湖南發(fā)展集團股份有限公司風控審計部副總經(jīng)理（風控方向）招聘公告

為充實公司人才隊伍，優(yōu)化和有效配置公司人力資源，結合公司現(xiàn)有業(yè)務及崗位需求，現(xiàn)面向社會公開招聘中層管理人員。有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公司年度招聘工作“公平、公正、公開”的基本原則，以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨，選拔過程將從道德品質、知識結構、思維邏輯、專業(yè)技能等方面進行全面綜合審核，確保選拔出符合崗位需求、完善崗位職責的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位

風控審計部副總經(jīng)理（風控方向）1人

三、崗位任職要求

（一）基本要求

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的職業(yè)道德；

2.品行優(yōu)良，團隊意識、大局觀念強，良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質； 

3.具備較強的專業(yè)技術能力、應變能力、應急事件處理能力；

4.具有良好的心理素質，身體健康；

5.有下列情形之一的人員不得報名：

（1）有違法犯罪記錄的；

（2）受司法機關或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結論的；

（3）受黨紀、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。

（二）任職要求

1.法律、審計、財務、企業(yè)管理類等相關或相近專業(yè)，全日制本科及以上學歷（全日制學歷“雙一流”一流大學建設高?；蛞涣鲗W科建設高校畢業(yè)優(yōu)先）。全日制本科需具備8年及以上大中型企業(yè)或事務所風控、法務相關工作經(jīng)驗（全日制統(tǒng)招研究生學歷可放寬至5年及以上），具有大中型企業(yè)風控法務部門管理經(jīng)驗優(yōu)先。

2.年齡45周歲以下。

3.具備財務、審計等經(jīng)濟管理類高級職稱或注冊職業(yè)資格，具有律師職業(yè)資格者優(yōu)先。

4.熟悉《公司法》《證券法》《國有資產(chǎn)管理法》及交易所、證監(jiān)會等相關法律法規(guī)。

5.具有全面把控業(yè)務風險、解決重大風險問題的成功經(jīng)驗，具備一定的風險系統(tǒng)規(guī)劃管理、交易風險規(guī)則、機制建立經(jīng)驗，能預測項目風險并進行有效控制。

6.具有全面的運營數(shù)據(jù)分析、運營策略的優(yōu)化、對危機的預見性等方面的能力，確保風險運營工作平穩(wěn)有序。

7.具有較強的邏輯思維、分析判斷和團隊管理能力和良好的語言、文字表達能力，具備良好的職業(yè)道德操守，責任心和保密意識強。

（三）工作職責

1.負責公司法律風險預防和控制相關處理工作。

2.配合公司經(jīng)營發(fā)展業(yè)務，負責法律盡職調查、項目談判、合同法律審核與履約指導等工作。

3.負責法律咨詢、政策法規(guī)收集、法律顧問管理，處理公司訴訟、仲裁等法律糾紛。

4.參與公司及子公司三會議案審核把關，提示和避免重大法律風險。

5.負責公司內(nèi)部審計及風控工作，組織公司風險管理體系建設。

6.負責安全生產(chǎn)與環(huán)保工作，開展安全生產(chǎn)和環(huán)保監(jiān)管和檢查，督促子公司相關領域規(guī)范管理。

7.做好部門內(nèi)部管理工作等。

四、招聘方式

本次公開招聘主要按照公開報名、資格審查、筆試、面試、背景調查等程序進行。

五、招聘程序

（一）公開報名

1.報名時間：2022年2月17日—2022年3月10日17時止。

2.報名方式：網(wǎng)上報名

（1）報名人員需在規(guī)定時間內(nèi)，于招聘發(fā)布的網(wǎng)絡平臺投遞個人簡歷。

報名材料包括：下載填寫《招聘報名表》，電子版及掃描件；個人簡歷（含報名者基本信息、教育經(jīng)歷、工作履歷、從業(yè)單位規(guī)模、個人崗位職責、管理的團隊規(guī)模及主要業(yè)績情況等）；身份證掃描件或照片；學歷（學位）證書、學歷（學位）驗證報告、職稱證書或職（執(zhí)）業(yè)資格證、任職證明、有關業(yè)績證明等相關材料掃描件（注：境外院校畢業(yè)須提供留學生學歷認證報告）；近期2寸彩色免冠證件照等，一并發(fā)至以下報名郵箱rlzy@hnfzgf.com，郵件標題格式為“姓名+應聘崗位”。

（2）招聘詳情請報名人員登錄以下網(wǎng)站進行查閱：

省國資委官網(wǎng)（http://gzw.hunan.gov.cn）

發(fā)展集團官網(wǎng)（https://www.hndig.com）

前程無憂網(wǎng)（https://www.51job.com）

（二）資格審查。報名截止日后兩個工作日內(nèi)對應聘人員提交的報名信息進行資格初審，擇優(yōu)選取符合條件的應聘者發(fā)出筆試通知。

（三）筆試考核。資格審查完成后三個工作日內(nèi)組織符合條件的應聘者進行崗位相關專業(yè)筆試。

（四）面試考核。資格審查完成后三個工作日內(nèi)按照不低于1:3的比例選取筆試排名靠前的應聘者進行綜合面試考核。

（五）組織考察。面試結束后按照不高于1:2的比例對崗位面試成績排位靠前的應聘者進行背景調查，對應聘者的現(xiàn)實表現(xiàn)和實際能力等進行全面考察。

（六）確定擬聘人選及公示。公司根據(jù)對應聘者的資格審查情況、面試成績、背景調查及考察情況確定擬聘人選，在發(fā)展集團網(wǎng)站上公示。公示期滿，對擬聘人選沒有異議的，按公司相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用。公司與新進員工簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。擬聘人員放棄入職或試用不合格取消聘用的，可按綜合成績排名進行替補錄用，不再另行公告。

六、有關說明

1.應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘/錄用/履職資格。

2.我公司承諾對應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。

3.我公司將通過電話方式通知現(xiàn)場測試具體安排，請務必提供準確的聯(lián)系方式。未通過資格審查人員及未入圍現(xiàn)場測試人員不另行通知。

4.本次公告未盡事項由公司招聘具體組織實施部門負責解釋。

5.報名咨詢電話：鄧先生，0731-88782152（咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:00-17:00）。

附件：湖南發(fā)展集團股份有限公司招聘報名表.xls

文章來源：https://www.hndig.com/news/1393-cn.html