的信息收集與處理能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識，具有良好的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作精神；

（4）參與過大型會議、高級別高規(guī)格接待活動的籌備組織工作，能夠獨立完成工作方案策劃和組織實施；

（5）具備良好的英語聽說讀寫能力，保證英文工作環(huán)境下順暢溝通、交流，能夠高效熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

3.工作內(nèi)容

（1）根據(jù)上級有關(guān)要求，協(xié)助負(fù)責(zé)綜合管理相關(guān)制度的制定、完善及落實；

（2）按照貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神相關(guān)要求，協(xié)助落實黨組辦公室承擔(dān)的相關(guān)管理工作；

（3）負(fù)責(zé)大型高級別會議、高規(guī)格業(yè)務(wù)接待的文案策劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、對外聯(lián)絡(luò)、組織實施工作，并指導(dǎo)各企業(yè)會議、業(yè)務(wù)接待規(guī)范開展；

（4）負(fù)責(zé)歸口管理集團(tuán)公司總值班工作，協(xié)調(diào)安排集團(tuán)公司總部值班工作；

（5）負(fù)責(zé)公務(wù)用車歸口管理和日常行政事務(wù)歸口管理；

（6）協(xié)助建立與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)等部門間的溝通渠道;

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

組織人事部（人力資源部） 人力資源管理員

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)編制有關(guān)人力資源規(guī)劃、計劃與總結(jié)；組織做好專家人才管理、職稱管理、專業(yè)職務(wù)管理、組織機構(gòu)管理有關(guān)工作。

2.任職資格

（1）中共黨員，35周歲及以下（1986年1月1日后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上國有企業(yè)工作經(jīng)歷，具有人力資源管理、企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）熟悉人力資源管理、企業(yè)管理專業(yè)知識，熟悉國家和地方人才管理有關(guān)政策，熟悉公司人力資源規(guī)劃與組織構(gòu)架；

（3）熟練掌握公文寫作，具有較強的計劃總結(jié)、調(diào)研分析、方案策劃能力，能夠獨立完成有關(guān)方案報告；

（4）具備較強的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力。

3.工作內(nèi)容

（1）編制人力資源中長期規(guī)劃、年度工作計劃等；

（2）組織開展人力資源管理領(lǐng)域政策研究；

（3）組織做好員工職業(yè)生涯管理；

（4）組織做好集團(tuán)專家人才管理工作；

（5）組織做好集團(tuán)職稱管理工作；

（6）做好公司總部組織機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)配置及人員編制管理工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

戰(zhàn)略發(fā)展部 戰(zhàn)略規(guī)劃員

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)研究與發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理等相關(guān)工作。

2.任職資格

（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年及以上產(chǎn)業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資等工作經(jīng)驗；

（2）擅長溝通，能夠?qū)?zhàn)略意圖解碼為業(yè)務(wù)規(guī)劃；

（3）具有較強的戰(zhàn)略思維、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和數(shù)據(jù)資料搜集能力，較好的語言和文字表達(dá)能力，能在職責(zé)范圍內(nèi)獨立分析與決策判斷。

3.工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)收集分析國家產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)、國內(nèi)外主要競爭對手及技術(shù)發(fā)展方向，并形成分析報告;

（2）參與制定和組織實施集團(tuán)公司中長期發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃;

（3）參與集團(tuán)產(chǎn)業(yè)的管理和協(xié)調(diào)，專項調(diào)研方案制定等;

（4）參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目的調(diào)研、可行性論證等工作，參與起草相關(guān)報告;

（5）負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等會議的策劃組織工作；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

市場部/火電事業(yè)部 資源開發(fā)工程師

1.崗位職責(zé)

開展資源信息收集分析、資源產(chǎn)業(yè)政策分析、資源獲取、資源開發(fā)利用等工作。

2.任職資格

（1）40周歲及以下（1981年1月1日后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熱能動力類、電氣工程類相關(guān)專業(yè)，本科5年以上，研究生3年以上電力行業(yè)市場銷售、技術(shù)服務(wù)、資源開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗；

