四川東樹新材料有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘公告

因工作需要，四川東樹新材料有限公司（簡(jiǎn)稱“東樹新材料”）面向全社會(huì)公開招聘黨群人事部副部長(zhǎng)1名，工作地點(diǎn)為四川省德陽(yáng)市。

一、公司簡(jiǎn)介

東樹新材料成立于2015年，由中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司控股，是一家專注于新材料產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造及綜合服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。

東樹新材料是一個(gè)充滿專注力和創(chuàng)造力，肩負(fù)著責(zé)任與使命的團(tuán)隊(duì)，秉承“共創(chuàng)價(jià)值、共享成功”的理念，立志“打造成為四川省新能源材料領(lǐng)域發(fā)展的領(lǐng)軍者”。公司圍繞新能源領(lǐng)域布局，形成風(fēng)能材料、光伏材料、復(fù)合材料、高純材料、生物質(zhì)綠色材料五大核心產(chǎn)業(yè)。公司承擔(dān)了國(guó)家“863”高性能風(fēng)電環(huán)氧樹脂工程化課題，主持編制風(fēng)電環(huán)氧樹脂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，是風(fēng)電環(huán)氧樹脂國(guó)產(chǎn)化的領(lǐng)跑者。

二、招聘崗位及職數(shù)

黨群人事部副部長(zhǎng)1人

三、招聘崗位任職要求

（一）崗位基本要求

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感和政治責(zé)任感。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，善于防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）崗位職責(zé)

主要職責(zé)：主持和負(fù)責(zé)黨群人事部、公司辦、董事辦、監(jiān)事辦的全面工作。

1.負(fù)責(zé)做好黨的方針、政策的宣傳教育，承辦上級(jí)黨組織各項(xiàng)工作指示和會(huì)議精神，及時(shí)向公司黨委匯報(bào)，具體組織貫徹落實(shí)。

2.組織起草黨建規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則、工作條例和工作流程，根據(jù)上級(jí)黨組織要求及時(shí)修訂和完善。

3.組織黨委、行政日常工作、巡視整改、振興幫扶、信訪維穩(wěn)、會(huì)議管理、行政管理、文秘服務(wù)、公文管理、檔案管理、保密管理以及后勤等相關(guān)工作。

4.組織安排黨委會(huì)、黨建工作例會(huì)、干部例會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東會(huì)等工作會(huì)議，做好決議、決定的上呈下達(dá)、組織落實(shí)。

5.組織起草公司黨委年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、匯報(bào)材料等有關(guān)文件。指導(dǎo)基層黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化工作。

6.負(fù)責(zé)中層領(lǐng)導(dǎo)人員的考察、任免、考核、廉政檔案等管理工作和離退休干部的管理工作。

7.負(fù)責(zé)公司輿論宣傳工作、輿情監(jiān)管、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作的組織和協(xié)調(diào)。

8.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，建立完善公司勞動(dòng)用工管理體系、薪酬體系、保險(xiǎn)福利體系、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理體系，健全人力資源管理機(jī)制。

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（三）崗位資格條件

1.中共黨員，年齡不超過40周歲（以發(fā)布招聘公告之日起算）。

2.具有5年及以上大型國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷，有企業(yè)中層及以上崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先。

4.具有履行職務(wù)所需的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平和工作能力。具有較強(qiáng)的文字工作功底；具備黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團(tuán)管理、干部管理等相關(guān)黨建工作能力；掌握公司人力資源制度建設(shè)、人員配置、薪酬績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，職工群眾認(rèn)可。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

四、招聘程序

1.公開報(bào)名

2.資格審查、簡(jiǎn)歷篩選（當(dāng)符合條件人數(shù)少于3人時(shí)，終止公開招聘工作）

3.綜合測(cè)評(píng)

4.確定考察對(duì)象

5.考察或背景調(diào)查

6.確定擬聘任人選

7.任職前公示

8.辦理聘用任職手續(xù)

五、報(bào)名方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年2月15日-2022年2月22日下午17:30（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不予受理。

（二）報(bào)名方式

登錄中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.dongfang.com）,在“招賢納士”-“表格下載”欄目下載《東樹新材料中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表》，通過電子郵件的方式報(bào)名。報(bào)名所需資料均以附件（壓縮包）形式發(fā)送至招聘郵箱。

（三）報(bào)名材料

1.完整填寫的《東樹新材料中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表》WORD版和簽字后的PDF掃描件。未按要求填寫的，不予受理。

2.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料等符合要求的相關(guān)材料；考核結(jié)果證明材料（所在單位組織人事部門出具）；充分體現(xiàn)本人德能勤績(jī)廉的自述材料；近期電子版2寸證件照。

（四）聯(lián)系人

周老師，聯(lián)系電話：0838-2905111 13881011298，郵箱：molulvban@163.com。

六、應(yīng)聘須知

1.東樹新材料承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密。

2.涉及工作年限、任職年限等時(shí)間點(diǎn)，均以截止至報(bào)名起始時(shí)間為準(zhǔn)。

3.報(bào)名人員須對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

4.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

5.相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對(duì)于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

四川東樹新材料有限公司

2022年2月15日

文章來源：http://www.dongfang.com/data/v/202202/10735.html