國網(wǎng)能源研究院有限公司2021年社會(huì)招聘公告
一、國家能源院簡介
國網(wǎng)能源研究院有限公司是國家電網(wǎng)有限公司的智庫機(jī)構(gòu),是系統(tǒng)內(nèi)唯一從事軟科學(xué)研究的科研單位,主要承擔(dān)理論創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的研究職責(zé),為公司戰(zhàn)略決策和運(yùn)營管理提供智力支撐,也為政府政策制定和能源電力行業(yè)發(fā)展提供咨詢服務(wù)。按照國家電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略部署,國網(wǎng)能源院確立了建成世界一流的企業(yè)高端智庫的戰(zhàn)略目標(biāo)。
國網(wǎng)能源院于2009年正式成立,前身可以追溯到1984年成立的北京水利電力經(jīng)濟(jì)研究所。經(jīng)過多年積累,研究實(shí)力在國內(nèi)能源電力軟科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中名列前茅。入選國家能源局首批研究咨詢基地,成為央企智庫聯(lián)盟首屆理事長單位支撐機(jī)構(gòu)。連續(xù)三年入圍“中國智庫影響力排名”榜單。連續(xù)兩年入選“全球最佳科技政策研究智庫”榜單,在全球總排名第71,在上榜中國智庫中名列第3。
國網(wǎng)能源院圍繞能源電力行業(yè)以及電力企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、管理創(chuàng)新、體制機(jī)制、政策法規(guī)等問題研究,自成立以來承擔(dān)國家電網(wǎng)公司重大研究項(xiàng)目2000余項(xiàng),國家部委等部門委托的重大研究課題300余項(xiàng),共獲得國家電網(wǎng)公司、各類行業(yè)協(xié)會(huì)、省部級(jí)及以上研究獎(jiǎng)項(xiàng)400余項(xiàng)次,獲獎(jiǎng)層次與水平逐年提升,研究成果得到多方認(rèn)可,成效顯著。能源電力發(fā)展規(guī)劃、綜合能源服務(wù)、清潔能源發(fā)展、電力供需預(yù)測、輸煤輸電綜合比較、體制機(jī)制與企業(yè)管理創(chuàng)新等方面的研究成果與觀點(diǎn),經(jīng)國家電網(wǎng)公司上報(bào),得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示,為我國能源和電力行業(yè)的科學(xué)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
國網(wǎng)能源院擁有一支以電力專業(yè)為主、多學(xué)科交叉融合的復(fù)合型高素質(zhì)人才隊(duì)伍,研究咨詢?nèi)瞬抨?duì)伍學(xué)歷和職稱層次較高、研究能力較強(qiáng)、專業(yè)特色鮮明。博士碩士占比93%,高級(jí)職稱占比54%,研究人員占比75%,形成了由首席專家、各研究領(lǐng)域資深專家、高級(jí)專家、專家等各層級(jí)研究咨詢?nèi)藛T構(gòu)成的人才梯隊(duì),匯聚包括國務(wù)院特貼專家等在內(nèi)的領(lǐng)軍人才,數(shù)名專家進(jìn)入政府部門和行業(yè)協(xié)會(huì)重要政策咨詢委員會(huì)。擁有能源電力價(jià)格理論與預(yù)測、經(jīng)濟(jì)與能源供需分析預(yù)測、適應(yīng)高比例新能源的電力規(guī)劃等3支公司級(jí)科技攻關(guān)團(tuán)隊(duì)。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
本次面向社會(huì)公開招聘緊缺崗位7個(gè),共計(jì)7人,分別為綜合能源研究、電網(wǎng)發(fā)展與電網(wǎng)安全管理、能源電力供需研究、企業(yè)運(yùn)營管理研究、審計(jì)研究、雜志管理及教育培訓(xùn)管理,全部為在京崗位。
(二)基本條件
應(yīng)聘人員需具備以下基本條件:
1.不超過35周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至40周歲;
2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
3.3年及以上工作經(jīng)歷,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作;
4.國網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)單位員工報(bào)名參加社會(huì)招聘的,應(yīng)在原單位工作滿3年,近3年績效等級(jí)積分累計(jì)應(yīng)達(dá)到4.5分且上年績效等級(jí)達(dá)到B及以上;
5.責(zé)任心強(qiáng),求真務(wù)實(shí),品行端正;善于學(xué)習(xí),有創(chuàng)新意識(shí);溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力較強(qiáng);有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);有良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮敬業(yè)。
具體招聘崗位及任職資格要求詳見“附件”。
三、招聘流程
