鋁電金海有限公司招聘公告
鋁電金海有限公司(簡稱“鋁電金海”)于2020年7月成立,主要從事境內(nèi)外礦業(yè)、鋁業(yè)、港口、電站項(xiàng)目的投資、建設(shè)和運(yùn)營,境外工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)建設(shè)管理與運(yùn)營,鋁業(yè)生產(chǎn)物資進(jìn)出口,鋁產(chǎn)品銷售等業(yè)務(wù)。
鋁電金海公司在西非幾內(nèi)亞共和國投資幾內(nèi)亞鋁業(yè)開發(fā)項(xiàng)目,項(xiàng)目以建設(shè)公路、港口、電站等基礎(chǔ)設(shè)施為前提,以開發(fā)利用鋁土礦山為基礎(chǔ),以建設(shè)和運(yùn)營現(xiàn)代化氧化鋁廠為核心,打造綜合產(chǎn)業(yè)集群,助力幾內(nèi)亞政府將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢,對中國鋁土礦資源供給和儲(chǔ)備,踐行“一帶一路”倡議,擴(kuò)大在非洲的政治影響力有著深遠(yuǎn)重大的現(xiàn)實(shí)意義。目前,項(xiàng)目已完成一期工程建設(shè)。
根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向國家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)、外招聘人員。
一、招聘崗位
二、崗位職責(zé)及任職條件
(一)基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有良好的職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,自覺維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
3.具備選聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)要求,符合相應(yīng)任職資格條件。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
5.具有良好的溝通表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.熟練使用各種辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意愿。
7.工作年限和年齡的計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月31日。
8.接受部門內(nèi)部崗位和分工的調(diào)整。
(二)資格禁入:
存在以下情形之一的,不能參加選聘:
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往,或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。
4.其他法律法規(guī)或公司規(guī)章制度規(guī)定的禁入情形。
(三)任職資格
三、選聘方式
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:個(gè)人郵件方式報(bào)名,應(yīng)聘人員下載并填寫《公開選聘報(bào)名表》(見附件)。命名為:“姓名+報(bào)名職位”(如:張三+合同管理),發(fā)送至:965371138@qq.com郵箱。
同時(shí),應(yīng)聘人員需將崗位所要求的本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績證明、其他有關(guān)材料等掃描壓縮,文件命名為“姓名+報(bào)名附件”作為附件一同發(fā)送。
報(bào)名截止時(shí)間為2022年7月23日18:00(北京時(shí)間)。
(二)選聘程序
按照簡歷篩選、在線測評、面試等程序,擇優(yōu)確定錄用人選。
本次招聘以面試方式為主,必要時(shí)也可添加筆試、素質(zhì)測評等方式。招聘程序包括:發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、篩選簡歷、資格審查、面試、組織評價(jià)及考察、錄用等環(huán)節(jié)。公司人力資源部會(huì)同用人部門進(jìn)行資格審查和履歷分析,確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選,不符合招聘條件者不另行通知。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘對于任職年限和年齡計(jì)算截止至2022年7月31日。
(二)本次公開招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場報(bào)名及信件寄送。
(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料,并對報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),將取消應(yīng)聘資格。
(四)所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘,將予以嚴(yán)格保密。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:焦先生
電話:13895052860(工作日8:00-12:00;14:30-18:00)
郵箱:965371138@qq.com
文章來源:http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202207/t20220715_319546.html