2021年鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

各位考生：

根據(jù)《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和《2021年鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復審有關事項公告》的相關要求，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。為圓滿完成2021年鎮(zhèn)沅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、面試對象

資格復審合格并取得《普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試確認書》的考生。

二、面試方式

（一）報考教師崗位（職位代碼15399008017002031、15399008017002032）的采取模擬課堂教學方式。

（二）報考教師崗位（職位代碼15399008017002033）的采取專業(yè)知識測試。

（三）報考非教師崗位的采取無領導小組討論面試方式。

三、面試時間

（一）面試時間：2021年8月7日

面試時間在上午的考生于7:30前到指定面試地點先進行安檢，再到候考室集中，7:40開始抽簽，8:30正式開始。

面試時間在下午的考生于12:40-13:00到指定面試地點先進行安檢，再到候考室集中，13:10開始抽簽，14:00正式開始。

特別提示: 進行模擬課堂教學的考生，2021年8月6日下午16：00在鎮(zhèn)沅縣教育體育局五樓會議室集中抽取課題。

（二）每個考場指導時間:

1.模擬課堂教學

每位考生面試25分鐘。

2.專業(yè)知識測試

每位考生面試30分鐘。

3.無領導小組討論

上午8:30—9:50 完成本考場上午第一輪面試

上午10:20—11:40 完成本考場上午第二輪面試

下午14:00—15:20 完成本考場下午第一輪面試

下午15:50—17:10 完成本考場下午第二輪面試

四、面試地點

鎮(zhèn)沅縣第一中學

五、面試設置

（一）面試考點設考點辦公室、考生候考室、考生休息室和面試考場。

（二）面試考場內設置主考官席、考官席、計時計分席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席。

（三）面試考官設5個考官組,具體如下：

設體育幼兒教師考官組1個，完成體育教師招聘崗位和幼兒教師招聘崗位的面試工作。

設文綜教師考官組1個，完成語文教師招聘崗位的面試工作。

設其他考官組3個，完成其他招聘崗位的面試工作。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排人大監(jiān)督員1人、政協(xié)監(jiān)督員1人、計時計分人員2人、引導人員1人。

面試考官抽調理論水平高、業(yè)務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密。體育幼兒教師組考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書的體育教師組考官和幼兒園教師組考官，文綜教師組考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書的文綜教師組考官，其他組考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調具有面試考官資格證書和面試考官聘用證書的考官。抽調參加面試考官人數(shù)與實際參加面試考官人數(shù)應實行差額抽簽，面試考官的面試考場如具備考官抽簽確定考場情形的，必須抽簽確定。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調。

面試工作人員根據(jù)工作需要抽調安排在考點辦公室、考生候考室、題本保管、醫(yī)務、安保等。

面試考生根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。

六、面試內容

面試題本的組織命制工作，在面試領導小組領導下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質原則，選擇政治理論水平高、業(yè)務能力強、具有出題經驗的人員或專門機構承擔等方式，準備面試題本，提供面試使用。具體如下；

模擬課堂教學面試方式的，面試前一天組織考生根據(jù)報考崗位抽取課題，同一崗位面試考生必須使用相同課題，考生做好面試前的教學稿等準備工作，面試當天，考生按照規(guī)定進行模擬課堂教學。面試主要圍繞教學目的、教學過程、教學方法、情感教育、教學基本功、教學個性、綜合評價七個項目進行評價。

專業(yè)知識測試面試方式的，考生自選自備制作手工、彈唱歌曲、表演舞蹈、講述故事共四個項目，面試當天，考生按照規(guī)定進行專業(yè)知識測試。面試主要圍繞制作手工、彈唱歌曲、表演舞蹈、講述故事、儀表儀態(tài)五個項目進行評價。

無領導小組討論面試方式的，采取異地命題或異地購買等方式制作面試題目。面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往意識技巧、應變控制及人崗匹配性、語言表達能力、舉止儀表等方面進行測評。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

七、面試流程

（一）面試準備

1.面試考官。抽調參加當天面試的考官于8：00之前，13：30之前準時到達考點辦抽簽，分別抽取當天上午、下午的面試考場，抽簽結束后及時進入面試考場，做好準備工作。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關事宜。