(一)報(bào)名階段
應(yīng)聘者登陸中國電力人才網(wǎng)(www.cphr.com.cn),選擇“國網(wǎng)能源研究院有限公司2021年社會(huì)招聘”專欄,下載“應(yīng)聘登記表”模板,并發(fā)送以下材料至報(bào)名郵箱:
1.應(yīng)聘登記表,命名方式為“應(yīng)聘崗位名稱(寫全稱)-姓名-手機(jī)號(hào)”;
2.有關(guān)掃描件,大小不超過5M,命名方式為“應(yīng)聘崗位名稱(寫全稱)-姓名-手機(jī)號(hào)”,包含以下材料:學(xué)歷學(xué)位證書;工作證、身份證(或戶籍證明);專業(yè)技術(shù)資格證書;專業(yè)成果證明和獲獎(jiǎng)證書(選報(bào));有單位或個(gè)人推薦的,可附推薦意見和推薦單位和個(gè)人基本情況(選報(bào))。
報(bào)名郵箱:gwnyyzhaopin@126.com,報(bào)名郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位名稱(全稱)-姓名-手機(jī)號(hào)”。
報(bào)名截止時(shí)間:2021年5月31日,逾期不再受理。
(二)資格審查
按照招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行審查,經(jīng)初步審查篩選后,確定入圍考試的人員名單。
(三)人員甄選
開展業(yè)務(wù)筆試、心理測評(píng)、半結(jié)構(gòu)化面試,具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。沒有進(jìn)入筆面試的人員不再通知。
(四)錄用入職
根據(jù)考試成績、考察情況擇優(yōu)確定錄用人選,辦理入職相關(guān)手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名資料不再退回,應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),一旦出現(xiàn)弄虛作假情況,立即取消錄用資格。
2.咨詢電話:010-66603924
附件:應(yīng)聘登記表-模板
五、招聘崗位及任職資格情況表
國網(wǎng)能源研究院有限公司2021年社會(huì)招聘崗位及任職資格情況表
序號(hào) | 招聘部門或單位 | 招聘崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 崗位職責(zé) | 任職資格要求 |
1 | 能源互聯(lián)網(wǎng)研究所 | 綜合能源研究 | 1 | 全日制碩士研究生及以上 | 電氣工程相關(guān)專業(yè) | 負(fù)責(zé)綜合能源系統(tǒng)發(fā)展政策、戰(zhàn)略、功能形態(tài)和架構(gòu)研究;負(fù)責(zé)綜合能源服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、效益及技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、系統(tǒng)規(guī)劃與運(yùn)行研究;負(fù)責(zé)城市/園區(qū)智慧能源系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究等工作。 | 不超過35周歲;熟悉配電網(wǎng)、分布式能源、綜合能源系統(tǒng)、綜合能源服務(wù)等,具有綜合能源系統(tǒng)規(guī)劃、運(yùn)行等專業(yè)知識(shí);3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
2 | 電網(wǎng)發(fā)展綜合研究所 | 電網(wǎng)發(fā)展與電網(wǎng)安全研究 | 1 | 全日制碩士研究生及以上 | 電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè) | 負(fù)責(zé)電網(wǎng)規(guī)劃運(yùn)行、形態(tài)特征、演進(jìn)路徑研究;負(fù)責(zé)電網(wǎng)安全發(fā)展、應(yīng)急管理研究;負(fù)責(zé)電網(wǎng)投資分析、工程評(píng)價(jià)研究;負(fù)責(zé)跟蹤電力行業(yè)政策、電網(wǎng)安全發(fā)展動(dòng)態(tài)等工作。 | 不超過35周歲;熟悉電網(wǎng)規(guī)劃、運(yùn)行、安全、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析等專業(yè)知識(shí),熟悉配電網(wǎng)、微電網(wǎng)、分布式電源等發(fā)展政策和專業(yè)知識(shí);有良好的創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力;3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
