中交集團(tuán)暨中國(guó)交建總部員工招聘公告

為加強(qiáng)公司總部人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀年輕人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，推動(dòng)“黨建統(tǒng)領(lǐng)型、戰(zhàn)略管控型、價(jià)值創(chuàng)造型、服務(wù)監(jiān)督型、和諧奮進(jìn)型”一流總部建設(shè)，現(xiàn)面向公司內(nèi)外部公開招聘公司總部部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)高級(jí)主管（M5職級(jí)）及以下人員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.紀(jì)委工作機(jī)構(gòu)案管審理室（紀(jì)委四室）一級(jí)主管（專項(xiàng)治理崗）1名

2.海外業(yè)務(wù)部（外事辦公室）規(guī)劃統(tǒng)籌處高級(jí)主管（經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌崗）1名

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)。

4.具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅(jiān)韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。

6.無(wú)不良從業(yè)記錄。

7.應(yīng)聘高級(jí)主管人員年齡為35周歲及以下，一級(jí)主管人員年齡為30周歲及以下。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡要求。

（二）崗位職責(zé)及崗位條件

1.紀(jì)委工作機(jī)構(gòu)案管審理室（紀(jì)委四室）一級(jí)主管（專項(xiàng)治理崗）

【崗位職責(zé)】

負(fù)責(zé)按要求開展駐委紀(jì)檢監(jiān)察組、公司黨委、紀(jì)委安排的相關(guān)專項(xiàng)治理工作，違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神有關(guān)問(wèn)題線索的查辦和相關(guān)情況上報(bào)等工作。

【崗位條件】

（1）教育背景：具有全日制本科及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

（2）職稱條件：國(guó)有企業(yè)人員須具有中級(jí)及以上職稱。

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上紀(jì)檢、法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）職級(jí)要求：集團(tuán)內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)擔(dān)任M4職級(jí)崗位或擔(dān)任M3職級(jí)崗位滿2年。

（5）職業(yè)素養(yǎng)：熟悉紀(jì)檢政策、法規(guī)及執(zhí)紀(jì)監(jiān)督程序和工作方法；熟悉企業(yè)管理，能夠獨(dú)立組織完成各類專項(xiàng)治理工作。能夠獨(dú)立完成問(wèn)題線索處置、案件審查審理等各類報(bào)告文書。組織紀(jì)律性強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠靈活處理工作中的突發(fā)情況。

（6）政治面貌：中共黨員。

（7）優(yōu)先條件：具有法律、審理工作背景者優(yōu)先。

2.海外業(yè)務(wù)部（外事辦公室）規(guī)劃統(tǒng)籌處高級(jí)主管（經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌崗）

【崗位職責(zé)】

負(fù)責(zé)公司海外經(jīng)營(yíng)、機(jī)構(gòu)布局優(yōu)化等工作。

【崗位條件】

（1）教育背景：具有全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、國(guó)際商務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律、財(cái)務(wù)金融等相關(guān)專業(yè)。

（2）職稱條件：國(guó)有企業(yè)人員須具有中級(jí)及以上職稱。

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上國(guó)際化經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上駐外工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）職級(jí)要求：集團(tuán)內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)擔(dān)任M5職級(jí)崗位或擔(dān)任M4職級(jí)崗位滿2年。

（5）職業(yè)素養(yǎng)：熟悉大型企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)管理、境外機(jī)構(gòu)管理相關(guān)政策及業(yè)務(wù)流程。具有較好的文字表達(dá)能力，具備方案、報(bào)告、制度寫作能力，具有流暢的英文交流能力。

（6）優(yōu)先條件：具有境外機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）接收?qǐng)?bào)名階段

應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、有關(guān)職位要求的資格證書和任職文件等證明材料的掃描件壓縮成一個(gè)文件壓縮包,壓縮包以“部門名稱-內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱-職級(jí)崗位名稱-本人姓名-聯(lián)系電話”命名上傳至“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”。報(bào)名時(shí)間為即日起至2023年2月15日24:00，逾期報(bào)名無(wú)效。

（二）資格審查階段

對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，綜合評(píng)估后確定資格審查合格人員。

（三）專業(yè)測(cè)試階段

根據(jù)資審情況，通知符合條件人員，組織開展統(tǒng)一筆試。

（四）組織面試階段

根據(jù)資審情況和專業(yè)測(cè)試成績(jī)，組織進(jìn)行面試。

（五）確定聘用階段

綜合各項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果、背景調(diào)查和體檢情況，確定錄用人選。

四、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并保證與中交集團(tuán)總部人員不存在親屬關(guān)系（配偶、父母子女和家庭成員等）。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

（二）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，按要求參加各招聘環(huán)節(jié)。

（三）在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息進(jìn)行保密。

（四）具體專業(yè)測(cè)試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

請(qǐng)按要求下載和填報(bào)應(yīng)聘人員登記表.docx,同時(shí)請(qǐng)關(guān)注“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”并投遞登記表及簡(jiǎn)歷。

來(lái)源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/rczp/zpgg/zpgg_zgjjzp/202302/t20230208_204844.html