2.監(jiān)督人員。抽調參加當天監(jiān)督工作的人大、政協(xié)的監(jiān)督人員于8：00之前，13：30之前到達考點辦抽簽，分別抽取當天上午、下午的面試考場，抽簽結束后立即進入面試考場，做好準備工作。

3.計時計分人員。抽調參加當天面試的計時計分人員于8：00之前，13：30之前到達考點辦抽簽，分別抽取當天上午、下午的面試考場，抽簽結束后立即進入面試考場，做好準備工作。面試前檢查調試計時器，分發(fā)《打分表》、考官題本、草稿紙、筆等工具材料。

4.引導人員。抽調參加當天面試的引導人員于8：00之前，13：30之前到達考點辦抽簽，分別抽取當天上午、下午的面試考場，抽簽結束后立即進入引導崗位，做好準備工作。

5.其他工作人員。抽調參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、題本保管押運、監(jiān)控、醫(yī)務、安保等工作人員，須按規(guī)定時間準時就位到崗。

6.面試考生。參加當天上午面試的于7:30之前、參加當天下午面試的12:40-13:00憑本人有效期內身份證、筆試準考證、《普洱市事業(yè)單位招聘工作人員面試確認書》原件，通過體溫檢測和安全檢查準時進入到候考室,工作人員對考生的身份信息進行核實，宣布面試紀律和其他注意事項，組織考生抽簽。操作方法如下：

一是采取隨機原則抽取考生面試考場號。

二是采取隨機原則抽取考生面試輪次號。

三是采取隨機原則抽取考生面試順序號。

四是將抽取的面試胸牌號等填入抽簽表相應位置并簽名。

五是考生抽簽結束后，等候引導員按抽簽順序引導進場面試。

（二）考場面試

1.模擬課堂教學。

面試時間到，主考官通知引導員引導考生至面試考場進行面試，每個考場每次引導1名考生進入考場面試，操作方法如下：

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

第一階段是教學講授階段。考生進行教學講授，時間20分鐘，教學講授進行中，考官不得打斷考生教學講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學講授，如果教學講授提前結束或時間到，主考官宣布：進入知識問答階段。

第二階段是知識問答階段。考生進行知識問答，時間5分鐘。不得提前準備知識問答題目和提問問題，教學講授結束后，考官可根據(jù)考生教學講授情況現(xiàn)場提問考生，限考生教學講授學科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關內容；如考官無提問的考生，此步驟省略。

2.專業(yè)知識測試。

面試時間到，主考官通知引導員引導考生至面試考場進行面試，可視情況每個考場每次引導1 名或1批考生進入考場面試。操作方法如下：

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

（3）專業(yè)知識測試?？忌瓿上铝兴膫€項目測試，順序自定，限考生獨立完成，時間25分鐘。

A．制作手工一個，考生自帶材料。

B．彈唱歌曲一首，考生可自帶樂器，如需鋼琴、手風琴由考場提供。

C．表演舞蹈一曲，考生自帶音樂、服裝、道具等，舞蹈音樂由考生用U盤拷貝，考場提供播放設備。

D．講述故事一個，考生不得攜帶任何資料。

（4）專業(yè)知識問答。每位考生專業(yè)知識測試結束后，考官可根據(jù)專業(yè)知識測試情況提問考生，問答題目和提問問題不得提前準備，限考生測試項目、職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關內容，時間5分鐘；如考官無提問的考生，此步驟省略。

3.無領導小組討論。

面試時間到，主考官通知引導員引導考生至面試考場進行面試，每個考場每次引導若干名考生進入考場面試，操作方法如下：

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官安排計時計分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

（3）主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

第一階段是準備發(fā)言階段。小組每位考生各自構思本人的討論發(fā)言提綱準備發(fā)言，不準互相商議，不準交頭接耳，共10分鐘。如果準備發(fā)言提前結束或時間到，主考官宣布：進入獨立發(fā)言階段，每位考生進行3分鐘獨立發(fā)言。

