中交集團(tuán)所屬企業(yè)高管公開(kāi)招聘

為加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)中交集團(tuán)黨委研究決定，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外部公開(kāi)招聘中交第四公路工程局有限公司副總經(jīng)理2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.副總經(jīng)理1名（分管房建業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作）

2.副總經(jīng)理1名（分管房建業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作）

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀(guān)，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)。

（二）任職條件

1.高度認(rèn)同中交集團(tuán)的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。

2.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。

3.年齡不超過(guò)50周歲（1971年5月1日及以后出生）。特別優(yōu)秀的，年齡可以放寬至52周歲。

4.沒(méi)有不良從業(yè)記錄。

（三）崗位條件（計(jì)算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時(shí)間為2021年5月）

崗位1：分管房建業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為985或211大學(xué)本科建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.熟悉房建行業(yè)狀況及政策法規(guī)，具有房建企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、工程管理等履職經(jīng)驗(yàn)，持有注冊(cè)一級(jí)建造師（房建）證書(shū)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，工作業(yè)績(jī)突出。

3.具有8年以上大型房建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房建項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理、施工全過(guò)程，且滿(mǎn)足下列條件之一：

（1）擔(dān)任中交集團(tuán)總部相關(guān)部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職或二級(jí)公司中層正職崗位3年以上；未滿(mǎn)3年的，須擔(dān)任副職崗位1年以上，且擔(dān)任下一級(jí)正職崗位累計(jì)5年以上；

（2）擔(dān)任央企、大型地方國(guó)企、知名民營(yíng)企業(yè)總部相關(guān)部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職或三級(jí)公司正職崗位3年以上；未滿(mǎn)3年的，須擔(dān)任副職崗位1年以上，且擔(dān)任下一級(jí)正職崗位累計(jì)5年以上。

崗位2：分管房建業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為985或211大學(xué)本科建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2.熟悉房建行業(yè)狀況及政策法規(guī)，具有房建企業(yè)項(xiàng)目管理，技術(shù)質(zhì)量管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，持有注冊(cè)一級(jí)建造師（房建）證書(shū)，工作業(yè)績(jī)突出。

3.具有較豐富的超高層項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有8年以上大型房建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，建筑施工技術(shù)把關(guān)能力較強(qiáng)，且滿(mǎn)足下列條件之一：

（1）擔(dān)任中交集團(tuán)總部相關(guān)部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職或二級(jí)公司中層正職崗位3年以上；未滿(mǎn)3年的，須擔(dān)任副職崗位1年以上，且擔(dān)任下一級(jí)正職崗位累計(jì)5年以上；

（2）擔(dān)任央企、大型地方國(guó)企、知名民營(yíng)企業(yè)總部相關(guān)部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職或三級(jí)公司正職崗位3年以上；未滿(mǎn)3年的，須擔(dān)任副職崗位1年以上，且擔(dān)任下一級(jí)正職崗位累計(jì)5年以上。

三、招聘程序

（一）接收?qǐng)?bào)名階段

應(yīng)聘人員下載附件1《中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》以及附件2《中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名信息一覽表》。每人僅限申請(qǐng)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間截至2021年6月18日17：00，逾期報(bào)名無(wú)效。

（二）資格審查階段

公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）履歷評(píng)估階段

公司對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行綜合評(píng)估，整體判斷報(bào)考人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評(píng)估情況，確定入圍筆試人選。

（四）筆試階段

通過(guò)閉卷紙筆作答形式，對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力與綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試，并依據(jù)筆試成績(jī)排名情況，確定入圍面試階段的人選。

（五）面試階段

公司以電子郵件或電話(huà)方式通知入圍人員參加面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，并依據(jù)成績(jī)排名確定組織考察人選。

（六）組織考察或背景調(diào)查

公司黨委成立考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察或背景調(diào)查。

（七）體檢

考察合格人員進(jìn)行體檢，公司將指定體檢醫(yī)院，應(yīng)聘者自行前往。

（八）確定聘用階段

按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

四、有關(guān)要求

（一）請(qǐng)將報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有關(guān)職位要求的資格證書(shū)和任職文件等材料掃描件發(fā)送電子郵件至ciichrzhaopin@163.com，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位-姓名”。報(bào)名材料不再退回。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。

（三）在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

（四）面試、體檢地點(diǎn)在北京，交通、食宿費(fèi)用自理。

咨詢(xún)電話(huà)：010-85559352

附件： 1.中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

2.中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名信息一覽表.xlsx

來(lái)源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202105/t20210526_131176.html