中國通用技術集團人力資源部（黨組組織部）招聘公告

根據(jù)工作需要，中國通用技術集團人力資源部（黨組組織部）擬面向集團內(nèi)外公開招聘人才培訓專員1人、干部管理專員1人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位職責及要求

（一）人才培訓專員1人

1.崗位職責

（1）組織實施各項招聘工作，做好執(zhí)行總結、評估、反饋。

（2）參與集團各類人才隊伍建設，組織實施各類人才獎項評選，做好執(zhí)行總結、評估、反饋。

（3）協(xié)助開展集團人力資源信息化項目建設，做好人員信息管理和維護。

（4）協(xié)助編制培訓計劃和方案,組織實施具體培訓項目，做好執(zhí)行總結、評估、反饋。

（5）協(xié)助拓展培訓渠道，做好集團內(nèi)訓師隊伍建設與管理。

（6）組織開展各類人才統(tǒng)計，做好人才數(shù)據(jù)的分析和挖掘。

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）中共黨員。

（2）碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學專業(yè)優(yōu)先。

（3）年齡35歲及以下，具有2年及以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗。

（4）文字功底扎實，寫作能力強，能獨立撰寫報告。

（5）熱愛人力資源管理工作，責任心強，學習能力突出，具有良好的語言表達和組織協(xié)調能力。

（6）熱愛生活，積極向上，勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識。

（7）特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

（二）干部管理專員1人

1.崗位職責

（1）負責起草、修訂集團二級機構領導人員、總部人員管理等相關規(guī)章制度。

（2）組織實施集團所屬黨組管理的二級機構領導班子及成員選拔任用、考核評價、日常管理等工作。

（3）組織開展集團公司組織機構及職位體系建設。

（4）組織開展優(yōu)秀年輕干部選拔、培養(yǎng)、動態(tài)管理等工作。

（5）組織開展集團總部員工調配管理、績效考核等工作。

（6）承辦部門交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）中共黨員。

（2）碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學專業(yè)優(yōu)先。

（3）年齡35歲及以下，具有2年及以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，有干部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（4）文字功底扎實，寫作能力強，能獨立撰寫報告。

（5）熱愛人力資源管理工作，熟悉干部管理相關政策、流程、方法，能夠獨立推進干部管理工作，具有良好的語言表達和組織協(xié)調能力。

（6）熱愛生活，積極向上，勇于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強，具有良好的團隊合作意識。

（7）特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

二、資格條件

應聘者除符合應聘崗位要求外，同時應具備以下資格條件：

（一）具有較高的政治素質，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

（二）為人公道正派，正直誠信，品行端正，廉潔自律，作風嚴謹，勤奮踏實，組織紀律性強；遵守公司規(guī)章制度，無違法違紀行為和不良記錄。

三、報名事項

（一）報名截止時間

2021年9月24日。

（二）報名材料

1.填寫《中國通用技術集團公司公開招聘報名表》。

2.提供資質證明材料掃描件，包括但不限于：身份證、學歷學位證、專業(yè)資格證書或獲獎證書等。

（三）報名方式

請將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱job@gt.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為：“應聘崗位+姓名+手機號碼”。

四、其他事項

（一）應聘者應對所提交應聘信息的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，我們有權取消其應聘資格。

（二）資格審查結果，筆試/測評、面試時間及地點將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應聘者提供準確的手機號和郵箱地址，并及時查收短信和郵件，同時保持電話暢通。

（三）對應聘信息我們將嚴格保密，不做他用。

附件：《中國通用技術集團公司公開招聘報名表》

文章來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c20632202/content.html