云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

關(guān)于下屬管理處2022年管理人員社會(huì)招聘的公告

一、單位簡介

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡稱云南交投集團(tuán)），是云南省省屬國有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營實(shí)體，資產(chǎn)總額超過6532億元，企業(yè)主體信用等級(jí)為AAA級(jí)，運(yùn)營管養(yǎng)高速公路5700余公里；下設(shè)28個(gè)二級(jí)單位，現(xiàn)有職工1.8萬余人，有各類專業(yè)技術(shù)人員5108人。

管理處是云南交投集團(tuán)派出的公路運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)所轄全省范圍內(nèi)5700余公里高速公路的運(yùn)營管理工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競爭、擇優(yōu)原則。

三、招聘崗位

昆明東管理處、大理管理處、昭通管理處等7個(gè)管理處2022年管理人員社會(huì)招聘計(jì)劃8人，具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件《云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬管理處2022年管理人員社會(huì)招聘崗位統(tǒng)計(jì)表》。

四、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求和其他條件；

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有中級(jí)及以上職稱；

5.社會(huì)招聘人員男性不超過45周歲（1977年7月31日后出生），女性不超過40周歲（1982年7月31日后出生）；

6.具有滿足招聘崗位所需要的資格條件；

7.適應(yīng)崗位工作需要的其他條件；

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰或開除公職的；有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結(jié)案的；

2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為等情形的；

4.與云南交投集團(tuán)公司及所屬單位簽訂勞動(dòng)合同且尚在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的；被云南交投集團(tuán)及下屬單位責(zé)令解除勞動(dòng)合同（開除）的；

5.凡與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的企業(yè)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、招投標(biāo)等有利益關(guān)系的崗位；不得應(yīng)聘同一企業(yè)中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.其他被認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年8月8日至2022年8月14日24:00時(shí)止。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址為：http://112.112.16.146:8889/zp.html#/。除采用該報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名外，不接收其他任何形式的報(bào)名。

3.報(bào)名要求

(1)每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

(2)應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業(yè)資格證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。

（二）資格審查(擬訂2022年8月21日前）

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由各管理處委托第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。

1.資格初審

滿足本公告報(bào)名基本條件及報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。

2.資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）

由各管理處委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)資格初審合格的人員進(jìn)行資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾書。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者參加筆試。

以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

（1）現(xiàn)場確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的；

（2）在資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)的；

（3）資格復(fù)審中不滿足報(bào)考條件的；

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的；

（5）其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

（三）筆試和職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)（擬訂2022年8月29日前）

1.準(zhǔn)考證發(fā)放

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的報(bào)考郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印，并持準(zhǔn)考證參加筆試和面試。

2.筆試、職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)

筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，筆試成績占綜合成績的50%。在筆試時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)。職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)成績不作為綜合成績的組成部分，但未參加或職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)成績＜48分（警戒線水平）的不能作為面試人選。

（四）面試（擬訂2022年9月4日前）

1.面試人選的確定

筆試成績≥60分且職業(yè)能力（性格）測驗(yàn)分?jǐn)?shù)≥48分的，根據(jù)筆試成績排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人選（若存在3倍范圍內(nèi)有筆試分?jǐn)?shù)并列的，均可參加面試）。若面試人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。

當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)（第三方招聘機(jī)構(gòu)通過短信或電話確認(rèn)后），可按照筆試成績排名高低依次遞補(bǔ)面試人選，筆試成績須≥60分，職業(yè)性格測驗(yàn)分?jǐn)?shù)須≥48分。

2.面試

各管理處根據(jù)崗位履職能力要求，對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判，面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，面試成績占綜合成績的50%。面試成績<60分的不能作為擬錄用人選或遞補(bǔ)錄用人選。

（五）擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選

1.擬錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，下同）得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績、職業(yè)性格測驗(yàn)匹配度由高到低的順序確定擬錄用人選。綜合成績<60分的，不能作為擬錄用人選。

2.遞補(bǔ)錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績得分和排名，可按遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則，擬訂遞補(bǔ)錄用人選。綜合成績<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。

當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格，或不滿足錄用資格時(shí)，可根據(jù)綜合成績排名將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為錄用人選。

（六）公示

經(jīng)各管理處會(huì)議審議后的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)和云南人才網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

（七）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的不予錄用。

（八）錄用

公示無異議、體檢合格的擬錄用人選，由各管理處辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

六、不予錄用情形

（一）擬錄用人選在考試、考核、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（二）按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在管理處規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。

（三）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（四）擬錄用人選本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬所開辦企業(yè)、投資入股企業(yè)、任高管的企業(yè)與集團(tuán)公司所屬全資、控股、參股公司存在同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、存在業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、與存在業(yè)務(wù)關(guān)系的單位有經(jīng)濟(jì)往來的。

（五）國家法律、法規(guī)或云南交投集團(tuán)規(guī)定不得錄用的。

七、待遇

管理處提供具有競爭力的工資薪酬，完善的薪酬激勵(lì)機(jī)制、崗位晉升機(jī)制、社保福利體系（購買“六險(xiǎn)二金”含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金以及企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)），為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。錄用人員依法享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

八、重要提示

（一）本次招聘資格復(fù)審、筆試、面試等地點(diǎn)均在昆明市范圍內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

（二）本公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.ynjttzjt.com）、云南人才網(wǎng)等媒體。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與管理處無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本公告網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（五）報(bào)考人員對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料不相一致的，報(bào)考人員將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（六）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，全程正確佩戴口罩，出示云南健康碼和行程碼雙綠碼。參加現(xiàn)場資格復(fù)審、筆試、面試等環(huán)節(jié)具體疫情防控要求以正式通知為準(zhǔn)。近期旅居地與昆明考點(diǎn)所在地不一致的入（返）昆考生，進(jìn)入昆明應(yīng)提前掌握昆明市最新疫情防控要求，按要求配合完成相應(yīng)的健康監(jiān)測、隔離及核酸、抗原檢測等措施后，提供相關(guān)證明，方可參加資格復(fù)審、筆試、面試等。

（七）本次招聘的資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果將由各管理處委托第三方機(jī)構(gòu)通過短信或郵件的方式告知所有參與本環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

九、聯(lián)系方式

招聘崗位所屬管理處聯(lián)系方式：詳見《云南省交投投資建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬管理處2022年管理人員社會(huì)招聘崗位統(tǒng)計(jì)表》

咨詢電話：0871-68010700-691/681/669

十、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘由招聘崗位所屬管理處紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話及通訊地址： 詳見《云南省交投投資建設(shè)集團(tuán)有限公司下屬管理處2022年管理人員社會(huì)招聘崗位統(tǒng)計(jì)表》

十一、其他

本招聘公告未盡事宜，由各管理處負(fù)責(zé)解釋。

附件：云南交投集團(tuán)下屬管理處2022年管理人員社會(huì)招聘崗位統(tǒng)計(jì)表

云南交通投資建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年8月8日

文章來源：https://www.ynjttzjt.com/archives/15605