國(guó)華能源投資有限公司安全環(huán)保監(jiān)察中心部分崗位選聘公告

國(guó)華能源投資有限公司安全環(huán)保監(jiān)察中心是國(guó)華投資安全環(huán)保監(jiān)察體系的組成部分，業(yè)務(wù)上由國(guó)華投資安全環(huán)保監(jiān)察部指導(dǎo)，按照專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的要求履行職責(zé)，有效支撐公司安全環(huán)保監(jiān)察工作。落實(shí)公司安全管理體系要求，強(qiáng)化公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察，監(jiān)察公司計(jì)劃?rùn)z修、重大技改、重大修理及工程建設(shè)工作中高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，保障人身和設(shè)備安全，建設(shè)公司安全監(jiān)察隊(duì)伍。根據(jù)工作需要，安全環(huán)保監(jiān)察中心現(xiàn)將開(kāi)展部分崗位選聘工作，具體如下：

一、選聘崗位

電力安全監(jiān)察室經(jīng)理（或副經(jīng)理）1名，M8-M9；

氫能（氨能）安全監(jiān)察室經(jīng)理（或副經(jīng)理）1名，M8-M9；

風(fēng)電安全監(jiān)察專員1名，M6-M7；

工程建設(shè)安全監(jiān)察專員1名，M6-M7。

工作地點(diǎn)：山東濟(jì)南(需適應(yīng)長(zhǎng)期出差)，選聘成功后erp調(diào)入國(guó)華投資山東分公司。

二、選聘范圍

國(guó)華投資系統(tǒng)內(nèi)基層單位合同制員工。

三、選聘方式

公開(kāi)選聘，擇優(yōu)上崗。

四、崗位條件

（一）崗位條件

1.年齡要求。1973年4月1日以后出生。

2.學(xué)歷要求。應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.工作經(jīng)歷要求。進(jìn)入國(guó)家能源集團(tuán)系統(tǒng)滿1年。電力安全監(jiān)察室經(jīng)理（或副經(jīng)理）應(yīng)具有6年以上輸變電設(shè)備運(yùn)行檢修、風(fēng)機(jī)檢修、項(xiàng)目建設(shè)、安全監(jiān)察等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，其中風(fēng)機(jī)檢修崗位或項(xiàng)目建設(shè)崗位工作時(shí)間不少于4年。氫能（氨能）安全監(jiān)察室經(jīng)理（或副經(jīng)理）應(yīng)具有6年以上化工行業(yè)、安全監(jiān)察等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，其中化工行業(yè)運(yùn)行檢修崗位工作時(shí)間不少于4年。風(fēng)電安全監(jiān)察專員應(yīng)具有5年以上輸變電設(shè)備運(yùn)行檢修、風(fēng)機(jī)檢修、安全監(jiān)察等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，其中風(fēng)機(jī)檢修崗位工作時(shí)間不少于3年。工程建設(shè)安全監(jiān)察專員應(yīng)具有5年以上項(xiàng)目建設(shè)、安全監(jiān)察等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，其中項(xiàng)目建設(shè)崗位工作時(shí)間不少于3年。

4.符合集團(tuán)公司、國(guó)華投資等相關(guān)制度、政策。

5.應(yīng)聘人員還應(yīng)當(dāng)符合招聘崗位說(shuō)明中的其他崗位要求。

（二）有下列情況之一的，不能參加選聘。

1.近三年年度考核結(jié)果中，有被確定為基本稱職及以下等次的；

2.受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；

3.其他原因不宜參加選聘的。

（三）任職回避。

本部員工之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得在雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)的崗位工作或者在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作；其中一方擔(dān)任副處級(jí)以上職務(wù)的，另一方不得從事紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)、物資采購(gòu)等工作。

五、選聘流程及時(shí)間安排

（一）公布職位。（2023年3月20日）

（二）公開(kāi)報(bào)名。（2023年3月20日—3月24日，國(guó)家能源集團(tuán)招聘官網(wǎng)）

（三）資格審核。

（四）選聘。

選聘分筆試、面試。面試以競(jìng)聘答辯的形式開(kāi)展，答辯包括個(gè)人陳述和考官提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，個(gè)人陳述內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況、主要業(yè)績(jī)、本人勝任崗位的能力、履職計(jì)劃或設(shè)想等，評(píng)審答辯小組成員結(jié)合競(jìng)聘崗位和答辯人員實(shí)際情況進(jìn)行提問(wèn)，并根據(jù)答辯綜合情況進(jìn)行打分。確定為擬錄用人選。

（五）外調(diào)考察

（六）黨委會(huì)審議

（七）結(jié)果公示

（八）辦理相關(guān)手續(xù)

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