中電建重慶投資有限公司2022年度招聘公告

一、集團公司和公司簡介

中國電建集團是國務院國資委直接管理的中央企業(yè)，現有員工18.5萬人，注冊資本金318億元，2021年實現營業(yè)收入6151億元、凈利潤178億元、新簽合同10068億元，年末資產總額11390億元。中國電建位居2021年《財富》世界500強企業(yè)第107位、中國企業(yè)500強第33位；2021年ENR全球工程設計公司150強第1位、ENR全球工程承包商250強第5位。

中電建重慶投資有限公司是中國電建集團全資子公司，于2021年6月2日注冊成立重慶高新區(qū)，注冊資本金為10億元（擬增資至30億元）。

中電建重慶投資有限公司是中國電建集團在重慶區(qū)域重大戰(zhàn)略性投資引領者、品牌形象維護者、內部資源統(tǒng)籌協(xié)調者,立足大基建，聚焦水資源與環(huán)境、能源電力、綠色砂石、城市與基礎設施、數字化五大業(yè)務領域，集成“投建營”，積極推動集團戰(zhàn)略目標落地。“十四五”期間，中國電建集團預計在重慶市投資不少于1500億元，助力重慶經濟社會發(fā)展！

二、招聘計劃

三、任職要求

（一）中層管理及以上崗位

1.男性年齡50周歲及以下，女性45周歲及以下；

2.原則上具有全日制本科學歷；

3.具有副高級及以上職稱。有相應執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先；

4.主導完成3個及以上投資金額30億元以上的項目。具備機關、事業(yè)單位處級或國有企業(yè)相對應層級崗位工作經驗的優(yōu)先；

5.熟悉掌握現代企業(yè)管理知識，具備對企業(yè)經營活動進行計劃、組織、指揮、協(xié)調與控制的能力；

6.熟悉國家宏觀經濟政策、方針和相關制度；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8.具有良好的政治素質和道德品行；

9.品貌端正，有強烈的干事創(chuàng)業(yè)激情。

（二）一般管理崗位

1.男性年齡45周歲及以下，女性40周歲及以下；

2.原則上具有全日制碩士研究生及以上學歷，條件優(yōu)秀的可適當放寬到全日制本科學歷；

3.具有中級及以上職稱，特殊、急缺專業(yè)可適當放寬。有相應執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先；

4.具有3年及以上相關崗位工作經驗，有較為突出的工作業(yè)績；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6.具有良好的政治素質和道德品行；

7.品貌端正，有強烈的干事創(chuàng)業(yè)激情。

四、薪酬福利

提供行業(yè)內有競爭力的薪酬待遇；提供“七險二金”（五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+商業(yè)保險）等健全的福利；提供交通補貼、通訊補貼、員工定期體檢、工會福利及帶薪年休假等。

五、招聘程序

（一）報名方式

1.符合條件者需填寫附件《中電建重慶投資有限公司應聘人員登記表》報名，同時上傳身份證、學歷證、學位證、職稱證和簡歷中提及的資格證書、業(yè)績證明材料掃描件各1份，并附上學信網查詢學籍在線驗證報告以及中國學位與研究生教育信息網學位認證報告；

2.應聘登記表和相關附件請以壓縮包形式用郵件附件形式發(fā)送至jianggj_cqdj@powerchina.cn，郵件和附件名稱統(tǒng)一為“姓名＋應聘崗位+聯(lián)系方式”標準格式；

3.公司收到簡歷后，會安排通過簡歷篩選的人才進行面試。

（二）招聘流程

簡歷篩選→綜合考察→體檢→背景調查→公示→錄用。

六、其他事項

（一）本次公開招聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送，且每位應聘人員限報一個崗位；

（二）應聘人員須對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消應聘資格；

（三）所有應聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密；

（四）公司以電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請保持通訊工具暢通并關注電話、郵件信息。在應聘過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘；

（五）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢，謹防詐騙；

（六）在招聘工作全過程中，將按照國家和重慶市新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排適當調整，請廣大應聘人員理解、支持和配合。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：蔣廣江 聯(lián)系電話：023-63118999

公司地址:重慶市渝北區(qū)金開大道68號金開協(xié)信中心4棟6樓。

附件：中電建重慶投資有限公司應聘人員登記表.docx

文章來源：http://www.powerchina.cn/art/2022/7/5/art_7441_1451600.html