2021年百色市直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人公開招聘公告

為貫徹落實中央、自治區(qū)關于深化國有企業(yè)改革相關要求和廣西百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)集聚人才有關政策，積極推行選人用人新機制，吸引優(yōu)秀高端人才，推動國有企業(yè)高質量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘市直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人3名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位

（一）廣西壯族自治區(qū)百色電力有限責任公司：副總經(jīng)理1名。

（二）廣西百色紅城發(fā)展集團有限公司：副總裁1名。

（三）廣西百色試驗區(qū)發(fā)展集團有限公司：副總裁1名。

廣西壯族自治區(qū)百色電力有限責任公司、廣西百色紅城發(fā)展集團有限公司、廣西百色試驗區(qū)發(fā)展集團有限公司均為百色市直屬國有企業(yè)。

二、招聘條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的組織觀念和團隊合作精神；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合擬聘任職位要求的年齡、學歷、學位、專業(yè)和相關工作經(jīng)歷等資格條件（詳見職位表）。

聘任職位的年齡、學歷、學位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關資格條件的時間計算均以2021年5月10日為截止時間。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任（用）合同的；

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

三、招聘程序

（一）職位查詢

應聘人員從2021年5月6日起，可登錄百色黨建網(wǎng)（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com），查詢《2021年百色市直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人招聘職位表》。

（二）報名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不收取任何報名費和考試費，每人僅限報考一個職位。應聘人員可登錄百色人才網(wǎng)“2021年百色市直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”報名。

1.提交報名申請。應聘人員可在2021年5月10日8:00至6月10日18:00登錄報名系統(tǒng)，如實填寫報名相關信息，提交報名申請，并上傳以下報名材料（掃描為PDF格式）：

（1）本人有效身份證、戶口薄或者戶籍證明；

（2）學歷學位證書（包括本科、研究生階段），獲得境外學歷學位的，須提供經(jīng)國家教育部留學服務中心認定的學歷認證證明；

（3）可證明應聘人員工作技能的相關材料，如職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等；

（4）近5年工作業(yè)績（成果）及相關工作經(jīng)歷等材料；

（5）應聘職位所需的其他有關材料。

2.網(wǎng)上資格審查。聘任企業(yè)根據(jù)應聘人員在網(wǎng)上提交的申請材料進行資格審查。應聘人員可在報名確認次日起5日內(nèi)，通過報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。

（三）綜合測評

對通過資格審查的應聘人員采取人才測評與面試面談相結合方式進行綜合測評。

1.人才測評

由第三方人才測評機構對通過資格審查人員進行人才測評。通過資格審查人員須在2021年5月15日9:00至6月11日12:00期間登錄人才測評系統(tǒng)進行人才測評，測評賬號、登錄網(wǎng)址、具體測評時間等事宜另行通知。未在規(guī)定時間內(nèi)進行人才測評的應聘人員視為自動放棄應聘資格。測評結果作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。

2.面試面談

組建專家面試面談小組，與完成人才測評人員進行面試面談，主要測試應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力、行為風險以及崗位匹配度等。面試面談合格分數(shù)線為70分（按百分制計算），低于70分的不再進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

完成人才測評的應聘人員，可于2021年6月16日至6月19日期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印面試面談通知書。

面試面談時間：2021年6月19日。

面試面談地點：百色市城區(qū)內(nèi)（詳見面試面談通知書）。

（四）體檢與考察

體檢統(tǒng)一在符合體檢資質的指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。根據(jù)綜合測評情況，在面試面談合格的應聘人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:3的比例，按照同一職位應聘人員的面試面談成績從高分到低分的順序確定體檢人選，比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)成績并列時，同時確定為體檢人選。面試面談合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，按實有人數(shù)確定體檢人選。體檢合格的，綜合面試面談、崗位匹配度等情況，聘任企業(yè)按照計劃招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例班子集體研究確定考察人選。

考察工作由百色市國資委會同聘任企業(yè)組織開展?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況?？疾鞎r，考察對象須提供報名材料原件給考察組進行資格復審。

出現(xiàn)體檢、考察不合格，或者本人主動放棄應聘資格的，聘任企業(yè)可根據(jù)綜合測評情況決定是否從同一職位面試面談合格的人員中遞補。經(jīng)研究認為確無合適人選的，可以不確定體檢、考察人選，該職位空缺。

（五）公示

根據(jù)綜合測評、體檢和考察情況，由聘任企業(yè)研究提出擬聘任初步人選，報百色市國資委、百色市委組織部審核，報請市委常委會研究同意后，在百色黨建網(wǎng)、百色人才網(wǎng)等平臺進行公示。公示期不少于5個工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，按程序辦理聘任手續(xù)。確定的聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務。

（六）辦理聘任手續(xù)

百色市國資委組織聘任企業(yè)與擬聘任人員簽訂聘任合同，聘任合同期限為3年（含試用期6個月），并辦理相關手續(xù)。職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間，未經(jīng)同意不得在聘任企業(yè)以外的企業(yè)或社會組織兼任其他職務。

（七）薪酬待遇

薪酬實行協(xié)議年薪制，根據(jù)聘任職位要求、經(jīng)營目標、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)薪酬水平等情況，由聘任企業(yè)與聘任人員參照市場同類行業(yè)水平協(xié)商確定薪酬水平，根據(jù)考核結果予以兌現(xiàn)。具體薪酬區(qū)間詳見招聘職位表。

聘任人員符合百色市高層次或緊缺人才引進政策規(guī)定的，可以享受人才引進相關政策待遇。

（八）其他事項

1.應聘人員提供的申請材料必須真實、準確。如提供的申請材料或者信息不實，涉及招聘資格的，取消應聘資格。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取招聘資格的，按照有關規(guī)定移交相關部門處理。

2.應聘人員在整個招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系聘任企業(yè)。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

公告未盡事宜，由百色市國資委會同聘任企業(yè)負責解釋。

百色市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會：0776—2858055；

廣西壯族自治區(qū)百色電力有限責任公司：0776—2805229；

廣西百色紅城發(fā)展集團有限公司：0776—2832406；

廣西百色試驗區(qū)發(fā)展集團有限公司：0776—2988802；

監(jiān)督電話：0776—12380。

特別提示：

應聘人員應按照疫情防控工作要求，室內(nèi)環(huán)境規(guī)范佩戴口罩、不扎堆、不聚集，保持一米線距離，落實各項疫情防控措施。來自中高風險地區(qū)的應聘人員，請于面試面談前14天做好個人健康監(jiān)測并如實申報，提供7天內(nèi)核酸檢測陰性報告。

附件：2021年百色市直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人招聘職位表

百色市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

2021年5月6日

附件：2021年百色市直屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人招聘職位表 .xlsx

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/1fa19f34-2449-4381-ac1e-d0a5b9975f32