中國鐵建大橋工程局集團(tuán)有限公司

財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心招聘公告

根據(jù)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心發(fā)展及崗位需要，經(jīng)集團(tuán)公司2021年第7次總經(jīng)理辦公會研究同意，現(xiàn)面向全集團(tuán)公開招聘工作人員。有關(guān)情況公告如下:

一、基本原則

本著公平、公正、公開和競爭擇優(yōu)的原則，促進(jìn)集團(tuán)人才有序流動。

二、招聘崗位及面向范圍

本次招聘單據(jù)審核崗、資金結(jié)算崗以及運(yùn)營管理崗等崗位工作人員共計(jì)15人。根據(jù)崗位需求、任職條件以及被錄用人員情況，結(jié)合集團(tuán)公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心內(nèi)部輪崗需要安排適合的工作崗位。凡符合條件的中國鐵建大橋工程局集團(tuán)在編在職會計(jì)從業(yè)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、報(bào)名條件、資格要求及限制規(guī)定

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，能夠深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；

2.遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，有良好的個人品德和職業(yè)道德；

3.專業(yè)知識比較豐富，熟練掌握國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)規(guī)章制度，熟悉企業(yè)運(yùn)行機(jī)制和行業(yè)特點(diǎn)；

4.工作能力比較強(qiáng)，具備熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；注重團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作；服從管理，身心健康。

（二）資格要求

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有會計(jì)系列初級及以上職稱（含通過會計(jì)專業(yè)技術(shù)初級及以上資格考試）；

3.具有三年以上基層財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具有中級及以上職稱的年齡不超過45周歲，初級職稱的年齡不超過35周歲；

5.持有計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試初級及以上證書或具有IT工作經(jīng)驗(yàn)者競聘運(yùn)營維護(hù)崗的，基層財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和會計(jì)專業(yè)職稱條件可適當(dāng)放寬。

（三）限制規(guī)定

有下列情況之一的，不能參加本次招聘：

1.因發(fā)生與會計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員；

2.因違反《中華人民共和國會計(jì)法》有關(guān)規(guī)定受到行政處罰五年內(nèi)不得從事會計(jì)工作，處罰期尚未屆滿的人員；

3.存在嚴(yán)重失信行為的人員；

4.因經(jīng)濟(jì)問題受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或調(diào)離財(cái)務(wù)崗位、有賭博惡習(xí)、缺乏責(zé)任感以及法紀(jì)觀念淡薄的人員；

5.紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)正在立案調(diào)查的人員；

6.不符合“共享中心出納崗與基層財(cái)務(wù)人員應(yīng)無親屬等利害關(guān)系”等內(nèi)控回避制度的人員；

7.其他原因不適宜選拔聘用的。

四、招聘程序

本次公開招聘的主要流程為“報(bào)名—資格審查—筆試—面試—確定人選—體檢—試用—錄用”。

1.報(bào)名。應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)名，按要求填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3）并提供以下資料掃描件：

（1）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明資料；

（2）能夠證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件；

（3）本人近期彩色1寸證件照；

（4）工作業(yè)績材料（如有，例如所起草的制度辦法、所撰寫的分析報(bào)告等）。

2.資格審查。對報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查，并與報(bào)名人員所在單位財(cái)務(wù)、人力部門核實(shí)有關(guān)信息。

3.筆試。電話通知通過資格初審的報(bào)名者參加筆試，報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加考試。

4.面試。筆試合格人員通知參加面試。面試采取現(xiàn)場答辯方式，主要考察語言表達(dá)能力、溝通能力、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)和舉止儀表等。

5.綜合評價。已在共享中心交流工作的人員報(bào)名參加招聘，除要履行正常招聘程序外，還需由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心結(jié)合平時工作表現(xiàn)、歷次業(yè)務(wù)考試成績和年度考評結(jié)果進(jìn)行綜合評價。

6.確定人選。根據(jù)筆試和面試結(jié)果，經(jīng)研究后確定擬錄用人選。

7.體檢。安排對擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行單位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格，則按照綜合考評結(jié)果從高到低排序，依次遞補(bǔ)人選。體檢時間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心承擔(dān)。

8.試用期。試用期2個月。

9.錄用手續(xù)。試用期考核合格人員，按照規(guī)定履行相關(guān)程序，錄用人員實(shí)行1年助勤，助勤期滿考核合格后正式錄用。試用期及助勤考核不合格人員，仍回原單位安排工作。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘報(bào)名截止時間：2021年5月10日。

2.報(bào)名方式：有意者請嚴(yán)格按照要求填寫《應(yīng)聘人員基本信息表》《應(yīng)聘報(bào)名表》并與相關(guān)證明材料統(tǒng)一打包，發(fā)送至郵箱452473298@qq.com。

3.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、有效、準(zhǔn)確的材料和信息，在招錄期間及錄用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在弄虛作假行為的，取消錄用資格。

4.我們對應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密，所提供的應(yīng)聘資料及掃描件不予退還，敬請諒解。

5.招錄人員應(yīng)服從崗位分配安排。

咨詢聯(lián)系人：吳秋菊 電話：18002163217

附件1：財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心崗位職責(zé)一覽表.doc

附件2：應(yīng)聘人員基本信息表.doc

附件3：應(yīng)聘報(bào)名表.doc

中國鐵建大橋工程局集團(tuán)有限公司

財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心

2021年4月30日

來源：http://www.cr13g.com/art/2021/4/30/art_5624_3323935.html