（2）熟悉電力技術(shù)和產(chǎn)品，熟悉國家能源產(chǎn)業(yè)政策，了解世界能源發(fā)展局勢，愿意深入學(xué)習(xí)各產(chǎn)業(yè)知識，能夠獨立開展政策研究和綜合分析工作并撰寫相關(guān)報告等；

（3）具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能充分調(diào)動集團(tuán)內(nèi)外力量達(dá)成既定目標(biāo)；

（4）具有較強的責(zé)任感、執(zhí)行力，抗壓能力強，愿意接受挑戰(zhàn)，樂于與人交往，能夠接受和快速適應(yīng)工作環(huán)境變化；

（5）有良好的閱讀能力，表達(dá)能力及寫作能力，能熟練使用計算機及相關(guān)辦公軟件，具備較強的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用及信息收集能力；

（6）性格良好，積極樂觀，心理素質(zhì)過硬。

3.工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)各地及國家能源產(chǎn)業(yè)政策、招商政策的收集、整理及分析；

（2）收集、整理目標(biāo)區(qū)域資源狀況分布，結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定資源項目獲取策略；

（3）開展圍繞資源開發(fā)的客戶拜訪，方案策劃，協(xié)議談判、簽約等工作；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

信息技術(shù)中心 項目工程師

1.崗位職責(zé)

組織制定并實施集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)安全和信息化發(fā)展規(guī)劃，對所屬企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行審核及管理；組織制定集團(tuán)信息化管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)信息化并推廣應(yīng)用；集團(tuán)信息化項目的策劃、立項和驗收管理，企業(yè)信息化項目的立項審核及備案管理；集團(tuán)及所屬企業(yè)信息化工作的考核管理；集團(tuán)信息化業(yè)務(wù)的統(tǒng)計分析；集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)安全管理及監(jiān)督檢查；集團(tuán)公共數(shù)據(jù)資產(chǎn)及軟件無形資產(chǎn)管理等。

2.任職資格

（1） 中共黨員,40周歲及以下（1981年1月1日后出生）,全日制本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）具有較強的信息搜集與處理能力、邏輯思維能力、文稿撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉國家網(wǎng)絡(luò)安全和信息化政策法規(guī)，能夠獨立開展研究分析工作并撰寫相關(guān)報告等文字材料；

（3）熟悉大型離散制造型企業(yè)市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、售后服務(wù)、經(jīng)營管理等核心業(yè)務(wù)流程和管理；

（4）掌握信息技術(shù)專業(yè)基礎(chǔ)知識，包括項目過程管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、系統(tǒng)運行維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)等。

3.工作內(nèi)容

（1） 制定集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化發(fā)展規(guī)劃并組織實施，審核所屬企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化發(fā)展規(guī)劃并督促落實；

（2）開展網(wǎng)絡(luò)安全和信息化管理制度體系建設(shè)工作，負(fù)責(zé)信息化合規(guī)管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計、風(fēng)險控制等管理工作；

（3）開展網(wǎng)絡(luò)安全和信息化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)并推廣應(yīng)用；

（4）開展網(wǎng)絡(luò)安全體系建設(shè)和監(jiān)督檢查等管理工作；

（5）開展公共數(shù)據(jù)資產(chǎn)及軟件無形資產(chǎn)等管理工作；

（6）開展所屬企業(yè)信息化建設(shè)項目預(yù)算、立項、備案、考核評價等管理工作；

（7）開展與上級單位的政策對接、溝通協(xié)調(diào)等事務(wù)工作；

（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

燃機事業(yè)部 營銷工程師

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)實施氣電項目的跟蹤、市場的開發(fā)及營銷策劃；組織和參與項目投標(biāo)工作及中標(biāo)項目的合同談判；客戶關(guān)系的管理；保函管理；配合做好項目的前期工作等。

2.任職資格

（1）35周歲及以下（1986年1月1日以后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工學(xué)類或管理類專業(yè)；