第二階段是獨立發(fā)言階段。小組每位考生進行發(fā)言，闡明觀點，陳述理由，每人發(fā)言時間3分鐘?？忌l(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言; 如考生發(fā)言時間到，主考官立即中止發(fā)言；如考生已進入發(fā)言狀態(tài)，不得要求中止或推后發(fā)言，無論考生是否繼續(xù)發(fā)言，計時時間到，視為發(fā)言結束；如考生不發(fā)言視為自動放棄發(fā)言；如出現(xiàn)整個考場無人發(fā)言且主考官認為有必要可指定發(fā)言。全部考生發(fā)言提前結束或時間到，主考官宣布：進入自由討論階段，考生進行自由討論。

第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言，各位成員發(fā)表見解，交叉討論，要求小組在規(guī)定時間內達成一致意見或完成討論任務，小組以6人30分鐘為基準，每增加1人討論時間增加5分鐘。

本場答題開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場答題開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生退場。

面試提前結束界定為：考生主動提出面試提前結束；還有剩余時間但考生已不發(fā)言，如主考官認為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請繼續(xù)發(fā)言”時考生仍不發(fā)言。

面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

（三）考官打分

從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

（四）面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效。

面試成績等信息在面試結束當天張貼公布。

（五）綜合成績計算

綜合成績＝{（筆試總成績+加分成績）×100÷筆試總分}×50%＋面試總成績×50%

各項成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照《普洱市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢考察等后續(xù)程序的人員，然后按照筆試成績由高到低的順序確定排名先后。

全部面試工作結束后，考生的面試成績、綜合成績、崗位排名、是否進入面試后續(xù)招考程序等信息將及時在鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人民政府網（http://www.pezhenyuan.gov.cn/）等相關網站進行公告。

定向招聘崗位面試成績最低合格分數(shù)線為60分；其他招聘崗位資格復審合格確認參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到或高于2:1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為60分，低于2:1的崗位的面試成績最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加體檢考察等后續(xù)程序，在面試成績合格分數(shù)線人員中，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

八、有關事項

（一）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和文字資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所,面試場所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

（二）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（三）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當天上午或者下午，考生未在規(guī)定時間內到達候考室的，視為自動棄權，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（四）面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成公務員法第七十四條或《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。

（五）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

（六）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（七）面試工作全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并邀請人大、政協(xié)等部門現(xiàn)場監(jiān)督，同時也廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

（八）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經濟負擔。

九、疫情防控

（一）面試當天，考生應佩戴一次性醫(yī)用防護口罩，與他人保持1 米以上距離，出示“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，配合進行體溫測量，按照指引進入候考室。

（二）“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼的人員，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），可正常參加面試。

（三）“云南健康碼”為黃碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來自國內有中風險地區(qū)的人員，需持考試前 3 天內有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考點參加面試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。

（四）近一個月內有境外旅居史的人員，需提供14 天有效的集中醫(yī)學隔離觀察和 7 天有效居家隔離觀察證明、考試前 3 天內有效的核酸檢測陰性報告原件或出示“云南健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），方可進入考點參加面試，未提供報告（證明）的考生不得進入考點。

（五）“云南健康碼”為紅碼的人員不得進入考點。

（六）面試當天有發(fā)熱（>37.3℃）或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進行現(xiàn)場研判。對不具備考試條件的考生，一律由 120 負壓救護車轉運至定點醫(yī)院就診；具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引參加面試。

（七）面試工作人員核對考生身份時，考生應摘下口罩；

面試過程中，考生不得佩戴口罩。在備用考場的面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須佩戴口罩。

十、本公告由鎮(zhèn)沅縣委組織部、鎮(zhèn)沅縣人力資源和社會保障局、鎮(zhèn)沅縣教育體育局負責解釋。

中共彝族哈尼族拉祜族自治縣委組織部

鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣人力資源和社會保障局

2021年7月20日

附件【附件：鎮(zhèn)沅縣2021年事業(yè)單位公開招聘進入面試人員名單.xlsx】

來源：http://www.pezhenyuan.gov.cn/info/1634/41818.htm