2021年怒江州州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定和公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法等有關(guān)規(guī)定，怒江州公務(wù)員局決定統(tǒng)一開(kāi)展2021年州級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開(kāi)遴選職位為州級(jí)機(jī)關(guān)一級(jí)主任科員及以下職務(wù)職級(jí)職位。詳見(jiàn)《2021年怒江州州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》）。

二、報(bào)名范圍和資格條件

（一）報(bào)名范圍

1.全州機(jī)關(guān)（不含省屬單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。

2.全州參照公務(wù)員法管理單位（不含省屬單位）中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的工作人員。

（二）資格條件

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷；一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上；報(bào)名人員還應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求，沒(méi)有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷，是指在市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

（4）年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

（5）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

（6）年齡40周歲以下（1980年12月1日以后出生）或35周歲以下（1985年12月1日以后出生），具體以各遴選職位年齡要求為準(zhǔn)。

（7）所在機(jī)關(guān)層級(jí)符合公開(kāi)遴選職位要求。

（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（9）符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2021年12月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

2. 具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)5年的（含試用期）。

（6）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）。

（7）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、報(bào)名及資格審查

（一）職位查詢(xún)

公開(kāi)遴選職位及崗位數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《職位表》，報(bào)名人員在本公告發(fā)布之日起可以通過(guò)怒江黨建網(wǎng)（https://www.njzdj.gov.cn）查詢(xún)。

報(bào)名人員如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》中公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

（二）報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，可由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。

報(bào)名步驟如下：

1. 組織推薦。報(bào)名人員登錄怒江黨建網(wǎng)下載、填寫(xiě)并打印《2021年怒江州州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名推薦表》），由所在單位出具推薦意見(jiàn)并蓋章后，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)縣（市）委組織部審核蓋章。組織推薦要堅(jiān)持基層導(dǎo)向和隊(duì)伍穩(wěn)定相統(tǒng)一，保持適度規(guī)模，強(qiáng)化黨組織推薦把關(guān)作用，著力推薦熟悉基層情況，符合上級(jí)機(jī)關(guān)要求的優(yōu)秀人才。報(bào)名人員所在單位應(yīng)對(duì)其政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行把關(guān)，對(duì)政治素質(zhì)不過(guò)硬、作風(fēng)不扎實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專(zhuān)心工作的，不得推薦報(bào)名。

2. 提交報(bào)名申請(qǐng)。

報(bào)名時(shí)間為2021年12月25日9:00至12月28日18:00。

本次遴選采取電腦網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)址：https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1837。

報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本信息，并按要求上傳本人近期免冠正面彩色照片、將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》。

每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位，多報(bào)無(wú)效；凡弄虛作假者，取消遴選資格。

本次公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）資格審查

各遴選機(jī)關(guān)收到報(bào)名人員上傳的《報(bào)名推薦表》后，24小時(shí)內(nèi)完成資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳《報(bào)名推薦表》的報(bào)名人員，各遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位；資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)報(bào)考部門(mén)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原職位報(bào)名。

2021年12月28日18:00，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，報(bào)名未提交材料或者未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，遴選各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選機(jī)關(guān)均可以取消其遴選資格。

（四）職位裁減及調(diào)劑

符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)與每個(gè)職位遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，州委組織部對(duì)遴選職位進(jìn)行裁減或取消，并于2021年12月29日在怒江黨建網(wǎng)公布職位裁減及職位取消情況。對(duì)被取消職位的報(bào)名人員允許改報(bào)其他職位，報(bào)名人員須將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》以電子文檔的形式重新發(fā)至改報(bào)遴選機(jī)關(guān)指定郵箱，于2021年12月30日9:00至18:00提交報(bào)名材料，由遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行資格審查。

（五）打印準(zhǔn)考證

通過(guò)報(bào)名資格審核的人員于2022年1月5日至8日登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試、面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%確定考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。

（一）筆試

筆試由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。筆試科目為綜合能力測(cè)試，滿(mǎn)分100分。

1. 時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年1月8日（星期六）上午9:00—12:00，筆試在瀘水市設(shè)置考點(diǎn)。根據(jù)疫情變化情況，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間和地點(diǎn)可能會(huì)進(jìn)行調(diào)整，屆時(shí)將通過(guò)怒江黨建網(wǎng)另行通知。報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報(bào)名時(shí)一致）、準(zhǔn)考證、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明參加筆試。

2. 成績(jī)查詢(xún)。報(bào)名人員可在怒江黨建網(wǎng)發(fā)布的公告中查詢(xún)本人筆試成績(jī)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

面試由各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，面試滿(mǎn)分為100分，根據(jù)工作需要，遴選機(jī)關(guān)也可組織開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位表》。測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

1. 確定進(jìn)入面試人員。遴選機(jī)關(guān)按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。比例未達(dá)到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。

2. 發(fā)布面試公告。各遴選機(jī)關(guān)通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布面試（開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，一并發(fā)布）公告，并公布進(jìn)入面試人員名單。

3. 資格復(fù)審。面試前，各遴選機(jī)關(guān)對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職位要求的其他資格證書(shū)原件及復(fù)印件、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件、遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料等。凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，遴選機(jī)關(guān)有權(quán)取消報(bào)考者參加面試的資格。

資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。

4. 面試組織。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求和職位特點(diǎn)確定面試方式和內(nèi)容。面試滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

5. 職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位表》。

面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試工作結(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站公布報(bào)名人員面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)。面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算及公布

綜合成績(jī)由筆試、面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)加權(quán)計(jì)算，按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：未組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成；組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成（其中，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試總成績(jī)的30%）。

面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試工作結(jié)束后5日內(nèi)，各遴選機(jī)關(guān)通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站公布報(bào)名人員綜合成績(jī)。

五、體檢和考察

體檢和考察工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）確定進(jìn)入體檢和考察人員名單

遴選機(jī)關(guān)按照?qǐng)?bào)名人員綜合成績(jī)從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員（對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低考察比例，但一般不低于1.5∶1）。按比例末位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。

（二）體檢

體檢工作由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)《職位表》公布的體檢要求組織開(kāi)展。

（三）考察

考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等。遴選機(jī)關(guān)派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入州級(jí)機(jī)關(guān)?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如：違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，并分別在相關(guān)網(wǎng)站、本單位和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。公示期滿(mǎn)、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)前放棄或不符合轉(zhuǎn)任條件的，在本職位考察和體檢人員中通過(guò)集體討論產(chǎn)生遞補(bǔ)人員，并再次進(jìn)行公示。

各單位可對(duì)公開(kāi)遴選擬任職人員設(shè)置試用期，一般不超過(guò)6個(gè)月，具體設(shè)置情況將在面試公告中進(jìn)行說(shuō)明。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送州委組織部。對(duì)公開(kāi)遴選擬任職人員未設(shè)置試用期的，在報(bào)州委組織部備案后，即可按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

公開(kāi)遴選職位未明確具體職位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或職級(jí)層級(jí)的，參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。

七、重要提示

（一）本公告由州委組織部負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、體檢、考察、公示等有關(guān)具體事項(xiàng)由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反遴選工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（三）在遴選組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)報(bào)名人員理解、支持和配合。疫情防控要求詳見(jiàn)《2021年怒江州州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

1.2021年怒江州州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2.2021年怒江州州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.xls

3.2021年怒江州州級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試新冠肺炎疫情防控告知書(shū).docx

中共怒江州委組織部

2021年12月20日

來(lái)源：https://www.njzdj.gov.cn/2021/1220/21272.html