普洱市2021年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位

公開遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）面試公告

各位考生：

現(xiàn)將普洱市2021年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試對(duì)象

資格復(fù)審合格后確定參加面試人員，名單在普洱黨建網(wǎng)（http://www.pedj.gov.cn）等網(wǎng)站進(jìn)行公告，詳見附件下載。

二、面試方式

（一）結(jié)構(gòu)化。職位代碼為C006001、C006002、C007001、C009002的職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

（二）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。其他職位采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式。

三、面試時(shí)間

（一）面試安排總體時(shí)間

2021年12月26日。

（二）每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間

1. 結(jié)構(gòu)化

每位考生面試時(shí)間25分鐘。

2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

上午8:00-9:30 完成本考場(chǎng)上午第一輪面試

上午9:30-11:00 完成本考場(chǎng)上午第二輪面試

上午11:00-12:30 完成本考場(chǎng)上午第三輪面試

下午14:00-15:30 完成本考場(chǎng)下午第一輪面試

下午15:30-17:00 完成本考場(chǎng)下午第二輪面試

下午17:00-18:30 完成本考場(chǎng)下午第三輪面試

四、面試地點(diǎn)

中共普洱市委黨校（普洱市思茅區(qū)嘎龍路1號(hào)）。

五、面試設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考官抽簽室、考生候考室和備用考生候考室、面試考場(chǎng)和備用面試考場(chǎng)。

面試考點(diǎn)共設(shè)7個(gè)面試考場(chǎng)（含1個(gè)備用面試考場(chǎng)）。

每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、考生席。

每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)，安排監(jiān)督人員1人、計(jì)時(shí)計(jì)分人員2人、引導(dǎo)人員1人。

面試考官從普洱市公務(wù)員面試考官庫和事業(yè)單位面試考官庫中抽調(diào)具有面試考官資格證書和面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)實(shí)行差額抽簽，面試考官必須抽簽確定考場(chǎng)。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

面試工作人員根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管、醫(yī)務(wù)、安保等。

面試考生根據(jù)分組確定每場(chǎng)（每輪）人數(shù)。

六、面試內(nèi)容

面試試卷的組織命制，根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，采取異地命題或異地購買等方式，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)承擔(dān)等方式，準(zhǔn)備面試試卷，提供面試使用（注：結(jié)構(gòu)化面試題目全部為專業(yè)題）。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

面試考官從內(nèi)容維度和過程維度兩個(gè)方面對(duì)考生進(jìn)行考察評(píng)價(jià)，內(nèi)容維度是考生認(rèn)識(shí)分析問題的廣度和深度，是實(shí)質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在面試過程中的行為表現(xiàn)。

結(jié)構(gòu)化面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。

七、面試流程

（一）面試準(zhǔn)備

1.考務(wù)人員。參加面試的考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員，分別于面試當(dāng)天7:20、13:20之前準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考點(diǎn)辦公室，抽取當(dāng)天上午、下午的面試考場(chǎng)，抽簽結(jié)束后及時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，主考官召集本考場(chǎng)全部人員到崗就位，做好面試準(zhǔn)備工作。

2.面試考生。參加當(dāng)天上午面試的于6:50之前、參加當(dāng)天下午面試的于12:50之前憑本人有效期內(nèi)身份證、筆試準(zhǔn)考證原件等，通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室，工作人員核對(duì)考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。

候考室內(nèi)采用人工抽簽或電腦抽簽等方式，根據(jù)隨機(jī)原則，工作人員組織考生抽取面試考場(chǎng)號(hào)、面試輪次號(hào)、面試順序號(hào)等，將抽取的面試胸牌號(hào)等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名，考生抽簽結(jié)束后，在候考室等候。

面試時(shí)間到，主考官通知引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)面試。

（二）考場(chǎng)面試

1.結(jié)構(gòu)化面試

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo) 1 名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每位考生面試時(shí)間25分鐘，操作方法如下：

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官安排計(jì)時(shí)計(jì)分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

（3）主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計(jì)時(shí)。

面試采取讀題答題的方式，主考官不宣讀面試題目，考生題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題，依序逐題答題。

2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)若干名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，操作方法如下：

（1）主考官先完成回避程序。

（2）主考官安排計(jì)時(shí)計(jì)分人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

（3）主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計(jì)時(shí)。

第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言，不準(zhǔn)互相商議，不準(zhǔn)交頭接耳，共10分鐘。如果準(zhǔn)備發(fā)言提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入獨(dú)立發(fā)言階段。

第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段。小組每位考生進(jìn)行發(fā)言，闡明觀點(diǎn)，陳述理由，每人發(fā)言時(shí)間3分鐘?？忌l(fā)言過程中，其他考生不得打斷發(fā)言; 如考生發(fā)言時(shí)間到，主考官立即中止發(fā)言；如考生已進(jìn)入發(fā)言狀態(tài)，不得要求中止或推后發(fā)言，無論考生是否繼續(xù)發(fā)言，計(jì)時(shí)時(shí)間到，視為發(fā)言結(jié)束；如考生不發(fā)言視為自動(dòng)放棄發(fā)言；如出現(xiàn)整個(gè)考場(chǎng)無人發(fā)言且主考官認(rèn)為有必要可指定發(fā)言。全部考生發(fā)言提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入自由討論階段。

第三階段是自由討論階段。小組自由討論發(fā)言，各位成員發(fā)表見解，交叉討論，要求小組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成一致意見或完成討論任務(wù)，小組以6人30分鐘為基準(zhǔn)，每增加1人討論時(shí)間增加5分鐘。

3.考場(chǎng)事項(xiàng)

