2022年云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司運營人才招聘公告
來源:云南人才網 閱讀:2961 次 日期:2022-08-01 16:41:52
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云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司運營人才招聘公告

云南玉高速公路投資開發(fā)有限公司由世界500強企業(yè)——中國中鐵股份有限公司和云南省交通廳聯合出資組建的國有企業(yè),于2016年5月17日在云南省楚雄彝族自治州雙柏縣注冊成立,注冊資本金10億元人民幣。我公司負責玉溪至楚雄高速公路投融資、建設、運營管理,該條高速公路計劃于2022年8月底通車運營。現面向社會公開招聘相關人員,竭誠歡迎您的加入。

一、玉楚高速公路簡介

玉楚高速公路是《國家公路網規(guī)劃(2013年~2030年》和《云南省道網規(guī)劃(2014年~2030年》中廣昆高速聯絡線(G8012)彌勒至楚雄高速公路的重要組成部分,也是云南省滇中城市圈大外環(huán)的重要組成部分。東連廣州至昆明高速公路(G80)和昆明至磨憨高速公路(G8511)、北連杭州至瑞麗高速公路(G56),是連接玉溪、楚雄最便捷的公路通道。項目路線全長190.597km,玉溪至易門段68.562km采用雙向六車道,路基寬33.5m,易門至楚雄段122.035km采用雙向四車道,路基寬26m,高速公路-Ⅰ級標準,設計速度100km/h,全線設橋梁328座,隧道88座,橋隧比61.4%,全線設置14處互通式立交,服務區(qū)4處、停車區(qū)2處、養(yǎng)護工區(qū)3處,分管中心1處,隧道救援站3處,匝道收費站12處。開通的11處匝道收費站分別為:玉溪市峨山縣境內的峨山西、岔河、甸中收費站;昆明市晉寧區(qū)境內的夕陽收費站;玉溪市易門縣境內的易門南、銅廠、綠汁收費站;楚雄州雙柏縣境內的大莊、雙柏收費站;楚雄州楚雄市境內的東華、紫溪山收費站。

二、招聘原則

(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅持公平、公正、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

三、招聘方式

社會化招聘,符合條件人員經報名初審合格后統一進行面試,按招聘計劃錄滿即止。

四、招聘崗位、名額及條件

(一)基本條件

1.自覺遵守國家法律法規(guī),認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關規(guī)定,符合公司選人用人標準;

2.信念堅定、對黨忠誠,堅持原則、清正廉潔,求真務實、勇于擔當,敢于與行業(yè)不良行為或不正之風作斗爭;

3.具有良好的社會公德、職業(yè)素養(yǎng)和文明禮儀意識,愛崗敬業(yè)、勇于奉獻,不計較個人得失;

4.自覺遵守公司規(guī)章制度,服從公司管理和工作安排;

