四川川渝國際人才發(fā)展集團有限公司關(guān)于公開招聘中層干部的公告
四川川渝國際人才發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“公司”)系內(nèi)江路橋集團控股子公司,為市屬二級、競爭型國有企業(yè)。為建立健全公司管理體系,有效推進公司各項業(yè)務(wù)正常開展,根據(jù)公司組織架構(gòu)設(shè)置需求,結(jié)合公司實際情況,秉持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,擬面向社會公開招聘中層干部,現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
綜合辦公室副主任1名、審計法務(wù)部副部長1名 、產(chǎn)業(yè)開發(fā)服務(wù)部副部長1名 、規(guī)劃控制部副部長1名 、財務(wù)管理部副部長1名 、投資經(jīng)營部副部長1名、人力資源部副部長1名,共7名中層人員。
二、招聘范圍及基本條件
(一)招聘范圍
面向社會公開招聘符合崗位條件的人員。
(二)基本條件
(1)具有對黨忠誠的政治品格,帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(2)具有較突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強的經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
(3)具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,熟悉相關(guān)政策法規(guī),熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。
(4)具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀,公私分明,誠實守信,嚴守底線,勤勉盡責,團結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè)。
(5)具有能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
(三)不受理報名的情況
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的。
(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
(4)受到黨紀政紀處分,仍在處分影響期限內(nèi)的。
(5)涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的。
(6)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
三、招聘崗位及任職條件
(一)綜合辦公室副主任
(1)大專及以上學歷,年齡45周歲以下,工商管理、行政管理、法律類相關(guān)專業(yè)。特別優(yōu)秀者可適當放寬。
(2)具有3年以上綜合管理崗位的工作經(jīng)驗。
(3)負責公司股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會等相關(guān)會務(wù)工作。
(4)負責建立公司行政管理制度及信息化建設(shè)工作;起草綜合性文字材料。
(5)負責日常行政后勤管理工作、對外接待工作。
(二)審計法務(wù)部副部長
(1)大專及以上學歷,年齡45周歲以下,法律、審計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。特別優(yōu)秀者可適當放寬。
(2)具有3年以上法務(wù)、審計、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉國家財稅、金融、審計政策和公司法、合同法、商法、勞動法等法律法規(guī)。
(3)開展監(jiān)督檢查,內(nèi)部審計,參與投資項目的調(diào)查、評估,提供合規(guī)支持。
(4)組織起草、制訂及審核公司各類協(xié)議、合同等法律文件。
(5)負責公司綜合性法務(wù)工作和法律咨詢事務(wù),參與訴訟、仲裁、重大合同的談判等。
(三)產(chǎn)業(yè)開發(fā)服務(wù)部副部長
(1)大專及以上學歷,年齡45周歲以下,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟學及其它相關(guān)專業(yè)。特別優(yōu)秀者可適當放寬。
(2)具有企業(yè)相關(guān)部門負責人3年以上管理工作經(jīng)歷,或4年以上市場開發(fā)工作經(jīng)歷。
(3)熟悉企業(yè)管理、投資管理、市場開發(fā)等政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
(4)負責組織研究、編制公司及子公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。
(5)制定市場拓展方案,研究公司的投資政策、投資方向,制定公司不同產(chǎn)業(yè)不同階段的技術(shù)策略及技術(shù)發(fā)展方向、目標任務(wù)。
(四)規(guī)劃控制部副部長
(1)大專及以上學歷,年齡45周歲以下,企業(yè)管理、公共關(guān)系、經(jīng)濟學及其它相關(guān)專業(yè)。特別優(yōu)秀者可適當放寬。
(2)具有3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷。