3 | 經(jīng)濟(jì)與能源供需研究所 | 能源電力供需研究 | 1 | 全日制碩士研究生及以上 | 電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、能源經(jīng)濟(jì)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè) | 負(fù)責(zé)跟蹤國家能源電力政策、行業(yè)能源利用特點(diǎn)、國內(nèi)外能源技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài);負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)-能源-電力-環(huán)境(4E)模型建設(shè)和運(yùn)維;負(fù)責(zé)開展中長期能源電力供需分析預(yù)測研究等工作。 | 不超過35周歲;熟悉能源電力行業(yè)政策,了解行業(yè)能源利用特點(diǎn)、能源技術(shù)發(fā)展趨勢,具有能源系統(tǒng)建模、能源電力規(guī)劃等專業(yè)知識(shí),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
4 | 管理咨詢研究所 | 企業(yè)運(yùn)營管理研究 | 1 | 全日制碩士研究生及以上 | 企業(yè)管理、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) | 負(fù)責(zé)企業(yè)改革發(fā)展和運(yùn)營管理研究;負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理、組織管控、人力資源研究;跟蹤國內(nèi)外企業(yè)管理實(shí)踐與發(fā)展動(dòng)態(tài)等工作。 | 不超過35周歲;熟悉能源電力行業(yè)政策,了解國企改革與電力體制改革、具備企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立自主承擔(dān)課題研究,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
5 | 財(cái)會(huì)與審計(jì)研究所 | 審計(jì)研究 | 1 | 全日制碩士研究生及以上 | 財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè) | 負(fù)責(zé)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理研究;負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)理論與方法研究;負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究;負(fù)責(zé)投資審計(jì)研究等工作。 | 不超過35周歲,中共黨員;熟悉審計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)的文字撰寫能力;3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;具有相關(guān)從業(yè)資格者優(yōu)先,組織或參與過相關(guān)綜合性審計(jì)者優(yōu)先。 |
6 | 國網(wǎng)人才交流服務(wù)中心有限公司 | 《電力人力資源》雜志管理 | 1 | 全日制碩士研究生及以上 | 新聞、中文、管理、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè) | 負(fù)責(zé)《電力人力資源》雜志稿件的策劃、選題、篩選和編輯工作;負(fù)責(zé)雜志約稿、審稿等工作;負(fù)責(zé)雜志的排版設(shè)計(jì)工作;負(fù)責(zé)雜志的發(fā)行推廣等工作。 | 不超過35周歲;熟悉期刊編輯業(yè)務(wù)全流程管理,具備獨(dú)立組稿、編稿、審稿和出版發(fā)行的能力;熟悉雜志排版設(shè)計(jì)工作,熟練掌握編輯設(shè)計(jì)制圖相關(guān)軟件;具有獨(dú)立新媒體策劃編輯能力;具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神,工作敬業(yè);3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
7 | 教育培訓(xùn)管理 | 1 | 全日制碩士研究生及以上 | 人力資源管理、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè) | 負(fù)責(zé)開展會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作;負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施與評(píng)估工作;負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系及培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)等工作。 | 不超過35周歲;具備較高的政治素質(zhì);具有教育培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉財(cái)會(huì)或?qū)徲?jì)相關(guān)知識(shí);具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神,工作敬業(yè);具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力;能夠勝任培訓(xùn)項(xiàng)目的組織、管理等工作;3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 |
來源:http://www.cphr.com.cn/gwrcjlfw/gwnyy3p.html