（2）具備一定的營銷類專業(yè)知識及政策水平，了解能源發(fā)展局勢，熟悉國家能源產(chǎn)業(yè)政策，熟悉集團(tuán)產(chǎn)品及產(chǎn)業(yè)政策等；具有3年及以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）熟練使用各類辦公軟件，具有較強的政策研究、分析及寫作能力，熟練掌握英語(或日語)并能進(jìn)行順暢交流；

（4）善于與人交往，具有較強的公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。

3.工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)氣電市場開拓方案的策劃及組織實施；

（2）負(fù)責(zé)氣電項目投標(biāo)、合同談判、合同簽約、合同生效及移交工作；

（3）負(fù)責(zé)氣電產(chǎn)業(yè)大型產(chǎn)品市場宣介活動的策劃、組織與實施；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

北京營銷中心 營銷工程師（工作地點：北京）

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)對北方區(qū)域（特別是京津冀）進(jìn)行產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和市場需求調(diào)研、項目信息收集、市場形勢分析及商務(wù)交流活動；組織好重點項目的投標(biāo)、簽約工作等。

2.任職資格

（1）45周歲以下（1976年1月1日以后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、工程類、經(jīng)濟(jì)類及營銷類等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有3年以上發(fā)電設(shè)備市場營銷或工程設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉發(fā)電裝備制造業(yè)基本情況（應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)大學(xué)生可適當(dāng)放寬）；

（3）具備能源裝備制造業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識，具有市場營銷、經(jīng)濟(jì)合同、招投標(biāo)法等相關(guān)專業(yè)知識；

（4）具備良好的合同談判、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和公關(guān)能力，具備敏銳的市場觀察力，具有較強的工作計劃能力、管理和學(xué)習(xí)能力。

3.工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)組織和參與集團(tuán)公司北方地區(qū)市場營銷工作；

（2）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司授權(quán)范圍項目的投標(biāo)報價工作；

（3）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司授權(quán)項目的合同簽訂、合同執(zhí)行等工作；

（4）負(fù)責(zé)配合集團(tuán)公司所屬企業(yè)開展相關(guān)營銷工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘程序

1.發(fā)布公告；

2.應(yīng)聘報名；

3.資格審核、確定參加考核人選；

4.開展筆試（若有）、面試考核；

5.綜合評定，形成錄用建議方案(根據(jù)應(yīng)聘報名資格審查及綜合考核結(jié)果等情況，在招錄計劃內(nèi)確定錄用名額，綜合考核得分低于70分的不予錄用)；

6.公司審批；

7.公示；

8.入職體檢；

9.辦理入職手續(xù)。

四、報名事宜

1.報名方式

請報名人員登錄東方電氣官網(wǎng)（www.dongfang.com）并在“招賢納士”欄目下載《DEC招聘報名表》，通過電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱，郵箱地址：zhaopin@dongfang.com。郵件請以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發(fā)送，郵件大小請勿超過10M。

2.報名材料

（1）準(zhǔn)確完整填寫《DEC招聘報名表》內(nèi)容，采用其他格式表格填寫的視為無效；

（2）本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書（掃描件）等作為附件發(fā)送；

（3）個人工作業(yè)績、獲得成果等相關(guān)材料。

3.報名時間：2021年4月8日-4月20日。

4.聯(lián) 系 人：曹老師

五、應(yīng)聘須知

1．應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過程公平公正。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動合同；

2．錄用人員薪酬待遇實行崗效工資制，具體按照東方電氣職工薪金管理辦法及用人部門崗位業(yè)績考核管理規(guī)則確定；

3.錄用人員享受國家規(guī)定的“五險一金”、年休假、公司規(guī)定的企業(yè)年金及統(tǒng)一的員工福利待遇；

4.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評估，并規(guī)范處理好勞動關(guān)系、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)及競業(yè)限制等相關(guān)事項；

5.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用自理，提請應(yīng)聘者注意并自行負(fù)責(zé)人身與財產(chǎn)安全。

6.本次招聘公告僅在東方電氣官方平臺發(fā)布，請各應(yīng)聘者認(rèn)真辨識招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)?，?jǐn)防上當(dāng)。

2021年4月8日

來源：http://www.dongfang.com/data/v/202104/9746.html