(3)負責產(chǎn)品規(guī)劃研究與管理、公司運營流程建設(shè)及運營管理監(jiān)督。
(4)審核并督導(dǎo)各部門工作計劃的編制、執(zhí)行與考核等。
(5)具備前瞻性戰(zhàn)略思維及風險預(yù)警能力,以及較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。
(五)財務(wù)管理部副部長
(1)大專及以上學歷,年齡45周歲以下,審計、金融、財會類相關(guān)專業(yè)。特別優(yōu)秀者可適當放寬。
(2)具有3年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷,中級會計師以上職稱。
(3)具備較強的財務(wù)管理能力、資本運作能力和風險防范能力。制定公司財務(wù)管理制度及流程方案,做好財務(wù)稽核、稅務(wù)管理、內(nèi)部審計等工作。
(4)組織財務(wù)報表工作及年終決算,編制財務(wù)預(yù)算,組織監(jiān)督財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,負責審核資金支出。
(5)具備較強的財務(wù)管理能力、資本運作能力和風險防范能力。
(六)投資經(jīng)營部副部長
(1)大專及以上學歷,年齡45周歲以下,經(jīng)濟學、金融學、財會、投資管理學等相關(guān)專業(yè)。特別優(yōu)秀者可適當放寬。
(2)具有3年以上相關(guān)工作管理崗位的工作經(jīng)驗;不滿3年的,應(yīng)當具有市場營銷、項目管理、客戶管理等部門4年以上管理經(jīng)驗。有企業(yè)戰(zhàn)略投資部、PE/VC/FA、管理咨詢、創(chuàng)業(yè)孵化、投資公司相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
(3)制定公司的重大投資方案,擬定項目年度投資計劃,對各類投資項目、資產(chǎn)及股權(quán)進行統(tǒng)籌管理,對公司經(jīng)營計劃實施的監(jiān)督考核。
(4)具有一定的經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律、企業(yè)管理知識,具有較強的洞察力、研究能力、計劃與執(zhí)行能力。
(七)人力資源部副部長
(1)大專及以上學歷,年齡45周歲以下,行政管理、人力資源、法律類相關(guān)專業(yè)。特別優(yōu)秀者可適當放寬。
(2)具有3年以上相關(guān)管理崗位的工作經(jīng)驗;不滿3年的,應(yīng)當具有綜合管理、人力資源部等4年以上工作經(jīng)歷。
(3)熟悉人力資源管理流程以及相關(guān)法律法規(guī)政策。具備人力資源管理能力,制定人力資源規(guī)劃,負責公司人才計劃、員工招聘、培訓、人事管理、檔案管理、績效考核等工作內(nèi)容。
(4)具備良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及處理問題的能力。
四、薪酬待遇
面議,具體根據(jù)公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定及應(yīng)聘者實際情況確定。
五、招聘方式
通過“內(nèi)江人才網(wǎng)”、“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”發(fā)布公告,公告期不少于5個工作日。
六、招聘程序
按照報名與資格審查、面試、試用、正式聘用等程序進行。每個程序的具體實施時間、地點等情況,將以適當方式提前告知。
(一)報名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報名及現(xiàn)場報名方式。網(wǎng)絡(luò)報名郵箱:940277645@qq.com?,F(xiàn)場報名地址:四川省內(nèi)江市東興區(qū)東城路北段50號。
(二)咨詢電話及聯(lián)系人:13568520401 李女士
(三)報名時間:2022年5月20日起至5月27日18:00止。
(四)報名所需資料:
(1)《報名表》(附件1)、《個人承諾書》(附件2)。《個人承諾書》需打印并簽字,在報名時間內(nèi)將紙質(zhì)文檔交四川川渝國際人才發(fā)展集團有限公司綜合辦公室或?qū)呙杓蟼髦付ㄠ]箱,格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可,大小在200KB-3M以內(nèi),要求圖像清晰。
(2)本人身份證、學歷、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(任職文件等)、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎證書等相關(guān)材料。
(3)近期電子版2寸證件照,照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片,格式為JPEG、JPG、PNG均可,大小在5-50KB以內(nèi),要求圖像清晰。
應(yīng)聘人員須對所提交資料的真實性負責,我司將對應(yīng)聘者的信息嚴格保密。
七、其他
本公告由四川川渝國際人才發(fā)展集團有限公司招聘工作小組負責解釋。
四川川渝國際人才發(fā)展集團有限公司
2022年5月20日
附件1:四川川渝國際人才發(fā)展集團有限公司公開招聘中層干部報名表.doc
附件2:個人承諾書.doc
來源:http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12355.html