板橋鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開招錄的辦法，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘公益性崗位工作人員1名，聘用人員主要從事：集鎮(zhèn)管理。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，無違法犯罪記錄。能嚴(yán)格遵守單位的有關(guān)工作制度和管理規(guī)定，服從工作安排，自覺履行應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

（二）年齡：18周歲以上50周歲以下（截止公告發(fā)布之日，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬）。

（三）中專及以上文化。其中退役軍人、持有C1及以上駕照者優(yōu)先考慮。

（四）持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，符合公益性崗位安置的就業(yè)困難人員（具體為：1.保山市戶籍辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；2.保山市戶籍辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的有勞動(dòng)能力的殘疾人；3.保山市戶籍男50周歲和女40周歲以上的大齡失業(yè)人員（大齡失業(yè)人員）；4.保山市戶籍辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的連續(xù)失業(yè)一年以上人員；5.保山市戶籍辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；6.保山市戶籍辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力）。

（五）已在公益性崗位工作滿三年的人員不在招聘范圍。

（六）有下列情形之一的不予報(bào)名、錄用：1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等處罰的；3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除或者辭退的。

四、待遇及合同簽訂

公益性崗位勞動(dòng)合同每年一簽，聘期不超過三年（根據(jù)享受公益崗位補(bǔ)貼時(shí)長計(jì)算）。人員一經(jīng)錄用，試用期1個(gè)月，工資2700元/月，聘用人員一律實(shí)行集中食宿，聘用后按規(guī)定定期、不定期進(jìn)行考核。對考核不合格者，或者在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

五、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年3月17日至4月1日（8：30—17：00）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：板橋鎮(zhèn)為民服務(wù)大廳；聯(lián)系電話：0875-2849991

聯(lián)系人：胡15284588787，段15025068680

（三）報(bào)名要求：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)需攜帶本人戶口本、有效身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或就業(yè)失業(yè)登記證）、公益性崗位報(bào)名表（附后）。

（四）資格審查。主要是對報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行審查，符合招聘條件者，對其資格進(jìn)行認(rèn)定。對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其招聘資格。

（五）考試測評采取面試面談形式，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）公示擬聘人員名單，接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日（遇節(jié)假日順延）。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)不符合聘用者，取消選聘資格。

（七）聘用公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理相應(yīng)入職手續(xù)。

（八）對違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消招聘資格。

六、其他說明

（一）若本次招聘未達(dá)到應(yīng)招名額要求，符合條件的人員可隨時(shí)報(bào)名應(yīng)聘，直至招聘到位為止。

（二）本公告由隆陽區(qū)板橋鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

附件下載如下：

公益性崗位報(bào)名表.xls

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/pDXRIFrm_tIHT_amcvlVpA