根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)），市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社[2011]55號(hào)）文件要求和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合曲靖日?qǐng)?bào)社需用人才實(shí)際，我社將招聘新聞采編崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5人、網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站技術(shù)管理崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1人。按照招考程序，在考生筆試成績(jī)公布后，我社將組織對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行面試，經(jīng)研究，制定如下面試方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從曲靖報(bào)業(yè)改革和發(fā)展需要出發(fā)，做好本次招聘面試工作。

原則：堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁婪ㄞk事原則；堅(jiān)持“宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)范、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則。

二、面試人員的確定

（一）面試人員根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分

到低分的順序按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1︰2的比例確定，筆

試成績(jī)（含政策性加分）并列的一并進(jìn)入面試。

（二）面試前須對(duì)擬進(jìn)入面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)由曲靖日?qǐng)?bào)社在資格復(fù)審前一周內(nèi)電話(huà)通知考生帶齊相關(guān)證件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行信息比對(duì)，并填寫(xiě)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》。

（三）自愿放棄資格復(fù)審的人員須在資格復(fù)審開(kāi)始一周前向曲靖日?qǐng)?bào)社提交本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》；未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審，其后果由考生自負(fù)；由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，須按該崗位筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)；若無(wú)遞補(bǔ)人員，須報(bào)經(jīng)曲靖市委組織部及市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)方可調(diào)整面試比例或等額面試。

（四）考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動(dòng)在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請(qǐng)及時(shí)到云南省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。

（五）資格復(fù)審結(jié)束后將進(jìn)入面試人員名單在《曲靖市

人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖日?qǐng)?bào)社《曲靖新聞網(wǎng)》（http：//www.qjrb.cn）等網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（六）經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自行放棄面試資格，必須在面試開(kāi)始一周前，向曲靖日?qǐng)?bào)社提交本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員放棄面試資格申請(qǐng)表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績(jī)（含政策性加分）依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員須在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。若無(wú)遞補(bǔ)人員，須報(bào)曲靖市委組織部及市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可調(diào)整面試比例或進(jìn)行等額面試。既沒(méi)有提交《自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，又未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試照常進(jìn)行。若為等額面試的，面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進(jìn)入體檢。

三、面試內(nèi)容及方式

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立曲靖日?qǐng)?bào)社招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員面試領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、面試考官小組由7名考官組成，設(shè)主考官1人。考官人選由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)決定抽調(diào)或聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者、有關(guān)部門(mén)工作人員擔(dān)任。

（二）面試內(nèi)容

面試考題由報(bào)社根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的工作職責(zé)、任務(wù)和要求委托相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士命題，注重考察考生的綜合素質(zhì)，特別是政治理論水平，責(zé)任心、職業(yè)道德和敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。

（三）面試時(shí)間、程序和地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：

具體時(shí)間確定后，由曲靖日?qǐng)?bào)社辦公室另行通知經(jīng)曲靖日?qǐng)?bào)社和曲靖市招聘主管機(jī)關(guān)資格復(fù)審合格的考生到指定地點(diǎn)參加面試。

2、面試地點(diǎn)：

曲靖日?qǐng)?bào)社辦公大樓。

3、面試的實(shí)施：

（1）面試考場(chǎng)及工作人員設(shè)置

A、面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席、警戒線(xiàn)、警戒區(qū)?？紙?chǎng)與候考室、候分室相隔離，互不干擾。提供醫(yī)療、后勤等相關(guān)服務(wù)。

B、面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員、候考管理員、候分管理員

（2）面試程序

A、參加面試的考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，由面試主考官宣布面試紀(jì)律、規(guī)則。面試開(kāi)考后仍未到達(dá)者視為自行放棄，不再重新組織面試。

B、參加面試的考生抽簽決定面試順序。

C、由監(jiān)督人員開(kāi)啟密封試卷。

D、考官對(duì)考生進(jìn)行面試。

E、計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前5分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試，退出考場(chǎng)進(jìn)入休息室等待公布面試成績(jī)。

F、在規(guī)定網(wǎng)站向社會(huì)公示考生面試綜合成績(jī)（公示期為7個(gè)工作日）。

（四）面試成績(jī)

1、面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿(mǎn)分100分。面試包括提問(wèn)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試筆試兩個(gè)部分，其中考官按考卷考題對(duì)考生提問(wèn)占40分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試筆試占60分。

2、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)由7名考官組成進(jìn)行，考官根據(jù)考生回答問(wèn)題情況公正、公平進(jìn)行打分。打分結(jié)束后，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，統(tǒng)計(jì)計(jì)算出來(lái)的平均分為考生的面試提問(wèn)成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，末尾數(shù)四舍五入。