5.身體健康。

(二)招聘崗位、名額及條件

序號 崗招聘位 人數 招聘條件 工資待遇
1 安全工程師 1 1.大專及以上學歷,安全工程相關專業(yè)。
2.2年以上施工安全管理經驗或工程施工經驗
3.熟悉高速公路工程施工和相關知識;熟練掌握各類施工安全管理技能,熟悉工程安全管理的有關國家規(guī)定、技術標準和行業(yè)規(guī)范等;具有較強的文字表達能力和溝通能力。
4.職業(yè)資格:助理工程師以上職稱,持有交安C證及注冊安全工程師優(yōu)先。
5.年齡:20-35周歲,能力突出者可適當放寬招聘條件。
5300元
2 養(yǎng)護工程師 1 1.大專及以上學歷,建筑、土木工程類相關專業(yè),助理工程師以上職稱。
2.3年以上道路、橋梁施工或道路養(yǎng)護經驗
3.熟悉高速公路養(yǎng)護、交通安全工程及造價、土木工程等相關施工規(guī)范及操作流程
4.具有優(yōu)秀的溝通能力與語言表達能力;
5.熟悉CAD及相關辦公工作軟件操作;
6.年齡:20-35周歲。能力突出者可適當放寬招聘條件。
5300元
3 收費員 20 1.大專及以上學歷。普通話標準,具有良好表達能力,能適應收費輪班工作,有相應的計算機基礎,熟悉高速公路收費、監(jiān)控業(yè)務、有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先;
2.性別:男女不限;
3.身高:男165米及以上,女生160米及以上;
4.年齡:18-25周歲;
5.工作方式:四班三運轉,分早班(08:00-16:00);中班(16:00-24:00);夜班(00:00-08:00)。
3000元
4 保安 8 1.初中及以上學歷,身體健康,品行良好,無紋身、酗酒等不良行為,退伍軍人優(yōu)先;
2.性別:男女不限;
3.身高:1.65米以上;
4.年齡:18-40周歲。
2950元
5 廚師 5 1.初中及以上學歷,身體健康,品行良好,無紋身、酗酒等不良行為;
2.性別:男女不限;
3.身高:1.65米以上;
4.年齡:18-30周歲。
面議
6 幫廚 2 1.初中及以上學歷,身體健康,品行良好,無紋身、酗酒等不良行為;
2.性別:男女不限;
3.身高:1.65米以上;
4.年齡:18-30周歲。
2700元
7 駕駛員 2 1.高中及以上學歷,身體健康,品行良好,無紋身、酗酒等不良行為。持有C1以上機動車駕駛證,駕齡2年以上,退伍軍人優(yōu)先;
2.性別:男女不限;
3.身高:1.65米以上;
4.年齡:18-40周歲。
3600元
合計 39    

(三)薪酬、待遇、社保情況說明

1.以上招聘人員工資是包括社保和個人所得稅等的應發(fā)工資,加班費、勞動保護費、防暑降溫費、防塵防輻射費、夜班津貼、通訊費、工齡工資等其他福利待遇按照法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。

2.收費員、監(jiān)控員按照工作6天休息2天的模式排班,其他人員實行8小時工作制。

3.公司將統一組織進行崗前培訓,培訓費用由公司承擔,培訓試用期間由公司進行考核,培訓試用期結束考核為不合格的,公司將按照有關規(guī)定解除聘用手續(xù)。

4.公司按照《社會保險法》規(guī)定繳納五險。

5.公司提供食宿、被褥、工作服裝等。

6.合格者公司將實行勞務外包制管理,與勞務公司簽訂勞務合同;與原單位簽訂過勞動合同的,須與原單位解除勞動合同,并提供與原單位簽訂的勞動合同原件、與原單位解除勞動合同證明書原件(經過勞動部門鑒定)。原單位購買過五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)的須提供繳費證明。

7.如招聘單位審核發(fā)現未辦理解除合同手續(xù),保險未辦理停繳和保險費用未繳清的將不予錄用。

五、工作地點

玉溪至楚雄高速公路沿線各收費站和管理中心

六、晉升機制

公司建立完善的員工職業(yè)發(fā)展體系,實行管理序列、專業(yè)序列雙通道晉升發(fā)展機制,多途徑實現職務與薪酬檔級的提升。

例如:收費員→收費班長→收費站站務→收費副站長→收費站長→收費管理部副部長→收費管理部部長

六、報名、資格審查及面試

(一)報名方式:網上報名方式(見附件:云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司人才招聘人員報名表),電子版發(fā)至1239820216@qq.com(請將電子郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式填寫,以方便接收和查閱),并加入玉楚高速人員招聘QQ群(171361432)。

聯系人:董先生,15277183898

杞女士,18875896125

(二)報名時間:2022年8月1日-2022年8月7日。

(三)資格審查:2022年8月8日。

(四)資料審查通過后由公司電話或QQ群信息通知面試時間及地點。

(五)面試人員需出示面試地點疫情防控的有關證明。

(六)體檢事項說明:面試通過人員由公司電話通知進行健康體檢,體檢醫(yī)院為縣級二甲及以上醫(yī)院,費用個人承擔。應聘者未按規(guī)定時間進行體檢的,或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真、以及體檢不合格的,取消應聘資格。

云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司

2022年7月29日

附件:云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司招聘人才報名表

來源:http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6137

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