云南小龍?zhí)兜V務(wù)局有限責(zé)任公司

2022年補(bǔ)充招聘職工筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單公告

根據(jù)《云南小龍?zhí)兜V務(wù)局有限責(zé)任公司2022年補(bǔ)充招聘職工公告》規(guī)定，云南小龍?zhí)兜V務(wù)局有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：礦務(wù)局公司）2022年補(bǔ)充招聘工作已經(jīng)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試資格初審、筆試，現(xiàn)將筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單、面試相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單

詳見(jiàn)附件1：《云南小龍?zhí)兜V務(wù)局有限責(zé)任公司2022年補(bǔ)充招聘職工筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單》

二、面試相關(guān)工作安排

按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，確定進(jìn)入面試人選，若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1 ，若比例未達(dá)3:1，可根據(jù)招聘需求降低開(kāi)考比例或等額比例開(kāi)考、取消本崗位招聘或遞減本崗位招聘人數(shù)。

1.面試方式：實(shí)作考試。實(shí)作考試成績(jī)即為面試成績(jī)。面試分值為100分、成績(jī)按四舍五入小數(shù)點(diǎn)后面保留兩位數(shù)。

2.面試時(shí)間：因當(dāng)前疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻，面試時(shí)間將另行通知，請(qǐng)進(jìn)入面試的人員持續(xù)關(guān)注，并理解、支持和配合。

3.參加面試人員，應(yīng)提前查詢開(kāi)遠(yuǎn)市疫情防控相關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

咨詢電話：0871-64128998。

附件1：《云南小龍?zhí)兜V務(wù)局有限責(zé)任公司2022年補(bǔ)充招聘職工筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單》

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昆明市人力資源服務(wù)有限公司

2022年9月30日

來(lái)源：http://www.kmrcjob.cn/wpage/shtml/p_202488.html