3、面試工作當(dāng)天，專(zhuān)業(yè)測(cè)試筆試在上午進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)在下午進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測(cè)試筆試完畢，由監(jiān)督人員陪同，閱卷專(zhuān)家立即進(jìn)行評(píng)卷打分，評(píng)卷結(jié)束隨后公布筆試成績(jī)；現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)結(jié)束后，隨后進(jìn)行提問(wèn)成績(jī)公布。

4、面試采取現(xiàn)場(chǎng)錄音錄像，并保存至招聘工作結(jié)束。

（五）面試要求

1、應(yīng)試人員憑筆試準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

2、應(yīng)試人員不得穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝，或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等；不得攜帶任何資料和通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)；不得透露本人姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、家庭成員等可能影響公正、公平的個(gè)人信息。

3、應(yīng)試人員應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)、服從評(píng)判、服從工作人員安排、不得違紀(jì)違規(guī)。應(yīng)試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定處理。

4、面試考官要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，熟悉和掌握面試內(nèi)容、程序、方法、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)；嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正、準(zhǔn)確地為應(yīng)試人員打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨(dú)立自主地完成評(píng)分工作。

5、面試工作人員須提前到達(dá)面試考場(chǎng)，做好準(zhǔn)備工作，逐一核對(duì)考生身份證、筆試準(zhǔn)考證，組織考生進(jìn)入候考室，集中管理考生通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關(guān)工作。

6、面試監(jiān)督人員須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng)，熟悉面試有關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)對(duì)面試全過(guò)程的監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行；負(fù)責(zé)對(duì)考生面試成績(jī)的審核確認(rèn)；負(fù)責(zé)監(jiān)督面試試卷開(kāi)啟、保管和回收；及時(shí)制止和糾正有礙面試正常進(jìn)行的行為。

（六）綜合成績(jī)計(jì)分辦法

按《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社[2011]55號(hào)）精神，進(jìn)入面試的考生綜合成績(jī)，嚴(yán)格按照筆試成績(jī)占總成績(jī)50%、面試成績(jī)占總成績(jī)50%執(zhí)行。

計(jì)算辦法：有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)[（《綜合素質(zhì)》考分+《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》考分+筆試加分）÷2.5]×50%+[面試成績(jī)]×50%；沒(méi)有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)[（《綜合素質(zhì)》考分+《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》考分）÷2.5]×50%+[面試成績(jī)]×50%。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，末尾數(shù)四舍五入。

（七）成績(jī)公示

考生綜合成績(jī)?cè)凇肚更h建網(wǎng)》（http：//www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://WWW.ynqjrs.cn）、曲靖日?qǐng)?bào)社《曲靖新聞網(wǎng)》（http：//www.qjrb.cn）公示7個(gè)工作日。

（八）其他事項(xiàng)

1、考核和體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:1的比例確定考核和體檢對(duì)象，若綜合成績(jī)并列按《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）文件有關(guān)優(yōu)先錄取的規(guī)定執(zhí)行；若上述一致，則以筆試成績(jī)（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)?cè)傧嗤?，則以專(zhuān)業(yè)素質(zhì)成績(jī)高者優(yōu)先；若以上成績(jī)都相同，則重新組織面試，確定人選進(jìn)行考核和體檢?？己酥攸c(diǎn)圍繞應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)際能力、工作成績(jī)進(jìn)行。

體檢統(tǒng)一到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》（曲市人〔2010〕26號(hào)）文件執(zhí)行。

2、確定擬錄（聘）用人員

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考核情況，按照招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰1的比例確定擬錄（聘）用人員。

3、公示及錄（聘）用

將擬錄（聘）用人員在規(guī)定網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示（公示期限不少于7天，法定節(jié)假日順延）。經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄（聘）用人員，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)批和錄（聘）用手續(xù)。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄（聘）用資格的書(shū)面申請(qǐng)和情況說(shuō)明。

4、因考核、體檢不合格、擬錄（聘）用人員公示的結(jié)果影響錄（聘）用、擬錄（聘）用人員自愿放棄錄（聘）用資格以及其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，報(bào)市委組織部與市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員在相關(guān)規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（九）紀(jì)律與監(jiān)督

1、面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)的監(jiān)督。

2、考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊傩彰葌€(gè)人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

3、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、在三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

4、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

5、對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試處理。

6、對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無(wú)效。

7、對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

8、面試現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程進(jìn)行錄音錄像，并存檔保管。

（十）投訴電話(huà)：

曲靖市委組織部公務(wù)員管理科    0874——3128969

曲靖市人力資源和社會(huì)保障局    0874——8967943

市紀(jì)委第一派出紀(jì)工委          0874——3128150

曲靖日?qǐng)?bào)社辦公室              0874——3312156