中交物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司招聘公告

為適應(yīng)公司改革發(fā)展需要，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，建立有競(jìng)爭(zhēng)、有活力、人員能上能下、讓優(yōu)秀人才脫穎而出的人才選拔機(jī)制，打造一支高素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，按照公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中交物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中交物業(yè)服務(wù)集團(tuán)”）總經(jīng)理，具體事宜公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

中交房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中交房地產(chǎn)”）成立于2015年3月，注冊(cè)資本50億元人民幣，是中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中交集團(tuán)”）為推進(jìn)內(nèi)部房地產(chǎn)板塊整合，打造新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)引擎而設(shè)立的專業(yè)化子集團(tuán)，主要負(fù)責(zé)中交集團(tuán)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)和管理，業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、政策性住房、城市更新、代建業(yè)務(wù)、物業(yè)服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)代理服務(wù)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)金融等領(lǐng)域，搭建了房地產(chǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部相對(duì)完整的產(chǎn)業(yè)鏈。

中交物業(yè)服務(wù)集團(tuán)成立于2022年12月，注冊(cè)資本金3億元人民幣，由中交集團(tuán)、中交房地產(chǎn)、中交一公局集團(tuán)有限公司、中交投資有限公司共同發(fā)起設(shè)立，定位為中交集團(tuán)物業(yè)資源整合平臺(tái)、總控平臺(tái)和發(fā)展平臺(tái)，致力于打造成為國(guó)際一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的“交通·城市·人”綜合服務(wù)商。

二、招聘崗位及崗位職責(zé)

（一）招聘崗位

中交物業(yè)服務(wù)集團(tuán)總經(jīng)理1名

（二）崗位職責(zé)

1.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事會(huì)有關(guān)決議和規(guī)定，完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，完成年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)和工作計(jì)劃。

2.參加公司重大決策，擬定公司的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

3.擬定公司年度投資計(jì)劃和投資方案并組織實(shí)施。

4.擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算報(bào)告，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

5.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、公司分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立或者撤銷(xiāo)方案。

6.擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章，審核各部門(mén)具體操作流程，實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化。

7.擬訂公司的收入分配方案、公司年金方案。

8.擬訂公司建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系、內(nèi)部控制體系、違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作體系和法律合規(guī)管理體系的方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

9.組織審核擬訂公司相關(guān)規(guī)章制度和工作計(jì)劃，并建立完善、貫徹執(zhí)行、組織實(shí)施。

10.負(fù)責(zé)公司巡視、巡察、審計(jì)等各項(xiàng)檢查反饋問(wèn)題的整改落實(shí)。

11.負(fù)責(zé)處理公司的重大突發(fā)事件。

12.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造提升企業(yè)社會(huì)形象；保持和發(fā)展公司良好的社會(huì)公共關(guān)系，做好與地方政府的聯(lián)系溝通，提升公司知名度。

13.落實(shí)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，對(duì)公司的發(fā)展質(zhì)量和效益、國(guó)有資產(chǎn)保值增值、績(jī)效目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)防范、廉潔從業(yè)和隊(duì)伍穩(wěn)定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。

14.負(fù)責(zé)完成公司董事會(huì)和上級(jí)公司下達(dá)的其他任務(wù)。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展方向，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化。

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)。

4.具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅(jiān)韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。

6.無(wú)不良從業(yè)記錄。

（二）資格條件

1.具有5-10年行業(yè)綜合排名前15強(qiáng)的物業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)（任職期間實(shí)際管理規(guī)模超過(guò)1億平米或年?duì)I收超過(guò)50億）。熟悉集團(tuán)化管控流程，具備戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)建設(shè)能力。具備較強(qiáng)的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)管理能力和一線業(yè)務(wù)操盤(pán)能力。

2.具有5年以上地產(chǎn)行業(yè)，公司或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)流程，能深刻理解地產(chǎn)公司對(duì)物業(yè)的價(jià)值訴求并有效解決；特別是具有運(yùn)營(yíng)、工程或者客服管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.曾參與物業(yè)公司IPO過(guò)程的人員優(yōu)先。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)50周歲。同等條件下，優(yōu)先考慮年輕干部。

上述時(shí)間計(jì)算截至2023年4月11日。

（三）有下列情形之一者不接受報(bào)名

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或者正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢部門(mén)立案審查尚未作出結(jié)論的；

2.正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期的；

3.對(duì)重大經(jīng)濟(jì)糾紛和案件承擔(dān)主要責(zé)任的；

4.有其他不適宜選拔任用情形的。

報(bào)名時(shí)間

自公告之日起至2023年4月11日，逾期報(bào)名無(wú)效。

四、招聘程序

（一）報(bào)名階段

符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)按要求下載和填報(bào)《應(yīng)聘人員登記表》，同時(shí)請(qǐng)將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)證明、職稱證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料電子版合成一個(gè)PDF文件（文件名以“中交房地產(chǎn)+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”命名）保存至手機(jī)移動(dòng)端。掃描文末二維碼或關(guān)注微信公眾號(hào)“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”，選擇“社會(huì)招聘”-“業(yè)務(wù)板塊”-“房地產(chǎn)企業(yè)”-“中交房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司”相應(yīng)崗位進(jìn)行投遞，或電子郵件發(fā)送到郵箱：zjfdcjtyxgs@163.com。

（二）資格審查

公司將對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，綜合評(píng)估后確定資格審查合格人員。在公開(kāi)招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）組織面試階段

根據(jù)資審情況，通知資格審查合格人員參加崗位面試；未接到資格審查通過(guò)通知的，即為沒(méi)有通過(guò)資格審查，不再另行告知。

根據(jù)面試情況，確定考察人選。

（四）考察階段

對(duì)擬任人選進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其在思想政治、職業(yè)操守、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)和遵規(guī)守法等方面的表現(xiàn)情況。

（五）確定錄用階段

由公司對(duì)考察人選進(jìn)行研究，確定錄用人選，按規(guī)定辦理錄用審批程序。

（六）體檢入職階段

擬任人選按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢并完成入職手續(xù)。

五、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名資料一旦提交不得更改、補(bǔ)報(bào)。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格；同時(shí)應(yīng)聘者需承諾應(yīng)聘成功后自愿遵守職業(yè)經(jīng)理人管理相關(guān)規(guī)定。

（二）資格審查結(jié)果、面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求將通過(guò)郵件、電話或者短信方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)和郵箱地址，并及時(shí)查收短信和郵件，同時(shí)保持電話暢通。

（三）我們承諾對(duì)應(yīng)聘者私人信息嚴(yán)格保密，報(bào)名材料恕不退回。

（四）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：龐女士 聯(lián)系電話：01062426032

請(qǐng)按要求下載和填報(bào)應(yīng)聘人員登記表.docx,同時(shí)請(qǐng)關(guān)注“中國(guó)交建人才招聘平臺(tái)”并投遞登記表及簡(jiǎn)歷。

來(lái)源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/rczp/zpgg/zpgg_ssqyzp/202304/t20230407_206238.html