面試考場(chǎng)內(nèi)本場(chǎng)（輪）首次首位考生答題開始前，如果考生對(duì)面試程序還有不理解的，可以提問，答題開始后，不得再提問。

本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生退場(chǎng)。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束；還有剩余時(shí)間但考生已不發(fā)言，如主考官認(rèn)為有必要可提示“如考生還需要發(fā)言請(qǐng)繼續(xù)發(fā)言”時(shí)考生仍不發(fā)言。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(chǎng)（輪）面試提前開始。

（三）考官打分。從考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開考場(chǎng)的整個(gè)過程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

（四）面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，成績(jī)計(jì)算和處理方法按照《普洱市2021年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）公告》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，面試結(jié)束后，計(jì)時(shí)計(jì)分人員及時(shí)收回《打分表》將考官打分錄入系統(tǒng)計(jì)算并打印面試成績(jī)（四舍五入保留兩位小數(shù)）等信息，成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)的綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天張貼公布，開展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)的綜合成績(jī)另行通知。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

未組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%

組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+（面試成績(jī)×70%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×30%）×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)的綜合成績(jī)分項(xiàng)計(jì)算合計(jì)后再四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)、崗位排名等信息待筆試、面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)全部考試工作結(jié)束后，在普洱黨建網(wǎng)（http://www.pedj.gov.cn）等網(wǎng)站公告。

八、有關(guān)事項(xiàng)

（一）候考室實(shí)行全封閉管理，考生進(jìn)入候考室、面試考場(chǎng)等面試場(chǎng)所，必須遵守紀(jì)律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和文字資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場(chǎng)所，面試場(chǎng)所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩，不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

（二）面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（三）臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員界定為：當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)侯考室的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（四）面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條或《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場(chǎng)內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

（五）嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場(chǎng)時(shí)不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

（六）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（七）面試工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并邀請(qǐng)人大、政協(xié)等部門監(jiān)督，同時(shí)也廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

（八）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

九、疫情防控

（一）參加面試人員須考前3天提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并于考前72小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測(cè)。

（二）面試當(dāng)天，出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具核酸檢測(cè)陰性證明，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量，按照指引進(jìn)入候考室。沒有出具核酸檢測(cè)陰性證明的，不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（三）“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），考前72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的，可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。體溫異常（>37.3℃）由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的參加面試人員，經(jīng)詢問個(gè)人身體狀況，能堅(jiān)持面試者，由工作人員引導(dǎo)至備用考場(chǎng)進(jìn)行面試。

（四）“云南健康碼”為黃碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市的參加面試人員，須提供面試前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時(shí)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入普通考場(chǎng)參加面試，未提供證明的參加面試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。體溫異常（>37.3℃）由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的參加面試人員，經(jīng)詢問個(gè)人身體狀況，能堅(jiān)持面試者，由工作人員引導(dǎo)至備用考場(chǎng)進(jìn)行面試。

（五）近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的參加面試人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、面試前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時(shí)）有效的核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入普通考場(chǎng)參加面試，未提供證明的參加面試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。體溫異常（>37.3℃）由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的參加面試人員，經(jīng)詢問個(gè)人身體狀況，能堅(jiān)持面試者，由工作人員引導(dǎo)至備用考場(chǎng)進(jìn)行面試。

（六）“云南健康碼”為紅碼的參加面試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（七）身體有其他異常情況的參加面試人員，需配合駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員做好健康風(fēng)險(xiǎn)研判，經(jīng)駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員現(xiàn)場(chǎng)排查，不能排除新冠肺炎的，一律由負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診排查。

（八）對(duì)考前或面試過程中出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)復(fù)測(cè)復(fù)查確有發(fā)熱或呼吸道異常癥狀的參加面試人員，由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員進(jìn)行個(gè)案預(yù)判，具備繼續(xù)面試條件的參加面試人員轉(zhuǎn)移至備用考場(chǎng)面試。對(duì)不能排除新冠肺炎的，一律由負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診排查。

（九）參加面試人員如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，面試當(dāng)天無法到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄面試資格。

（十）參加面試人員應(yīng)知悉告知事項(xiàng)，遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的，取消面試資格，終止面試，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

（十一）面試考生如有調(diào)整至備用考場(chǎng)面試的，考生本人及報(bào)考同一招考職位的其余考生同步進(jìn)行調(diào)整，采用調(diào)整考生招考職位的面試方式進(jìn)行面試，并依托視頻或錄像等方式進(jìn)行面試，確保面試公平公正和相關(guān)人員身體健康。

（十二）參加面試人員必須注意個(gè)人防護(hù)，與他人保持安全距離，面試期間按下列要求佩戴口罩。

面試考生須自備一次性醫(yī)用口罩并可自備一次性手套，在工作人員核驗(yàn)信息時(shí)和考場(chǎng)面試時(shí)，不得佩戴口罩和手套，其余時(shí)間應(yīng)全程佩戴一次性醫(yī)用口罩并可佩戴一次性手套，服從工作人員安排，安全順利入場(chǎng)候考，面試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

普通考場(chǎng)的面試考官、監(jiān)督人員、工作人員不得佩戴口罩和手套；備用考場(chǎng)的面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。

面試考點(diǎn)其他場(chǎng)所的工作人員要求全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。

聯(lián)系電話：

市委組織部公務(wù)員一科 0879—2189582

市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科 0879—2129579

附件：普洱市2021年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）面試名單.xlsx

普洱市公務(wù)員局

普洱市人力資源和社會(huì)保障局

2021年12月20日

來源：http://www.pedj.gov.cn/info/1044/9664.htm